Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Имею допуск к работе с государственной тайной по ф. 3 с проверочными мероприятиями с 2016 года, работаю в должности не прерывно по сей день. Надбавку получал с момента оформления допуска. Однако с 01.01.2024 года работодатель перестал выплачивать положенную надбавку. Что делать?
Больше года назад устроилась на производственное предприятие, в отдел конструкторской документации , на должность инженера, образование у меня высшее, но экономическое (при трудоустройстве мне сказали, что с таким образованием работать могу у них). Сейчас у нас грядёт объединение отделов и сокращение. Могут ли меня уволить из-за того, что моё образование не по профилю? Буду ли я в приоритете у комиссии, которая решает кого сократить, а кого оставить или нет со своим образованием? К слову сказать в отделе несколько человек, которые имеют за плечами только техническое училище
Здравствуйте. Работаю в школе на полную ставку. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнок на инвалидности. 16.06 ребёнку исполняется 1,5 года.
Как юридически правильно поступить, чтобы не потерять ничего.
1.остаться в декретном отпуске до 3х лет (нельзя будет оформить пособие по уходу)
2. Уволиться по достижении ребёнком 1,5 лет
3. Выйти из декрета, оформиться на неполную ставку и уйти по уходу до 3х лет?
Добрый день! Я работала старшей медсестрой в детском ЛОР отделении. В связи с закрытием отделения (13.05.2024г. отделение выводят из сети) я в марте текущего года перевелась на должность операционной медсестры в оперблок. В отделении остались сотрудники, которые переводились в другие отделения позже меня или остались ждать сокращение. Дела у меня никто сразу не принял, материальную ответственность я передавала уже в текущем месяце. Теперь администрация больницы требует от меня, чтобы я сдала всю документацию в архив в своё свободное от работы время. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Ведь я уже третий месяц работаю в другом отделении? Должна я это делать или имею полное право отказаться?
У меня пересекается основной отпуск и учебный , что в таком случае должен сделать работодатель ? Перенести основной отпуск на другой месяц или вправе отправить вместо учебного отпуска в основной ?
Я пенсионер инвалид 3 группы устроилась на работу в санаторий но там такая антисанитария что я проработав 5 дней написала заявление на увольнение но меня заставляют отработать 2 недели.что мне делать?
Подскажите, в каком законодательном документе прописан запрет об использовании музыки и музыкальных наушников на рабочем месте для рабочих профессий (кроме инструкций по ОТ , приказов по предприятию и трудового договора)
, вопрос №4111234, Светлана Овчинникова, г. Москва
Здравствуйте! Голосование на должность на кафедре; 4 за, 4 против, 1 воздержался. В Положении о кафедре, сказано, что при равенстве голосов окончательное решение принимает заведующий кафедрой. Что считать равенством в данном случае? Если за и против равны, но есть еще воздержавшийся. Мы не можем его считать ни в тех, ни в других. Какое решение можем вынести?
ДОБРЫЙ ДЕНЬ. Я РАБОТАЮ МЕТОДИСТОМ (1, 0 СТАВКА) В СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕДЖЕ + НАГРУЗКА (0.5 СТАВКИ) ПРЕПОДАВАТЕЛЯ. ИМЕЮ ЗВАНИЕ "ПОЧЕТНЫЙ РАБОТНИК ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ". ВОПРОС: ПОЛОЖЕНА ЛИ МНЕ ДОПЛАТА ЗА ЗВАНИЕ , КАК ОНА РАСЧИТЫВАЕТСЯ И КАКИМ ПРАВОУСТАНАВЛИВАЮЩИМ ДОКУМЕНТОМ ЭТО ЗАКРЕПЛЕНО? БЛАГОДАРЮ.
, вопрос №4111172, Людмила Валентиновна, г. Москва
Добрый день! Я работаю бухгалтером более 16 лет по положению о присвоении квалификации более 3-х лет работы положено поднятие категории на 2, попросила при аттестации повысить, мне сказали тогда ты не сдала аттестацию, идешь не переаттестацию, отказ в поднятии я в июле этого года пенсионер, грозили снять все надбавки оставить на голом окладе, правомерно ли это? Спасибо