Испытательный срок

Здравствуйте! Такая ситуация, устроилась на работу на испытательный срок, работаю месяц. В пятницу поторопилась и вышла раньше положенного времени на 1 минуту, меня охрана записала в лист нарушителей. Премии у меня пока что нет, так как на испытательном. Сообщила инженеру о ситуации, она сказала, что за это могут поставить, что я не прошла испытательный срок. Ранее нам было сказано, что можно идти переодеваться пораньше, чтобы успеть на автобус, я так и сделала -переоделась и вышла, но на кпп записали в нарушители. Начальник сказал написать объяснительную и возможно будет увольнение. Могут ли меня уволить и как по закону избежать увольнение?

20 мая при заключении трудового договора водителю автотранспортного предприятия Гурову установлен испытательный срок 2 месяца. 1 августа Гуров подал заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. нашёл более высокооплачиваемую работу. 1. Определить дату расторжения трудового договора. 2. Когда с Гуровым должен быть произведен расчёт?

Добрый день молодой человек подписал контракт ,в части где служит полный хаус и не какого порядка ,выходных нет ,форму и все принадлежности заставляют покупать за свой счет ,сейчас у него испытательный срок ,может ли он в данный момент уволиться по собственному желанию ,на что стоит опираться при составлении рапорта ?(в части ему говорят ,о том что он не сможет уволиться )

В мае 2022 года устроился в компанию на должность архитектора (системного). Сам я работаю архитектором с 2008 года. Знаю свое дело. Это все отмечено в трудовой книжке. С самого начала технический директор (СТО) пытался мне объяснить, что у них архитектор значит несколько иное, не то, чему я учился. Не смотря на это, до конца августа успешно прошел испытательный срок. И работал до конца февраля 2023. И вот в конце февраля мне объявили, что должность такая более не нужна. Я понимаю, что продолжить карьеру в данной компании я более не смогу, но хочу понять, на что я могу рассчитывать при расстовании.

Здравствуйте. Могу ли я,не увольняясь с нынешнего места работы, устроиться на испытательный срок в другую организацию? например удаленная работа (т.е. совмещать и 1 и 2), либо если взять месяц за свой счет в 1 месте?

Здравствуйте!Трудовой договор предусматривает три месяца испытательный срок.А подскажите пожалуйста,как правильно оформить заявление,чтобы не пришлось отрабатывать и 3 дня,а уволиться в этот же день,учитывая вредные условия труда на производстве по второй сетке.Спасибо!

Я работал в магазине фикс прайс я подошёл к заведующему магазина и сказал я хочу Саня трудоустраиваться он мне сказал у тебя испытательный срок 2 месяца 2 месяца прошли я к нему опять подошёл и сказал Санёк что там по поводу официально трудоустройства он мне сказал а с чего ты взял то что у тебя 2 месяца испытательный срок у тебя уже не два а три месяца за январь он мне так и не выплатил зарплату угрожал мне хотел мне лицо разбить когда мы стеллаж собирали Я пошёл в зал выкладывать товар выложил пришёл обратно на склад я ему пошутил и сказал Добрый вечер я диспетчер он мне сказал я тебе сейчас лицо разобью всё и требовали и по 1.000 руб за уборщицу заставляли чтобы я отдавал я сперва отказался он мне сказал сейчас я тебя закрою будешь сам полы здесь мыть по поводу зарплаты у меня в резюме написано 30.000 а мне выплатили 25.000 24.000 выплачивали за налоги Я не знаю за кого я налоги плачу договор Я подписал не глядя Я у него спросил договор посчитать он мне не дал он говорит а тебе зачем это надо знать тоже также медкнижку Я у него хотел медкнижку забрать он мне сказал а тебе она зачем нужна я ему сказал а тебе она зачем нужна он мне сказал забирай свою медкнижку и ты уволен Я у него спросил а причина какая за что ты меня уволил он молчит

В феврале 2016 года устраивался на работу.Дали направление на медицинскую коммисию и испытательный срок на два месяца.Два месяца работал получал серую зарплату.И только после испытательного срока написал заявление о приеме на работу.Это правомерно?Два месяца не вошли в трудовой стаж.

