Как уволить пожилого человека интересует многих руководителей компаний. Ведь пенсионеры на предприятии сегодня работают довольно часто. Но порой необходимо заменить старые кадры на новые. Но не так-то просто уволить сотрудника против его желания.
Поэтому увольнение пенсионера – порой серьезная проблема. Помочь решить этот вопрос в рамках закона вам могут юристы портала Правовед.RU. В любом случае, специалисты права, представленные в нашем каталоге, помогут вам правильно решить любой возникший вопрос по ТК РФ и достигнуть максимально положительного результата.
Я работающий пенсионер, мне 68 лет. Сегодня мне сообщили, что в нашем отделе проводят сокращение штата и подлежат к сокращению 2 сотрудника, в том числе я. Никакой другой вакансии мне не предлагают. После ознакомления с приказом сколько времени я еще смогу выходить на работу и сколько месяцев мне будут выплачивать пособие по среднему заработку и если я встану на учет в центре занятости на сколько месяцев продлится выплата пособия? Так же интересует вопрос, могу ли я в этом возрасте встать на учет в центре занятости населения и подыскать себе другую работу?
работаю в охранном предприятии фгуп охрана мвд россии с 2010 года по тр договору.срок действия договора;на период действия договора заказчика. каждый год заказчик заключает новый договор, и нас каждый год заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию и о приеме на работу.в этом году происходила та же процедура но при этом заказчик поставил условие, уволить всех милицейских пенсионеров ,что наше руководство поспешило сделать .правомерно ли наше увольнение?
, вопрос №673224, харламкин михаил дмитриевич, г. Каменногорск
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если работающий пенсионер увольняется по собственному желанию, должен ли он отрабатывать две недели? Заранее благодарю.
Мой муж хочет уволиться из поликлиники без отработки.Он -военный пенсионер с 2006 года и пенсионер по возрасту с июня 2014 года,участник боевых действий в "горячих"точках.
Моя жена (пенсионер по возрасту с 2010 года) написала 24.11.2014 заявление об увольнении по собственному желанию 28.11.2014. Работодатель заявление не подписывает, требует отработать две недели.
Правильно ли поступает работодатель?
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, на пенсии 8 лет, могут ли мне отказать в отпуске, мотивируя тем, что я не стою в графике отпусков на декабрь?
, вопрос №621355, Марина Ивановна, г. Петрозаводск
Сотрудница - работающий пенсионер - хочет уволиться. На работу она устраивалась уже будучи пенсионеркой. Должна ли она отработать 2 недели на общих основаниях или мы обязаны уволить по дате ее заявления?
Я пенсионер МВД с 1999 года, 53 года. После увольнения на пенсию работал в разных местах. Сейчас тоже работаю. Имею ли я право уволиться без "отработки"?
я пенсионер работаю по срочному трудовому договору на государственной службе, могут ли меня уволить по инициативе работодателя, мне сегодня предложили написать заявление по собственному желанию, хотя по договору я работать могу до июля 2015г, как мне быть?
Добрый день! Мне 57лет, до настоящего времени я работала в одном из дочерних обществ Роснефти в Самарской области. Никаких вопросов по увольнению из-за пенсионного возраста не возникало. Претензий к моей работе тоже не было. 16 октября меня вызвал исполнительный директор (дислокация генерального - Московское представительство нашей организации) и заявил, что я должна написать зявление по собственному желанию в связи с уходом на пенсию с с 27 октября по причине оптимизации структуры предприятия и направил в отдел по работе с персоналом, где с меня потребовали то же самое. Никаких документов типа приказов или распоряжений не показали (скорее всего их и нет), все осуществляется устно. Даже мой непосредственный начальник не был поставлен в известность. Затем выяснилось, что кроме меня требуют заявлений еще от 3 пенсионеров и нескольких лиц, даже не достигших пенсионного возвраста. Написали заявления пока только 3. Что делать в такой ситуцации: написать заявление и трепать себе нервы или же попытаться что-то доказывать? Это чревато различными непрятностями, у нас были такие случаи ранее.
Заранее спасибо.
Наталья
Я пенсионер ,получил уведомление обсокращении моей должности Никакой работы не предложили . На предприятии действует коллективный договор согласно которому мне полагается шесть окладов за определённый стаж работы при выходе на пенсию складывается ситуация что меня сокращают и я предлагают уйти на пенсию Вопрос имею ли я право на получение выходного пособия по сокращению штата плюс ещё вознаграждение согласно коллективному договору и стоит лли писать какое либо заявление и в каком виде
я работающая пенсионерка.работодатель убирает из штатного расписания мою должность.мотивируя отсутствием средств на компенсацию предлагает уволиться по собственному желанию.За какой срок должны предупредить об увольнении?работаю по трудовому договору на неопределеннй срок.Имеет ли право работодатель уволить по несоответствию если атестация была в апреле и нарушений труд.дисциплины не было за все время работы.по какой статье работодатель должен меня уволитьи .какие выплаты мне положены
, вопрос №533936, БАЛУКОВА НИНА ДМИТРИЕВНА, г. Владимир