Трудовой конфликт

Здравствуйте ! Я Шипилов Владимир Викторович! Работал в фирме ВОЛГАНЕФТЬГАЗСТРОЙ в оренбурге машинистом -трубоукладчика с июня по август. Официально данная фирма находится город Самара улица Садовая 5 д, и улица рабочая 26. За эти 3 и месяца получив 30 тысяч рублей хотя при устройстве на работу в устной форме было сказано не менее 50 тыс рублей. Был конфликт с заместителем начальника участка по поводу его хамского отношения ко мне. Хотел уволить . но машинистов не оказалось. В свою очередь начальник участка Кадолич А.К написал лживую докладную . В ней писалось . что я подбивал рабочих не работать и ломал трубоукладчик. Хотя данных действий от меня не исходило. В разговоре с исполнительным директором Серпутько Игорем Викторовичем 89879451192 он отказывается мне выплачивать зарплату ссылаясь на эту докладную. Эту докладную получил в июле и молчал не выяснял обстоятельства данного конфликта .Все путевые листы были подписаны начальником участка Кадолич А К. ни каких прогулов . работал по 6ть дней в неделю . ни каких сверхурочных выплат не получал. Это нарушает трудовое законодательство .Таких как я в данный фирме более 40 человек.Консультировались с юристами и с теми кто судился с предприятиями было сказано. договор составлен так , что выиграть суд и получить свои деньги нет шансов. Так как я один в семье работаю пришлось продать свою личную машину , что бы оплатить долги по кредитам , учебе в институте ребенку и на пропитание.Помогите разобраться в данной ситуации!И если можете пришлите электронный адрес администрации Президента и Конституционного суда и иных правозащитных инстанций по правам трудящихся.

Хочу уволиться в связи с беременностью, но начальница говорит чтобы я выплатила ей деньги за то что она оплатила страховку и ещё что то, это её обязанности, почему я должна за это платить и должна ли вообще? И ещё может ли начальница выплачивать мне одну зарплату, а другой девушке на много больше? Ведь мы делаем одинаковую работу

Здравствуйте ! 3 месяца назад устроился работать в фирму водителем самосвала . Хозяева фирмы обязуют работать с нарушениями практически всех правил и норм ! А именно,постоянные не шуточные перегрузы,нарушения ПДД(проезды под запрещающие знаки). Недавно попался транспортной полиции с перегрузом,когда писал объяснительную,то делал это под диктовку по телефону . Диктовал сам директор,который является ещё и сыном хозяина . Сказали,что фирма компенсирует все убытки . НО... Буквально на следующий день,директор сказал,что все штрафы я буду оплачивать сам и за свой счёт ! И ещё мне сказали,что ещё будет суд,на котором могут вообще лишить меня права управлять автомобилем ! Что делать ? И ещё один вопрос ! Как водится практически во-всём Краснодарском крае,у нас в фирме существует и "белая" и "чёрная" зарплата . За три месяца работы,белой я не видел вообще,а чёрную изредка дают кусками и то,сильно задолжали с ней . Как заставить хозяев выдавать зарплату во-время и по-честному ? За ранее благодарен .

Добрый день! Подскажите, я на срочном трудовом договоре, замещаю основного сотрудника, пока тот находится в декрете, мне рожать в начале октября, и я уже сама нахожусь в декрете, основной сотрудник выходит в начале сентября ( она находилась в декрете год и два месяца). Если у компании нет подходящих для меня вакансий, меня уволят в сентябре без каких-либо доп. выплат? Спасибо!

я работал зубным врачом, стаж работы непрерывный более 20 лет. увольняюсь с работы, без уважительных причин. Организация оплатила 20-дневную командировку (повышение квалификации). Сегодня 30.07.2015 года срок увольнения и требуют возместить все расходы по этой командировке: оплата обучения - 6958, 90 руб; расходы, связанные с командировкой - 39174,71 руб; средний заработок - 25911,42 руб. после обучения отработанно мной 95 дней. подскажите обязаны ли они требовать возмещения всех сумм, или какой то процент (то какой)?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, мне что бы получитб дикретные выплаты нужна справка с предыдущего места работы. На мою просьбу три недели никак не реагируют. Есть ли какие то рамки,обязан ли бывший работодатель предоставить мне ее?

