Вакансии

Попала под сокращение.За 2 мес. получила уведомление.Предлагал директор вакансии, письменного согласия не было.За неделю до сокращения предложил место на другом предприятии, я согласилась. Тогда начальник сказал писать заявление по собственному желанию, я машинально написала. Придя домой вечером и все обдумав, я поняла, что неправильно сделала. Возможно ли теперь переписать заявление и уйти по сокращению?

Здравствуйте , мой работодатель доводит до моего сведения виде уведомления описывает что связи с номеров приказа №127/од утвержденная новая должностная инструкция . Поясняет мне в уведомлении выразить своё согласие или не согласие с новой должностной инструкцией . В случаи отказа работодатель пишет что мне будет предложена другая имеющаяся в учреждении работа которую я смогу выполнять . В случаи отказа от перевода или подходящей работы в учреждении не будет , трудовой договор будет с вами прекращён по п. 7 части 1 ст. 77 тк рф . Заранее узнав в устной форме у работодателя есть ли для меня работа он ответил нет . В таком случае работадатель может повторно предложить мне туже вакансию от которой я отказался ? Законна ли такая последовательность , ведь я отказался от вакансии только в уведомлении , а не в отельном акте .

Меня зовут Артур работаю в сфере it. На прежнем месте работы проработал больше 10 лет. 1. С первого июня 2021 г. устроился на новую работу руководителем IT центра в ООО, которое работает в сфере образования. Вышел на работу 1 июня. 2. Договор был подписан только 21 июня 2021 г., но в договоре меня попросили указать дату 7 июня. 3. Мной был подписан срочный договор с ООО на один год, в вакансии не было сказано о срочном договоре. Из моего опыта всегда пишут, что срочный договор. 4. На нескольких собеседованиях также руководство не заявляло, что это будет срочный договор. 5. В срочном договоре не указана причина его заключения. 6. После моего мягкого намека, почему к нам не идут работать программисты и я единственный, кто работает в центре, на конкретных своих примерах мягко попытался донести, что срочный договор был заключен незаконно и второе нарушение, что мне не выплатили ЗП за первую неделю, отношение, как к мусору и к программистам так относиться нельзя. 7. Директор потребовала выплатить мне ЗП за первую неделю по договору ГПХ, который я не подписывал и не видел. Узнал о данной схеме только из доначислений ЗП в личном кабинете банка. 8. С 4 июля они выставили вакансию на hh.ru, на которую я откликнулся месяц назад, 7 июля они вакансию обновили. 9. Руководство не знает, что я знаю всю их стратегию. Они хотят меня уволить, как непрошедшего испытательный срок. Они об этом не заявляли, но намекали, что может лучше откроешь свое ИП или ООО и будешь нам помогать, делать проекты в рамках договора между двумя коммерческими организациями. Короче говоря сначала будут просить написать по собственному желанию, потом уволят. 10. Замечаний, предупреждений и выговоров не было. 11. Я для себя решил, что работать в такой компании не буду, но непременно должен их наказать в рамках закона и не только за себя, а еще и за унижение других сотрудников, которых за 2 года сменилось под 80%. 12. Есть мотивация судиться, если нужно вплоть до Верховного суда. Это будет мой опыт и развлечение, все деньги (ЗП высокая) которые с них получу, направлю на бесплатное it образование сирот, инвалидов, заключенных и малоимущих. Посмотрел судебную практику: 1. Судебная практика на моей стороне, хотя у нас в России нет прецедентного права. 2. Я прошу вас сразу взять, как данное, что срочный договор был заключен незаконно. Я не пришел на место человека и т.