Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте. Я работаю в школе учителем начальных классов и соответственно классным руководителем. На прошлой неделе проходила прямая линия с губернатором нашей республики, где родительница из нашей школы подняла вопрос об организации бесплатного школьного питания в начальной школе, а именно подачу детям холодной еды. Директор школы настояла на том, чтобы учителя посмотрели видеообращение и по голосу определи родительницу. Данной мамой оказалась родительница из моего класса, о чем я и сказала директору школы. Директор обвинила меня в присутствии всего педагогического коллектива (на планерке), в некомпетентности и непрофессионализме, и в настоящий момент оказывает на меня давление с целью написания заявления на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия директора ОУ? И что мне делать в данном случае? (Хочется отметить, что с данной родительницей у меня хорошие отношения, на протяжении 4 лет обучения не было конфликтных ситуации, все вопросы, с которыми обращалась мама, своевременно решались. По поводу организации питания в течение этого учебного года, со стороны данной родительницы и других родителей вопросов не поступало. На родительских собраниях темы питания поднимались и в группе нашего класса всегда освещалась информация по школьному питанию.)
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, разобраться в ситуации.
были написаны заявления на оплачиваемый отпуск за проработанное время с 16.04. по 13.05 и на отпуск за свой счет с 14.05 по 18.05. Приказы на оба отпуска подписаны работодателем. 29.04 было написано заявление на увольнение по собственному желанию 13.05 (дата окончания оплачиваемого отпуска). Имеет ли право работодатель не взять в работу заявление на увольнение и отказать мне в увольнении в установленные сроки по причине имеющегося неоплачиваемого отпуска с 14.05 по 18.05.? Отменяет ли заявление на увольнение 13.05 автоматически приказ на неоплачиваемый отпуск с 14.05 по 18.05.? Имеет ли право работодатель требовать от меня написать заявление на отказ/отмену неоплачиваемого отпуска (14.05-18.05)?
пожалуйста, подкрепите статьями ТК.
Спасибо.
Доброго времени суток, я работаю в магазине и его закрывают через месяц, позвонил директор и уведомил через телефонный разговор о закрытии магазина, письменного уведомления никакого не было, заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию либо перевод на другую торговую точку в другом городе. Имеют ли они уволить меня без моего согласия. Я бы хотела чтоб меня уволили по сокращению.
Здравствуйте, на работе идёт сокращение отдела, предлагали перевод на другие инстанции я отказалась , сейчас руководители за каждую маленькую ошибку заставляют писать объяснительные( в электронном виде) и просят на основании объяснительных написать заявление на увольнение по собственному желанию , в противном случае уволить по статье. Может ли работодатель уволить по статье на основании электронной объяснительной в момент сокращения?
Мне сегодня прислали уведомление о сокращении численности работников, при этом просят решить полюбовно, что я пишу заявление на увольнение по собственному желанию и мне выплатят компенсации. как мне лучше поступить?
Происходит ликвидация компании, сотрудник работает на испытательном сроке, просят подписать договор о снижении заработной платы в два раза, задним числом, и увольнение по собственному желанию, как в данной ситуации должен поступать сотрудник?
Происходит ликвидация компании, сотрудник работает на испытательном сроке, просят подписать договор о снижении заработной платы в два раза, задним числом, и увольнение по собственному желанию, как в данной ситуации должен поступать сотрудник?
Добрый день. На сегодняшний момент образовалась просрочка по кредитным платежам перед банком в котором я работаю. Возникли финансовые трудности в семье. В реструктуризации банк отказал. Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию ссылаясь на политику банка. Правомерны ли их действия. Возможно ли в данном случае разрыв трудовых отношений по соглашению сторон?
Имеет ли право работадатель заставить писать заявление без сохранения заработной платы если я нахожусь на больничном. Но при этом написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Устроилась на работу в школу ( по совместительству ) , отработала там неделю , потом были каникулы . По договору расчетный период 5 и 20 число . Никаких денег я не получила . Теперь написала заявление на увольнение по собственному желанию . Положена мне вообще какая то выплата или же нет ?
Добрый день.У меня сложилась такая ситуация на работе.Я написал заявление на увольнение по собственному желанию его работодатель не принимает и не подписывает ещё я отправил письмо по почте курьерской службой и его он оказался принимать И грозит мне уволить по статье 81тк РФ я работаю мастером дорожного участка.Что мне делать?
Здравствуйте, 4 дня назад написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель приняла заявление и сказала отработать 1 неделю научив на свое место замену. Сегодня мне сообщила, что завтра придёт юрист и я должна подписать какой-то документ о неразглашении коммерческой тайны. Имею ли я право не подписывать такой документ и какие основания? Спасибо.
Добрый день, подскажите, при ликвидации ИП, работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, я нахожусь в декрете, какая разница будет с моими выплатами что я получаю если я напишу по собственному или меня уволят сами по ликвидации ИП?
Увольнение по собственному желанию в период испытательного срока. В последний день перед увольнением угораздило заболеть и я взял больничный. Обязаны ли меня так же уволить в день, указанный в заявлении и произвести полный расчет?