Аванс перед отпуском

Здравствуйте, я беременная устроилась на работу 3 месяца назад, в трудовом договоре написано работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня. Часть ежегодного отпуска, превышающая 28 дней, может быть заменена денежной компенсацией по письменному заявлению работника. Это значит помимо ежегодного 28 отпуска есть дополнительный 24 дня, имею ли я право все 52 дня авансом взять? В связи с беременностью.

Добрый день! Работаю с октября 2018 г. в июле. 2019 реализовала свое право на отпуск 52 дня (28+северный отпуск) дня. В октябре этого года идти в декрет, так как на работе стрессовые ситуации, хотелось бы уйти в отпуск сейчас с последующим декретом. Какое максимальное кол во дней отпуска перед декретом я могу взять (наработанный+авансом) на данный момент согл ст 260 тк рф? И каким образои мне это сделать если руководитель не подписывает заявление?

Я ухожу в декретный отпуск в апреле 2020 года могу ли я взять авансом ежегодный отпуск за 2020 год Расчетный период у меня с сентября (т.к. с предыдущего декрета я вышла в августе 2016 г) за 2019 год у меня осталось 8 дней отпуска. На какие статьи ТК или ГК я могу ссылаться (у нас кадровик упрямая женщина)

Здравствуйте! Поясните мне пожалуйста мои права и обязанности моего работодателя в следующей ситуации. Я устроилась на текущее место работы 5 октября 2018 года. За период с 5 окт. 2018 г. по настоящее время мне дали отгулять формально 14 дней отпуска. Остались ещё 14. Я имею право перед наступлением декретного отпуска по бер.и родам ,а также больничного (140 дней) - он у меня формально начнется 9 декабря этого года,взять отпуск авансом в 28 календарных дней? И имеют ли мне право отказать в его получении?

В следующем году я ухожу в декрет.С 28 го января.В этом году мой отпуск по графику отпусков в ноябре.Могу ли я от гулять этот отпуск,а в январе взять отпуск авансом за следующий год?Мой работодатель настаивает,что нет.И предлагает перенести отпуск этого года на конец декабря,тем самым захватив январь.Как мне поступить.Спасибо заранее за ответ.

Здравствуйте! Я был трудоустроен в 01.12.2018 года в университет преподавателем. Написал заявление на увольнение. По-идее 19.09.2019 года должен выйти приказ о моем увольнении. В сентябре я не работал, написал за свой счет и последним днем отпуска меня уволить должны. Сейчас звонят из бухгалтерии и говорят, что у меня долг перед университетом 17555, т.к. я проработал не полный учебный год, а отгулял полный отпуск (56 дней вроде бы). Подскажите, пожалуйста, разве я должен что-то выплачивать? Как я понимаю, это их ошибка, они оплатили полный отпуск мне. Я не помню, чтобы какие-нибудь подписывал заявления об отпуске на 56 дней. Как мне поступить? Имеют ли права мне завтра не отдать трудовую книжку на руки? Официального письма от них нет еще. Завтра получу копию на руки.

Здравствуйте. Мой отпуск 42 дня, поэтому я его делю на 21 день. Я в отпуске с 22 июля. Отпускные получила накануне. Зарплата 13го числа и аванс 27 числа. Вопрос, если я в отпуске с 22 июля должна ли я получить аванс 27 июля??

Здравствуйте уважаемые юристы! P/s У меня есть полная доверенность на представления интересов во всех инстанциях по административным и финансовым операциям в том числе и в её организации, поэтому бодаться буду я с ними а не жена. Супруга живет на крайнем севере, не знаю как везде, но у нас оплачивают проезд до 45 тысяч каждый год и перед отпуском дают аванс на каждого члена семьи по 35 тысяч. Собственно супруга деньги взяла в феврале 2019 года и за весь отпуск февраль-март из не израсходовала по назначению. Придя на работу - она написала заявления( копия заявы с отметкой, о том что они приняли его есть), чтоб высчитывали по 10% из зарплаты т.к. у неё имеются исполнительные листы на 50% но работодатель без уведомления работника лишил её всей зарплаты в пользу долга, и как я понял так и будет продолжаться. ЗП её составляет 35 тысяч, если учесть что 50% забирают по суду, у неё остаётся 17500 на руки, что очень близко к мроту ( хотя я не знаю какой он) , но им видимо пофигу и они пользуясь свой властью так сказать забрали всё. Я точно знаю, что поступили они не законно и по сути в данный момент с их стороны идёт просрочка уже как 3 дня по выдачи зп, но не знаю конкретику... Вопрос: 1.Какой уровень мрот по Норильску 2.Какой процессуальный порядок работодатель должен был соблюсти что бы вычесть всю зп невзирая на все нормы 3. Какие законы он нарушил 4. Какие пени, просрочки, штрафы им грозят за подобное 5. В какие инстанции написать заявления по данному факту, чтоб пожаловаться ? 6. С какого вида претензией мне предстоит к ним обратится 7. Какие компенсации я могу с них требовать и на каком этапе 8. Каков мой порядок действий Заранее всем спасибо!

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Работаю в бюджетном учреждении с 29.05.2018. Ежегодный отпуск равен 28 дням. С 29.05.2018 по 28.05.2019 будет использовано 24 дня отпуска. С 10.07.2019 я ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 29.05.2019 по 28.05.2020 авансом и плюс ещё 4 дня за прошлый год? Итого 32 дня отпуска перед декретом? Разъясните, пожалуйста.

Работаю в бюджетной организации, детском дошкольном учреждении на севере. В этом году у меня оплачиваемая дорога, но к сожалению взять аванс на оплату дороги в полном размере 70000 тыс.руб не могу так как бухгалтерия выделила незначительную сумму на наше учреждение и на всех отпускников ее просто не хватает. Итого на каждого отпускника получается по 26000 тыс.рублей. Отпускных мне просто не хватит, чтобы купить билеты и выехать в отпуск.. Работодатель предложил купить билеты за свой счет плюс 26000 и в течении года их в полном размере вернут. В законе о предоставлении северянам оплачиваемого аванса на дорогу не прописано в каком размере аванс выдается перед отпуском (100 процентов или другая сумма) и поэтому работодатель предоставляет ту сумму которую предоставляет бухгалтерия. Куда обратиться, чтобы выдали нужную сумму..

Доброе утро. С 4.12.18 у меня начинается следующий рабочий год, оформлена 4.12.17 Со 2.01.19 я ухожу в отпуск по беременности и родам, могу ли я с 4.12 взять перед декретом очередной отпуск авансом?