д., в договоре не указана причина, из судебной практики увольнение работника, принятого по срочному трудовому договору на должность начальника структурного подразделения незаконно, поскольку занимаемая им должность не относится к должности руководителя организации и не допускает заключения срочного трудового договора по соглашению сторон, тем более у меня и подчиненных нет. Мои стратегии: 1. Сильная позиция (мое мнение). Договор был заключен незаконно. У меня есть 3 месяца с 7 июня данный договор поставить под сомнение в суде. Я это и хочу сделать. Дождаться нужного момента, если не уволят и в первых числах сентября обжаловать именно договор. Короче говоря мне нужно постараться успеть в три дня, когда они меня должны предупредить за три дня по поводу испытательного срока, что я не прошел и моим обращением в суд (срок 3 месяца). Прошу суд отменить срочный договор, как незаконный переквалифицировать договор на бессрочный и восстановить меня на работе. Выплатить моральные и ЗП за вынужденный прогул. Когда восстановлюсь разработаю другую стратегию, но уже с окончательным увольнением. Постараюсь с ними договориться и еще посмотрю на их поведение. 2. Сильная позиция (мое мнение). Договор был заключен незаконно. У меня есть 3 месяца с 7 июня данный договор поставить под сомнение в суде. В ближайшее время меня увольняют я жду дней 25 (до месяца) и подаю в суд, обжаловать буду не увольнение, а именно договор. Прошу суд отменить срочный договор, как незаконный переквалифицировать договор на бессрочный и восстановить меня на работе. Выплатить моральные и ЗП за вынужденный прогул. Когда восстановлюсь разработаю другую стратегию, но уже с окончательным увольнением. Постараюсь с ними договориться и еще посмотрю на их поведение. 3. Слабая позиция. При увольнении начинаю обжаловать и договор и незаконное увольнение. Суд, как я понимаю может выбрать и если работодатель не нарушит процедуру увольнения, а как я понимаю, что зачастую это суд и рассматривает, суд может меня не восстановить. Прошу суд отменить срочный договор, как незаконный переквалифицировать договор на бессрочный и восстановить меня на работе, считать увольнение незаконным. Выплатить моральные и ЗП за вынужденный прогул. Когда восстановлюсь разработаю другую стратегию, но уже с окончательным увольнением. Постараюсь с ними договориться и еще посмотрю на их поведение. 4. Слабая позиция. При увольнении начинаю обжаловать только незаконное увольнение. Если работодатель не нарушит процедуру увольнения, а как я понимаю, что зачастую это суд и рассматривает, суд может меня не восстановить. Прошу суд отменить незаконное увольнение опираясь на конкретные нормы. Выплатить моральные и ЗП за вынужденный прогул. ! Важно, я не хочу с ними договариваться до суда. Они могут забрать мою сильную зацепку, заключить долгосрочный договор, а потом, как непрошедшего испытательный срок убрать. А суду я всегда могу сказать, что только узнал, и что у меня есть три месяца для обжалования срочного договора. Главные вопросы, где мне нужна помощь: 1. Как правильно уволиться и какую стратегию выбрать? P.S. Прошу не предлагать с ними договориться. Как сказал директор, все программисты суки, и не только, если за два года поменялось 80% сотрудников. Я про это не знал, если бы знал, то никогда бы к ним не устроился!

Здравствуйте,я стою в ЦЗН на учёте ,мне дали направление на кухонную рабочую в городскую больницу там нужно было бидоны таскать,с этой больницы меня отправили в детскую поликлинику на уборщицу ,проходя медкомиссию оказалось что я на 3 месяце беременности ,имею ли я право отказаться от вакансии ?

При сокращении численности штата мне не предложили никакую вакансию, также не сообщили об утсутствии вакансий. Подписывал лишь уведомление о сокращении и приказ об увольнении, ни в одном из этих документов не было предложено ни одной вакансии. Насколько реально восстановиться на рабочем месте и как это сделать.