Добрый день, я работаю младшим воспитателем в детском саду, 2й месяц. В течении работы у меня появилась аллергия на моющие средтсва, и я решила уволиться. Написала заявление и попросила отпустить меня без отработки по состоянию здоровья, на что получила отказ. Методист сказала мне что нужно отрабатывать 2 недели, но в трудовом договре у меня стоит испытательный срок 3 месяца, могу ли потребовать отработку только 3 дня? Или вообще добится уйти без отработки, по состоянию здоровья. (Благодарю за внимание)

Добрый день. Проблема такая: Устроилась недавно на работу (И месяц не прошёл ещё) в одну из сетевых точек крупной компании. Испытательный срок 2-3 месяца. Две недели назад с директором точки созвонились и сказали: Мы закрываем ваш магазин, срок на сдачу помещения - до конца Января. Часть ребят переводят, а моя должность попала под сокращение полностью (то есть, более её не будет ни в одной из точек по всей России). Мне сразу намекнули, чтобы я начала искать себе новую работу заранее, так как меня не могут перевести ни на какую другую должность, ибо похожих нет. Вопрос: Мне положена хоть какая-то выплата помимо заработной платы за оставшиеся отработанные дни? Писменно никто не уведомлял, просто всё в устной форме через директора магазина.

Здравствуйте, пришёл на собеседование, заполнил бланк. Трудовой договор не составляли, попросили оформиться самозанятым. Назначили испытательный срок. Ещё ни дня не проработал, как самозанятый не оформлялся, но, почитав отзывы людей на подобной работе, понял, что не хочу связываться с этим. Что нужно для того чтобы уволиться? Могу ли просто не прийти на испытательный срок? Да и вообще считается ли, что я принят на работу?

Добрый вечер! Вопрос из сферы трудового права Работаю на испытательном сроке, параллельно обучаюсь на заочке в магистратуре (впервые). Работодатель заявил, что т.к. у меня испытательный срок и не нужна ему моя магистратура, на меня ст 173 ТК не распространяется (в этом он не прав, я знаю). На данный момент по договоренности у меня сокращен рабочий день с 8 до 4 часов. Отсюда вопрос - зп должна оплачиваться в соответствии с количеством отработанных часов или как за полный рабочий день? Зп получаю по мрот, соответственно, так она выйдео совсем копеечная, поэтому интересуюсь, всё ли правомерно или нет. Приказ о начислении зп в соответствии с табелем работы был подписан мною, но версия работодателя насчет ст. 173 могла просто ввести меня в заблуждение

Приветствую. Работал водителем в отеле, осушился форс-мажор у работодателя, машина сломалась и не могли найти денег на ее ремонт. Соответственно мне сказали сидеть дома ждать звонка. Неделю подождал ещё две сам им звонил. В итоге 3 недели я пробыл дома, сделали машину и я вышел на работу. Поставил вопрос об оплате простоя на что мне сказали что не заплатят аргументировав тем что я не работал. Написал заявление генеральному о том что за этот период требую оплаты и в случае не оплаты намерен добиваться путём инспекции трудовой. На следующий день меня вызвал управляющий и сказал что такие заявления ему не нужны и либо я сам пишу на увольнение либо на меня составят пару актов и вообще не прошёл я испытательный срок как будто, хотя в договоре испытательный 3 месяца, 13 декабря было, а заявление я написал 30 В общем они ещё за переработку не доплатили, выставляя график 14-18 часов за смену.. Для водителя. Мне кажется с деньгами они обманывают конкретно. После того как я написал заявление, так как в альтернативном случае риск увольнения со статьёй, естественно я уже и работать там не видел смысла потому что деньги не поступали В конечном счёте управляющий поставил меня перед фактом увольнения, из-за моего открытого желания бороться за свои интересы и права. Сначала простой, у меня уже тогда проблемы начались финансовые. А когда пол Новый год меня ещё и с работы нагло выпнули ни заплатив ничего даже. Расчёт только после праздников пришёл опять же при зп в 30 расчёт пришёл 20. Вечером из отдела кадров в Вотсапе работник ответила мне что справки мне никто делать не будет У меня есть скриншоты переписок, график моего реально отработанного времени, свидетели Есть какие то шансы по средствам судебного процесса получить полную выплату всех моих заработанных там средств и моральную компенсацию ?