Вакансии

Здравствуйте. Я предоставила некоторые документы для устройства на работу. Должна была проходить стажировку, но передумала. Ничего не подписывала, только телефонный разговор. Я могу отказаться от вакансии?

Здравствуйте. Я предоставила некоторые документы для устройства на работу. Должна была проходить стажировку, но передумала. Ничего не подписывала, только телефонный разговор. Я могу отказаться от вакансии?

Добрый день. Ситуация в следующем. Купил машину у перекура, через неделю поставил на учёт. На следующий день мне звонил родственник перекура у кого я купил авто и говорит что перекуп умер. И у родственника есть информация что данную машину не пробовали. Меня вызывают в следственный комитет. Что мне делать?

Здравствуйте. Работаю на АЗС Газпром. (Топливная заправка) оператором кассиром. График работы сутки/трое. Есть стул,но сидеть на нем нельзя. 24 часа за ПК. Если я забеременею, мне должны будут предоставить условия облегченного труда. Это какие примерно должны быть условия именно в моей работе? Считается ли АЗС ГАЗПРОМ ТОПЛИВНО ЗАПРАВОЧНЫЙ КОМПЛЕКС опасным местом для беременных? И если да, то значит они должны меня полностью отстранить от работы на время беременности и даже лёгкий труд не предлагать? На каком сроке могут перевести на лёгкий труд и отстранить от работы с сохранением зп? Могут ли предложить перейти на вакансию уборщицы на заправке с вакансии оператор кассир ? Будет ли это считаться лёгким трудом? Спасибо большое за ответы.

Здравствуйте, при отклике на вакансию некоторые работодатели просят в анкете указать серию и номер паспорта, при условии, что я не общалась ещё с данным работодателем, не знаю об условиях труда, а в описании о вакансии написано очень обобщено и нет названия организации или ИП. Является ли это нормой или стоит пропускать такие объявления? Спасибо.

Здравствуйте! Мне выдали направление по вакансии от биржи труда. Когда я начала дозваниваться до работодателя, то меня два дня подряд просили перезвонить позже, так как сотрудник их отсутствовал на работе, с кем я должна была общаться на собеседовании. В итоге я попадаю к ним на 2 дня позже, заявленной крайней даты, с учётом 3 рабочих дней, которые даются. Работодатель ставит дату 15, а крайний срок был 13. На бирже всё поясняю, что по причине отсутствия работодателя отметка стоит позже. Инспектор наплавляет разбираться с руководителем. По итогу мне дают совет съездить туда и чтобы работодатель собственноручно написал на направлении причину и заверил визой и печатью. Я туда еду в этот же день и всё мне пишут. После ожидания руководства 2,5 часа на бирже труда …. Они принимают решение отменить приказ о приостановлении выплаты по безработице. При мне инспектор в компьютере правит, чтобы приказ отменить. Я уезжаю от них, всем сказав спасибо, что разобрались в ситуации и пошли мне на встречу. Наступает день начислений, но денег нет, когда им звоню - они мне говорят, что после моего ухода они поменяли решение и не стали мне начислять пособия. Подскажите куда и как правильно мне пожаловаться ?

Добрый день, являюсь матерью одиночкой, все документально подтверждено. По месту работы идёт сокращение штата, выдано уведомление о сокращении, с предложением одной единственной должности, на вопрос о предоставлении всех вакансий было отказано, мол вы не должны об этом спрашивать, на данный момент на руках оба уведомления о сокращении, на стадии выбора, так как хотелось бы видеть все свободные вакансии, а не одну. Могу ли я написать в уведомлении что согласно ст. 261 тк рф считаю недействительным данное уведомление? Какие их дальнейшие действия будут? Ведь им нужно сократить весь отдел, при это предлагается перевод на идентичную шд в новом отделе, спасибо

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Руководство решило продать фирму, где мы оформлены официально, 50% зар.платы нам выплачивают на карту, остатки серым способом в конверте. Нас заранее о продаже не уведомили, всячески скрывали этот момент, узнали мы об этом от третьих лиц можно сказать. На вопросы как нас будут переводить в новое ООО, к новому собственнику, нынешний пока ещё руководитель уклоняется от ответа, не появляется на работе. Мы решили вызвать на разговор покупателя, он тоже уклонялся от диалога, потом все же пришёл и сразу сказал, что т.к он взял кредит большой на покупку фирмы, то лишние траты в виде нашего трудоустройства, ведения отчётности, оплаты отчислений всех и зарплаты бухгалтера ему это лишнее и он нас официально трудоустроить не намерен. Предлагает нам оформить самозанятость и работать на таких условиях в офисе, полный рабочий день. Подскажите как в этой ситуации нам лучше поступить, как обезопасить себя? Ещё такой момент, у руководителя у которого, мы на данный момент работаем, есть ещё бизнес, и есть вакансии, обязан ли он предложить нам место, в случае нашего отказа от увольнения? В связи с предложением худших условий труда? Я являюсь матерью двух детей до 14 лет, в разводе. Спасибо.

Добрый день. Для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком соц.служба требует трудовой договор с организацией. Ситуация следующая, заключила труд. договор,но пока ждала открытие своей вакансии сказали что он уже не действителен и нужно заполнить новый,чего я не сделала,т.к уже не нуждалась в работе. Но оказалось что я там числилась, всё таки,несколько месяцев. У меня этого договора уже нет, с данной организацией связаться не получается. Могут ли из за отсутствия этого договора отказать в соц выплатах

На место работника по уходу за ребенком был принят работник по срочному трудовому договору, через какое-то время он тоже уходит в отпуск по уходу за ребенком , мы берем еще одного работника по срочному трудовому договору, после выхода основного работника, мы должны были уволить того сотрудника которого приняли последним по срочному трудовому договору? У нас на тот период образовалась вакансия и последний принятый остался работать (как нужно было правильно оформить документы),но ситуация опять изменилась появились вакансии по той же должности, могу ли я перевести на постоянно того работника который был принят по срочному трудовому договору, и в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком, и того работника который работает за него ????????

Добрый день. Такой вопрос. Работала в магазине пятёрочка, ушла в дикрет, сейчас детям 2 года, хочу выйти на работу, но директор говорит, что на магазине нет свободной вакансии, предлагает выйти на другой магазин, к другому руководителю. Но я хочу именно на магазин, откуда уходила в дикрет. Имеют ли они право отправить меня на другой магазин. Или обязаны предоставить место именно на моем?

Здравствуйте. Центр занятости отказывает признавать меня безработной и выплачивать пособия, т. к. предлагаемые ими вакансии мне не подходят, в том числе, по состоянию здоровья. Оправданы ли их действия? И как мне встать на учёт, чтобы получать пособие?

Добрый день. Написала заявление о приеме на работу в муниципальное казенное учреждение. Мне отказали с ответом об отсутсвии открытой вакансии, приняли иного работника. Хотя я в заявлении писали о просьбе провести конкурс. Прокуратура района говорит мне, что работадатель имеет право принимать на работу кого угодно бнз проведения конкурса, если эта не муницпальный служащий. Позиция прокуратуры и работодателя верная?