ЗАО «Самолетстрой» поместило объявление в газете, а также на¬правило в службу занятости сообщение о вакансии на должности юриста. При этом на должность юриста предполагалось нанять гражданина Рос¬сийской Федерации, имеющего высшее юридическое образование, не мо¬ложе 25 лет и с опытом работы. Через три дня в отдел кадров ЗАО обра¬тился Петров с просьбой взять его на работу юристом. При заполнении ан¬кеты Петров указал, что ему через три месяца исполняется 25 лет, в на-стоящее время он заканчивает получение второго образования по специ¬альности «Юриспруденция» в течение 3-месяцев работал помощником ад¬воката. Руководство завода отказала Петрову в приеме на работу. Расцени¬вая такой отказ как дискриминацию в сфере труда, Петров подал в суд за¬явление с просьбой обязать ЗАО «Самолетстрой» заключить с ним трудо¬вой договор и взыскать с организации 50 тыс. рублей компенсации мо¬рального вреда. Какое решение должен вынести суд. Нарушаются ли в данном случае принципы трудового права России?

На протяжении многих лет я и так не нашел спроведливости.Последний момент думаю может отправить свои медали нашему правителю но это решат мои коллеги офицеры.Мне пришлось писать и в Главное управление МВД РФ.и по правам человека.и в следственный комитет РФ.итд.и все ссылаются на подпись на маленьком листе стандартном об увольнении.Интерес в том что если я не подписал то меня смешали бы со всякой грязью а на вопрос кому это надо мне показали пальцем в верх.Я понимаю в девяностых все рвались к власти и на мое место были клиенты.Я им обьяснял что мне уже подошол срок на пенсию с гражданским стажем но давление было невыносимым.Мало того что выгноли даже не дали двух недельную пенсию.Мало того специально потеряли трудовую книжку выдали дубликат.После по хамске выгноли на улицу с Ростовского УВД.По приезду в Краснодар взяли на работу Белореченский РОВД Краснодарского к-рая.на должность следователя нештатного.После полтара года слубы мне дали характеристику положительную на востановление на офицерскую должность.По приходу в Краснодарский УВД в 1993 году два подполковника В.С.МВД сказали. что у тебя отличное личное дело но начальник кадров тебя непропустит.Но я попросил аудиэнции зайти к начальнику.Неуспев зайти в кабинет майор мне в лицо говарит.. я не буду смотреть твое личное дело и буду против твого вастановления.Теперь я хотелбы знать за что мой отец воевал и имел помимо рех звезд красной звезды много других наград итд.Мы братья гордимся нашим отцом из семья два офицера вышли но маи дети немогут понять за что меня выгноли и как с этим жить может кто нибуть из Вас может мне пояснить у которого кроме премий и блогадатностей ничего лишнего нет. 30 Марта 2021, 05:27, вопрос №3018097Ruben Mangasarov, г. Москва следственный комитет рф, мвд Поделиться Оплатить вопрос Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут ЗАДАТЬ ВОПРОС Ответы юристов (1) Ивлиева Екатерина в сети Юрист, г. Москва Общаться в чатеБесплатная оценка вашей ситуации 3357 ответов 697 отзывов Добрый день! Юристы сайта «Правовед» оказывают клиентам сайта юридическую помощь, отвечая на вопросы клиентов и подготавливая по заявкам клиентов различные юридические документы. В соответствии с ч. 1 ст. 48 Конституции РФ Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи. Также юридические услуги на сайте могут оказываться с использованием чата. Сообщения, которыми юрист и клиент обмениваются в чате, не видны другим посетителям сайта, что позволяет сохранить конфиденциальность. Для получения юридической консультации необходимо уточнить вопрос — Вы хотите восстановиться на службу в МВД, Вы считаете, что Вам неправильно назначили пенсию или ВАшосстановить свое доброе имя? С уважением, юрист Ивлиева Екатерина 30 Марта 2021, 06:05 q Отблагодарить 0 0 Ruben Mangasarov клиент, г. Москва Я поясняю выгнали без всякой пенсии заставив подписать бумажку ухожу в народное хозяйство.дико но это так.Мне нужно получить пенсию и оформить ее в надлежащем способом. 30 Марта 2021, 17:41 Все услуги юристов в Ростове-на-Дону Составление претензий в трудовую инспекцию Ростов-на-Дону от 1200 руб. Реорганизация путем присоединения Ростов-на-Дону от 10000 руб. Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги Похожие вопросы Но начальник кадров опирается на то что они не могут меня выпустить на работу так как отделение не функционирует 08 Августа 2020, 14:22, вопрос №2838220 1 ответ И новый бухгалтер мне отказывает в её предоставлении, ссылаясь на то что никаких личных дел по сотрудникам у неё нет, и данные в пфр не продавались с конца 2019 г 09 Сентября 2020, 22:04, вопрос №2858699 2 ответа Чем может грозить потеря личного дела военнослужащего? 