Материальная ответственность работника

Доброе утро! буду очень благодарен Вашей консультации! работаю на предприятии по обработке металлов на станке с числовым программным управлением( в него закладывают программу обработки и он работает в автоматическом режиме). станок куплен в 2014 году и за 2 года ни одного технического обслуживания не было! за последние пол года я не однократно сообщал руководству о необходимости технического обслуживания! при отработке программы произошло столкновение шпинделя станка с обрабатывающим инструментом! предприятие требует за ремонт станка 180 тысяч которых я естественно не имею! подскажите что делать? Туганаев Ирек

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Родственник работает инженером в организации. Вчера при проведении съемок аппаратурой(тахеометр геодезический) на стройплощадке, был сильный ветер (15 м/с), с еще сильными порывами, Поднялся вихрь, что- то прилетело в прибор и треснуло стекло. Сказали написать объяснительную, будут решать что делать, т.к аппаратура стоит очень дорого. Подскажите пожалуйста примерный текст объяснительного, какой аргумент можно привести, чтобы не навесили материальную ответственность соразмерно стоимости прибора..

Здравствуйте! Комиссия выявила у меня недостачу оборудования..Маленько-на 10т.руб.Что мне за это грозит?Хочу уволиться.Есть много недостачи у других ответственных лиц.И я косвенно с этим связан т.к. занимаюсь списанием.Просто не успеваю.Могут ли как то обвинить меня за чужое оборудование?Хочу подать заявление по почте,указывать дату увольнения?

Добрый день. Я два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании,уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, выяснилось, что по кассе недостача. Недостача выяснилась после моего расчёта. Какие могут быть ко мне претензии?

Здравствуйте. Работаю на предприятие на должности ведущего системного администратора 3 года. Должность не предусматривала материальную ответственность. Сегодня заявляют, что хотят назначить меня материально-ответственным и перекинуть на меня имущества на 3 миллиона (компьютеры и т.д., якобы раз я системный администратор, то мне за них и отвечать). Могут ли это сделать насильно? Какие могут быть последствия моего согласия?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, при приеме на работу менеджером по продажам подписан договор о материальной ответственности. При этом на менеджере лежит функция кладовщика, но это на устной договорённости. При этом, когда устраивался человек на работу, им не был принят и подписан акт о приемке-передаче склада. Сейчас руководство компании затеяло первую инвентаризацию за время существования фирмы и хотят повесить все недочёты на менеджера по продажам. Правомерны ли их действия?

Прошу помочь в определении перспектив определения вины и возмещения ущерба при ДТП. Ситуация: - водитель на тягаче с полуприцепом (с грузом: живой скот), произошло опрокидывание машины, водитель, по его словам, двигался со скоростью в пределах правил. - ГИБДД вынесла Определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении, но в нем указано, что водитель нарушил п.10.1 ПДД. - с работником был когда-то оформлен типовой договор о материальной ответственности водителя (см.файл). Случай был 6 июля 2015. В августе водитель пошел на пенсию по возрасту. Работодатель в суд пока не обращался (судя по отсутствию извещений). Была ли экспертиза по определению суммы ущерба груза и ТС - не известно. Автомобиль на данный момент работодатель уже отремонтировал. Есть ли смысл у работодателя все-таки идти в суд? Какая вероятность у работодателя доказать вину водителя и взыскать с него выплату появившегося ущерба? Какое решение вынесет суд по установлению вины и возмещении нанесенного материального ущерба?

Здравствуйте! Написала заявление об увольнении 17,08,2015 г. Работодатель отказывает в связи с моей мат. ответственностью т.к. некоторые из ценностей пропали, хотя акт приема- сдачи не составлялся, в кабинете где хранились ценности происходил ремонт в мое отсутствие без моего ведома. Как быть?

Добрый день! Как нам урегулировать вопрос? Наши работники не входят в перечень мат.ответственных лиц согласно Постановления, это обычные инженера. Но при заключении трудовых договором мы выдаем им новые компьютеры, а также недешевое оборудование. Пр этом мы подписываем акт приема-передачи этого имущества. В случае утраты этого имущества вправе ли мы как работодатели возместить причиненный ущерб?

Ситуация следующая. Мой тесть - водитель тягача с полуприцепом, который перевозит живой скот (поросят). Говорит, что какие-то бумажки о том, что он водитель-экспедитор, он подписывал когда-то. В полуприцепе три уровня, в которые загружаются свинюшки. У него случилось ДТП такого вида: на небольшой скорости входил в поворот и машина легла на бок. Скот пострадал. Подозрение (точнее рабочая версия), что случилось это по вине водителя, который не уследил за правильностью загрузки (вроде не выдержали пропорции загрузки по уровням). ГИБДД, прибывшее на место происшествия пост-фактум, устанавливает, что водитель нарушил скоростной режим, хотя объективных признаков нет, и сам момент движения не зафиксирован, да и тесть говорит, что у него был 30-40км/ч. Ущерб оценили в 1,2млн руб. Работодатель склоняет его выплатить 30% от суммы ущерба путем того, что они "выдадут" ему займ на эту сумму под 12% годовых. До пенсии человеку что-то около года. Какую ответственность может нести в данном случае тесть по закону? Стоит ли ему урегулировать данную ситуацию без суда? Какой вариант развития ситуации по закону?

Я являюсь руководителем регионального представительства авиакомпании. В представительстве 4 офиса в разных местах области. Материальная ответственность за все имущество в этих офисах на мне. В декабре 2014 г. меня пригласила на работу более крупная компания, об этом узнал мой директор. Он подключил все свои связи и сделал так, чтобы меня туда не взяли, и с этого места тоже попросил меня уволиться по собственному. Я не уволилась, т.к. на мне двое детей, я не замужем. Тогда он принудительно, по приказу отправил меня в январе в отпуск на 52 дня до марта. За это время он поменял структуру и вывел из моего подчинения всех сотрудников. Пока я находилась "отстраненной" от работы и не выполняла свои обязанности, происходили переезды в другие офисы. Все имущество перемещали без меня (хотя повторюсь, что я единственное материально-отв лицо). Когда я вышла из длительного отпуска, мое рабочее место было перенесено за 33 км, тоже в другой офис. Я зрительно уже вижу, что некоторое имущество отсутствует (диваны, столы и т.п.) Сейчас он собирается проводить инвентаризацию. Буду ли я нести матер отв за недостачу, если все переезды были во время моего отсутствия и меня об этом никто не уведомлял, чтобы я хотя бы поприсутствовала???