Неполный рабочий день

Здравствуйте! Работодатель предоставил на подпись приказ о том, что с 10июня вводится в компании неполный рабочий день и будет почасовая оплата. Больше никакой конкретики нет (сколько часов в день назначат работнику пока непонятно). В конце 2строки на подпись. Ознакомлен и согласен. Если работник подписывает сейчас только первую строку (что ознакомлен), работодатель составляет акт о неподписании приказа? Вторую подпись работник поставит ближе к 10 июня, когда будут известны более точные условия работы.

У меня такой вопрос: Работала официально с 2017 г(июль) по 2018 (май) потом ушла на декрет. Ребенок родился в июле 2018 года. Получала мин пособие по уходу за ребенком до 1,5 не полностью, точнее до 1,2 мес, так как наша компания была Ликвидирована! И я осталась без работы и без пособии! Потом я работала с октября 2019 по январь этого же года, по договору аутсорсинга (неполный рабочий день) так же официально по трудовому договору. И сейчас я беременна вторым ребенком, не работаю теперь. С работы сказали что мне не положено декретный отпуск,и я в замешательстве! Почему? 1 вопрос: У меня есть право на декретный отпуск повторно с первой работы? или же со второй работы? Куда я могу обратиться? Оформлять ли мне декретный отпуск и пособия по уходу за ребенком вновь? Какие у меня есть право ? 2 вопрос: Смогу ли я подать на Путинские выплаты в такой ситуации, если муж не гражданин Рф? напишите пожалуйста Буду очень благодарна!

Добрый день! В связи с пандемией, работодатель, в добровольно принудительном порядке, требует подать заявления о сокращении рабочего времени, следующего содержания (с 01.04.2020, по 31.05.2020 Прошу установить мне режим неполного рабочего времени: пятидневную рабочую неделю продолжительностью 8 часов, неполный рабочий день продолжительностью 1 час 36 минут с оплатой пропорционально отработанному времени). При этом рабочие обязанности остаются в полном объёме, т.е. в рабочем графике будет установлен прежний 8 часовой режим, недовольным намекают на увольнение. Оклад будет меньше минимальной оплаты труда, оставляют на *голом* проценте с продаж мебельного салона. В трудовом договоре указан оклад 15 тыс. рублей. Дайте, пожалуйста, правовую оценку действиям работодателя. Какие штрафные санкции предусмотрены за подобное принуждение работников?

Добрый день! Через неделю я перейду из декретного отпуска в отпуск по уходу за ребенком. Мой непосредственный руководитель хочет, чтобы я работала неполный рабочий день в отпуске по уходу. Я этого тоже хочу. Но директор фирмы отказал мне в выходе на неполный рабочий день. Сказал, либо выхожу из декрета полностью, либо не выхожу вообще. Имеет ли он на это право? Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю воспитателем на ставку. Всвязи короновирусом предложили перейти на неполный рабочий день. Сказали чтобы написала заявление. Нужно ли писать заявление, потеряю ли я в зарплате и отпускных?

В архивных тарификационных документах за 1993 и 1994 г.г. у меня записан неполный рабочий день- 7 и 8 ч, в то время я работала музыкальным руководителем на 1 ставку-24 часа. Есть ли возможность в судебном порядке исправить эту ошибку в архивных документах, чтобы ПФ засчитал эти 2 года как педстаж?

Добрый день,могу ли заменить года при расчете пособия по БиР по уходу за ребёнком из декрета в декрет при том,что в первом декрете работала на неполном рабочем дне?наглядно в датах: 1 отпуск по БИР-с 07.17-12.17 Отпуск по уходу до 3 лет-до 09.2020 Неполный рабочий день вышла 01.18 2 отпуск по БИР с 10.19-03.20 Бухгалтер в замене расчетных годов по 2-ому БИР отказала,так как работала в декрете на неполном рабочем дне и в расчёт 2-го БИР взяли зп неполного рабочего дня.Правомерно ли это?

Здравствуйте. Последние три года я находилась в декретном отпуске и за это время на предприятии произошло сокращение штата. Работодатель говорит выйти после декрета на 2 месяца, после чего он меня сократит и сделает все положенные выплаты. Вопрос: если я выйду на два месяца на неполный рабочий день, как это отразиться на выплатах? Будет ли учитываться оклад, предшествующий декретному отпуску или выходное пособие выплатят на основании зарплаты за последние два месяца?

Здравствуйте.Подскажите какой доход должен браться для расчёта декретных по уходу за ребёнком до 1,5лет если я работала на двух работах ,на одном основном а второе по совместительству .На работе по совместительству не ушла в декрет работаю удалённо дома как и работала неполный рабочий день.Бухгалтер с основного места работы звонит и говорит что переплачивали и теперь будут удерживать ,в отпуске по уходу пол года

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему 2 года. Получаю только детское пособие 307 рублей. С отцом ребёнка не в браке, не живём вместе, алиментов нет. Положено ли мне что-то от государства? И обязан ли мне работодатель предоставить ставку на неполный рабочий день?

Вновь зарегистрированное ООО и естественно хочется сэкономить на налоговых отчислениях в частности на оплате труда директора. Насколько я понимаю заключение ТД обязательно, чтоб избежать блокировки счетов и внимания нологовой? Исходя из этого вопрос: Как правильно оформить трудовой договор с ГД он же единственный участник общества, на неполное рабочее время, можно ли указать 1 час работы в неделю, к примеру, и какую оплату труда указывать в договоре, МРОТ как минимум, или можно указать кокретную цифру исходя из 4 часов работы в неделю к примеру 49 руб., которая будет ниже МРОТ?