04 Ноября 2018, 22:22, вопрос №2156182 3 ответа Как быть, если военкомат не может отправить личное дело? 29 Апреля 2019, 22:22, вопрос №2345597 1 ответ Как поступить в случае утери личного дела с приписным по вине военкомата? 25 Февраля 2018, 22:02, вопрос №1917796 1 ответ Но начальник кадров опирается на то что они не могут меня выпустить на работу так как отделение не функционирует Здравствуйте я работаю старшей медсестрой отделения платных услуг. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На сегодняшний день из за пандемии. Отделение в больнице не функционирует . Хочу выйти на работу. Но начальник кадров опирается на то что они не могут меня выпустить на работу так как отделение не функционирует. Правомерно ли это? 08 Августа 2020, 14:22, вопрос №2838220ольга, г. Сургут Поделиться Оплатить вопрос Ответы юристов (1) Степанова Татьяна Юрист, г. Санкт-Петербург Общаться в чатеБесплатная оценка вашей ситуации 9,0 рейтинг 3777 отзывов эксперт Здравствуйте, Ольга. Объявление простоя работнику — право работодателя. При этом Вам не могут оказать в прерывании отпуска по уходу за ребенком до трех лет, поскольку у Вас есть право использовать такой отпуск как целиком, так и частями (ст. 256 ТК РФ). Вопрос может быть только в том, как оплачивать Вам время простоя. Согласно ст. 157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Нельзя сказать точно, как Вам должны платить, поскольку отделение не функционирует. ольга но Вы не указали, по какой причине — по воле работодателя (например, не хочет тратить средства на мероприятия по предотвращению заражения коронавирусом или получен запрет деятельности в связи с допущенными нарушениями как административное наказание для юр. лица) или вопреки его воле (распоряжение властей на запрет деятельности подобных отделений вообще). Если Вам нужны дополнительные разъяснения, помощь в подготовке документов, выработке стратегии поведения на переговорах, правовой позиции в судебном споре, Вы можете обратиться ко мне за помощью в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате). 09 Августа 2020, 01:21 q Отблагодарить 1 0 Новое в журнале Правовед.ru Последствия банкротства физических лиц в 2021 Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников? Упрощенное банкротство физических лиц через МФЦ с 1 сентября 2021 Рассказываем об изменениях по упрощенному банкротству физических лиц Как (лучше) продавать юридические услуги? Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Подробнее нашей статье ГАРАНТИЯ 100% КАЧЕСТВА Лучшие юристы со всей России Более 2537839 довольных клиентов Мы поможем вам — или вернём деньги! Все гарантии Правовед.ru Правовед.ru О проекте О команде Вакансии Контакты СМИ о нас Пресс-центр Наши партнёры Архив вопросов Категории вопросов Клиентам Задать вопрос Заказать документ Заказать услугу Частые вопросы Наши юристы Отзывы Гарантии Журнал Вопросы Юристам Блог Стать юристом проекта Партнёрам Партнёрская программа Сотрудничество для юристов Рекламодателям Мобильные сервисы В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Telegram-бот Нравится сервис? Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно :) Сказать спасибо Техническая поддержка support@pravoved.ru Поддержка в Telegram Поддержка в VK © 2011—2021 «Правовед.ru» Все права защищены. Лицензионное соглашение Карта сайта The website is owned by Pravoved.RU group of companies. The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd. which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No. HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus) Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/3018097/

Здравствуйте! В 2015 году получила диплом архитектора. По специальности не работала. Последний раз работала 2,5 года назад уборщицей. Сейчас встала на учет в Центр занятости и мне предлагают любые работы, не соответствующие моей специальности, так как я долгое время не работала (более года). Подскажите, если я сейчас устроюсь куда-либо работать, потом уволюсь и сразу встану на учёт в ЦЗН, мне будут обязаны искать работу только архитектором? Или диплом уже считается просроченым, так как прошло более 3х лет и мне также могут предлагать вакансии любого характера? ????