Добрый день. Я хочу подать иск на взыскание невыплаченной мне заработной платы. Проблема состоит в том, что трехмесячный срок подачи иска с момента увольнения практически истек (я рассчитывал урегулировать отношения в досудебном порядке), и я работал без оформления трудового контракта. Насколько мне известно, перед подачей иска о взыскании заработной платы необходимо сначала признать (также через иск) факт наличия трудовых отношений, и я боюсь, что пока я доказываю наличие трудовых отношений, я пропущу сроки подачи заявления в суд по урегулированию трудового конфликта. Правильно ли я размышляю? Есть ли какие-либо способы продлить срок, могу ли я убедить суд отсчитывать срок конфликта с момента посылания досудебных претензий (это произошло почти два с половиной месяца после увольнения)? Могу ли я объединить эти требования в одном иске? Спасибо.

Добрый день! Я одинокая мама, с двумя детьми. 2 месяца назад я вышла из декрета (детям исполнилось 3 года) на свою прежнюю работу (банк) на полный рабочий день. Сейчас выяснилось, что начиная с лета мне не с кем будет оставить детей во второй половине дня. Имею ли я право сократить свой рабочий день на пол дня? Что для этого нужно сделать и каким законом ТК оперировать?

Здравствуйте! По факту ситуация такова: я вышел на работу печь печенья/торты и как дурак проработал 2 месяца без оформления трудовых отношений. До этого около года работал там же, но предприятие называлось по другому (я был там официально трудоустроен, договор у меня есть), потом старая фирма якобы закрылась, объявив себя банкротом - а вместо нее открыли новую в том же помещении, на том же оборудовании, с большинством тех же работников, сменили директора и название. Я же продолжил работу, но с новой фирмой не оформился. Зарплату не заплатили, кормили обещаниями, а потом заявили, что зарплату я не получу, так как не был официально трудоустроен. Я навел справки, этим могут заинтересоваться: 1. Гос. Инспекция по труду (не знаю что это) 2. Федеральная служба по труду и занятости 3. Министерство труда и соц. защиты 4. Прокуратура 5. Федеральная налоговая служба Проработал там с января по конец февраля и 1 марта я уволился. Собираюсь писать во все эти инстанции + претензия самому работодателю. ВОПРОС: на какие нормы ТК и КоАП мне ссылаться, чтобы доказать работодателю, что он обязан был меня официально оформить и теперь должен понести административное наказание! и как лучше сформулировать жалобы в указанные инстанции! Заранее премного благодарен.

Здравствуйте, я являюсь индивидуальным предпринимателем, жена работает главным специалистом в отделе дорожного хозяйства в администрации района. Выиграл электронный аукцион по 44-ФЗ(было 4 участника). Создали комиссию по выявлению факта наличия конфликта интересов муниципального служащего."Расследовали" 2 мес. В итоге сказали уходи по хорошему или по статье. Единогласно проголосовали за конфликт интересов, в чем заключается его факт наличия не смогли объяснить. Супруга ни в конкурсных комиссиях, ни где не участвует, подписей нигде нет ставит начальник либо др. Специалист. Одна подпись была в служебной записке что от имени отдела по просьбе начальника просят проводить аукцион, но и к ней претензий не было. Считается ли здесь конфликт интересов с последующим увольнением?

Добрый день! Я работаю второй месяц, работодатель не отдает мне мой экземпляр трудового договора. На одном форуме я прочитала, что сотрудник обязан обратиться в суд в течение 3 месяцев с момента трудоустройства, если работодатель ему не отдает трудовой договор, иначе потом он не сможет уже обратиться. Правда ли это? Также подскажите, правда ли, что с 2015 года зарплату можно перечислять только на карту? Мне выдают наличные - законно ли это? Спасибо!

УВОЛЕН ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН БЕЗ ПИСЬМЕННОГО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ. БЫЛ ПОСТАВЛЕН В ИЗВЕСТНОСТЬ ЗА 1 ДЕНЬ. ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ЗА МЕСЯЦ НЕ ПОЛУЧИЛ ДО СИХ ПОР. УВОЛЕН БЫЛ 5 МАРТА. В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ ДОПУСТИЛА ОШИБКУ И НЕ ЖЕЛАЕТ ЕЕ ИСПРАВЛЯТЬ. СВОЙ ОТВЕТ ОНА ОБОСНОВАЛА ТЕМ, ЧТО МНЕ ЭТО ДО ПЕНСИИ ПОКА НЕ ПРИГОДИТЬСЯ. МОГУ ЛИ Я ВОССТАНОВИТЬСЯ НА ПРЕЖНЕЕ МЕСТО РАБОТЫ С ДАЛЬНЕЙШИМ СОКРАЩЕНИЕМ ПО ШТАТУ? И КАК ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ?