Аванс перед отпуском

Правомерно ли предоставить авансом в 2016 году ежегодно оплачиваемый отпуск работнику в полном объеме за период работы 04.06.2016-03.06.2017, перед отпуском по беременности и родам если в 2016 году работнику предоставлялся отпуск за период 04.06.2015-03.06.2016. График отпусков на 2017 год еще не утвержден. Как должен поступить специалист по кадрам в данной ситуации и на что можно сослаться в случае предоставления такого права работнику.

Добрый день! Такая ситуация. Я умтроилась на работу в апреле 2012, каждый год отгуливала отпускпо 28 дней, как положено. В этом году ходила в отпуск на 14 дней в январе с 10.01.2016 по 24.01.2016. Потом брала учебный отпуск почти на два месяца. Второй очередной отпуск был летом в июле, 14 дней с 10.07.2016 по 24.07.2016. В декретный отпуск мне с 19.10.2016! Меня интересует имею ли я право взять очередной оплачивпемый отпуск перед декретным отпуском, если да то сколько дней? В отделе кадров говорят всего 9 дней, но в соответствии со статьёй 260 те РФ, я могу отпуск взять авансом. Мой рабочий год начался с апреля, с апреля по сегодняшний день отпуск был только один в июле 14 дней. Заранее спасибо за ответ)

Я с 26.04.2016г. (приказ о приеме на работу) по 23.06.2016г. (приказ об увольнении) и с 24.06.2016г. (приказ о приеме на работу) по настоящее время являюсь работником (должность воспитатель) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения (детский сад). Могу ли я взять авансом очередной оплачиваемый отпуск сроком на 2 недели с последующим увольнением. Я - мама-одиночка, воспитывающая усыновленного ребенка – дочь 8 лет.

Здравствуйте! помогите разобраться с возникшей проблемой. Я ушла в отпуск 17 июля, мне не дали отпускных и не оплатили аванс (с 1по 17 июля). бухгалтер на работе ссылается на отсутствие средств в бюджете. Как мне быть? правомерно ли это?

Работаю в организации с 16марта 2015 года,в отпуск ушла 15 февраля 2016 года отгуляла 28дней.Имею ли я право взять отпуск ежегодный перед декретом, декретный отпуск начинается 23 июля?Или я могу взять его авансом?

Здравствуйте!!! Сложилась следующая ситуация: В связи с реорганизацией нашего предприятия я был уволен и принят 1 января сего года. В отпуске по графику стоял Август-Сентябрь, нахожусь в районе крайнего севера получилось 28 дней+северные+за вредность=60 дней. Перед отпуском зашел в отдел кадров, а там мне суют бумагу, где написано, что из 60 дней мне 22 дня дают авансом, мол год ты ещё не отработал до конца и я должен подписать согласие. Если нет, то отпускные не перечислят, пришлось подписать. Так же сказали, что если буду увольняться, то будут удерживать за дни которые не доработаю. Я спросил: А если я после отпуска уйду на больничный, то количество отработанных часов за год станет меньше , следовательно и количество дней отпуска насчитанных мне за вредность то же станет меньше, что тогда? Ответить мне не смогли. Я полистал трудовой кодекс, там по этому поводу ничего . Собственно вопрос: на сколько действие работодателя правомерны ? Просто пугает перспектива того, что теперь каждый год мне будут давать отпускные "авансом", у меня средний 3 200 руб, получается больше 150 000 руб отпускные, если что случиться, я ещё и должен останусь....

добрый день. я являюсь работником в районах крайнего севера. в феврале 2015 мне выдали аванс на приобретение авиабилетов для проезда к месту отпуска и обратно мне и моим малолетним детям. 1 июня уехали вместе, отдыхали в одном населенном пункте. я вернулся 15 июля, дети вернутся 20 августа. После возвращения я подал заявление об увольнении и уволен в первый день по окончании отпуска - 3 августа. по мнению работодателя я обязан вернуть аванс, выданный мне ранее, в той части, которая использована на приобретение авиабилетов детям от места отдыха к месту жительства, поскольку дети возвращаются в период, когда я уже не являюсь работником предприятия. Мне кажется это неверным, поскольку ст. 325 ТК РФ прямо не требует возвращения иждивенцев с работником до окончания отпуска. Более того, постановление правительства, регламентирующее оплату проезда к месту отпуска северян и иждивенцев, прямо говорит, что они могут уезжать и возвращаться в разное время, главное, чтобы отдых был в одном населенном пункте. Мне кажется в этой ситуации главное в том, что отработав определенный период в 2014-2015 г. у меня возникло право съездить в отпуск и обратно вместе с детьми за счет работодателя и это право не может быть отменено именно потому что я его заработал. если я прав подскажите, на что можно сослаться, дабы убедить работодателя.

Работодатель отказывается предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск перед отпуском по БиР. Я устроилась в эту организацию 3 сентября 2012 года. За период 03.09.2014-02.09.2015 отпуск я отгуливаю с 23.07.2015 - 31.07.2015 и с 24.08.2015 - 11.09.2015. С 28 сентября ухожу в отпуск по БиР на 140 дней (с 03.09.2015 по 15.02.2016). За этот период у меня набегает 12 дней отпуска, которые я и хочу взять перед отпуском по БиР, а точнее с 14.09.2015 по 25.09.2015. Начальник отдела кадров отказывает мне в праве на этот отпуск, ссылаясь на то, что не может давать два отпуска в год и настаивает, что ежегодные оплачиваемые отпуска даются один раз в календарном году (т.е. с 01.01 по 31.12), но за отработанный мной период. Я с ней не согласна, т.к. считаю, что в очередной отпуск могу уйти с момента начала моего рабочего периода. Я хочу взять этот отпуск исходя из того, что мой новый рабочий период начнется раньше, чем я возьму отпуск авансом, ст.122 и ст.260 ТК РФ. Как втолковать кадровикам, что они не правы, что мне предпринять? Или я не права?

Здравствуйте.Я до 16 июля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.30 июля ухожу на больничный по БИР со второй беременностью.у меня осталось 2 дня отпуска. Могу ли я взять отпуск авансом на 11 дней в счет больничного по БИР? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель отказать мне в ежегодно оплачиваемом отпуске авансом перед декретном отпуском в количестве 14 дней, если в декретный отпуск мне 15 июня, а в начале года я уже была в оплачиваемом отпуске 14 дней?

5 лет тому назад брала отпуск перед декретным отпуском "авансом". В этом году увольняюсь. Когда должны были у меня рассчитать тот отпуск. Имеют ли право ссылаться на отпуск "авансом" при расчете увольнительных

Здравствуйте! подскажите пожалуйста как правильно брать очередной отпуск. Я работаю с марта 2014 года в декабре 2014 года взяла отпуск на 14 календарных дня. А В мае 2015 я ухожу в декрет могу ли взять оставшиеся 14 дня за 2014 год и 28 за 2015 год.

Добрый день! У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, 26 января должны выйти на работу. Сейчас взяла больничный с 21 по 26 и потом может продлят. Не хочу выходить на работУ. Подскажите имею ли я право на отпуск перед следующим декретном который начинается с 23 марта. В соответствии со ст 260 те РФ. Хотя мне сказали что у меня нет дней отпуска, имею ли право на отпуск авансом? Перед первым декретом я брала 2 недели.