На протяжении многих лет я и так не нашел спроведливости.Последний момент думаю может отправить свои медали нашему правителю но это решат мои коллеги офицеры.Мне пришлось писать и в Главное управление МВД РФ.и по правам человека.и в следственный комитет РФ.итд.и все ссылаются на подпись на маленьком листе стандартном об увольнении.Интерес в том что если я не подписал то меня смешали бы со всякой грязью а на вопрос кому это надо мне показали пальцем в верх.Я понимаю в девяностых все рвались к власти и на мое место были клиенты.Я им обьяснял что мне уже подошол срок на пенсию с гражданским стажем но давление было невыносимым.Мало того что выгноли даже не дали двух недельную пенсию.Мало того специально потеряли трудовую книжку выдали дубликат.После по хамске выгноли на улицу с Ростовского УВД.По приезду в Краснодар взяли на работу Белореченский РОВД Краснодарского к-рая.на должность следователя нештатного.После полтара года слубы мне дали характеристику положительную на востановление на офицерскую должность.По приходу в Краснодарский УВД в 1993 году два подполковника В.С.МВД сказали. что у тебя отличное личное дело но начальник кадров тебя непропустит.Но я попросил аудиэнции зайти к начальнику.Неуспев зайти в кабинет майор мне в лицо говарит.. я не буду смотреть твое личное дело и буду против твого вастановления.Теперь я хотелбы знать за что мой отец воевал и имел помимо рех звезд красной звезды много других наград итд.Мы братья гордимся нашим отцом из семья два офицера вышли но маи дети немогут понять за что меня выгноли и как с этим жить может кто нибуть из Вас может мне пояснить у которого кроме премий и блогадатностей ничего лишнего нет. 30 Марта 2021, 05:27, вопрос №3018097Ruben Mangasarov, г. Москва следственный комитет рф, мвд Поделиться Оплатить вопрос Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут ЗАДАТЬ ВОПРОС Ответы юристов (1) Ивлиева Екатерина в сети Юрист, г. Москва Общаться в чатеБесплатная оценка вашей ситуации 3357 ответов 697 отзывов Добрый день! Юристы сайта «Правовед» оказывают клиентам сайта юридическую помощь, отвечая на вопросы клиентов и подготавливая по заявкам клиентов различные юридические документы. В соответствии с ч. 1 ст. 48 Конституции РФ Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи. Также юридические услуги на сайте могут оказываться с использованием чата. Сообщения, которыми юрист и клиент обмениваются в чате, не видны другим посетителям сайта, что позволяет сохранить конфиденциальность. Для получения юридической консультации необходимо уточнить вопрос — Вы хотите восстановиться на службу в МВД, Вы считаете, что Вам неправильно назначили пенсию или ВАшосстановить свое доброе имя? С уважением, юрист Ивлиева Екатерина 30 Марта 2021, 06:05 q Отблагодарить 0 0 Ruben Mangasarov клиент, г. Москва Я поясняю выгнали без всякой пенсии заставив подписать бумажку ухожу в народное хозяйство.дико но это так.Мне нужно получить пенсию и оформить ее в надлежащем способом. 30 Марта 2021, 17:41 Все услуги юристов в Ростове-на-Дону Составление претензий в трудовую инспекцию Ростов-на-Дону от 1200 руб. Реорганизация путем присоединения Ростов-на-Дону от 10000 руб. Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги Похожие вопросы Но начальник кадров опирается на то что они не могут меня выпустить на работу так как отделение не функционирует 08 Августа 2020, 14:22, вопрос №2838220 1 ответ И новый бухгалтер мне отказывает в её предоставлении, ссылаясь на то что никаких личных дел по сотрудникам у неё нет, и данные в пфр не продавались с конца 2019 г 09 Сентября 2020, 22:04, вопрос №2858699 2 ответа Чем может грозить потеря личного дела военнослужащего? 04 Ноября 2018, 22:22, вопрос №2156182 3 ответа Как быть, если военкомат не может отправить личное дело? 29 Апреля 2019, 22:22, вопрос №2345597 1 ответ Как поступить в случае утери личного дела с приписным по вине военкомата? 25 Февраля 2018, 22:02, вопрос №1917796 1 ответ Но начальник кадров опирается на то что они не могут меня выпустить на работу так как отделение не функционирует Здравствуйте я работаю старшей медсестрой отделения платных услуг. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На сегодняшний день из за пандемии. Отделение в больнице не функционирует . Хочу выйти на работу. Но начальник кадров опирается на то что они не могут меня выпустить на работу так как отделение не функционирует. Правомерно ли это? 08 Августа 2020, 14:22, вопрос №2838220ольга, г. Сургут Поделиться Оплатить вопрос Ответы юристов (1) Степанова Татьяна Юрист, г. Санкт-Петербург Общаться в чатеБесплатная оценка вашей ситуации 9,0 рейтинг 3777 отзывов эксперт Здравствуйте, Ольга. Объявление простоя работнику — право работодателя. При этом Вам не могут оказать в прерывании отпуска по уходу за ребенком до трех лет, поскольку у Вас есть право использовать такой отпуск как целиком, так и частями (ст. 256 ТК РФ). Вопрос может быть только в том, как оплачивать Вам время простоя. Согласно ст. 157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Нельзя сказать точно, как Вам должны платить, поскольку отделение не функционирует. ольга но Вы не указали, по какой причине — по воле работодателя (например, не хочет тратить средства на мероприятия по предотвращению заражения коронавирусом или получен запрет деятельности в связи с допущенными нарушениями как административное наказание для юр. лица) или вопреки его воле (распоряжение властей на запрет деятельности подобных отделений вообще). Если Вам нужны дополнительные разъяснения, помощь в подготовке документов, выработке стратегии поведения на переговорах, правовой позиции в судебном споре, Вы можете обратиться ко мне за помощью в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате). 09 Августа 2020, 01:21 q Отблагодарить 1 0 Новое в журнале Правовед.ru Последствия банкротства физических лиц в 2021 Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников? Упрощенное банкротство физических лиц через МФЦ с 1 сентября 2021 Рассказываем об изменениях по упрощенному банкротству физических лиц Как (лучше) продавать юридические услуги? Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Подробнее нашей статье ГАРАНТИЯ 100% КАЧЕСТВА Лучшие юристы со всей России Более 2537839 довольных клиентов Мы поможем вам — или вернём деньги! Все гарантии Правовед.ru Правовед.ru О проекте О команде Вакансии Контакты СМИ о нас Пресс-центр Наши партнёры Архив вопросов Категории вопросов Клиентам Задать вопрос Заказать документ Заказать услугу Частые вопросы Наши юристы Отзывы Гарантии Журнал Вопросы Юристам Блог Стать юристом проекта Партнёрам Партнёрская программа Сотрудничество для юристов Рекламодателям Мобильные сервисы В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Telegram-бот Нравится сервис? Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно :) Сказать спасибо Техническая поддержка support@pravoved.ru Поддержка в Telegram Поддержка в VK © 2011—2021 «Правовед.ru» Все права защищены. Лицензионное соглашение Карта сайта The website is owned by Pravoved.RU group of companies. The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd. which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No. HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus) Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/3018097/