Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Я являюсь многодетным отцом, работаю в сменном графике 2/2 ,с утра,в ночь ,отсыпной ,выходной. 1.Вопрос,могу ли я отказаться от ночных смен?
2.Вопрос. Работодатель принудительно перемещает из своей смены в чужую смену,на основании укомплектования штата сотрудников , могут ли без моего согласия это делать?
Я работала на месте декретницы , сама ушла в декрет пол года назад .
Сейчас основной сотрудник выходит на работу, мне грозит увольнение .
Кто будет оплачивать единовременное пособие на ребёнка до 1.5 ?
И что делают в таких ситуациях .
Решила уволиться с работы одним днем за день до получения зп. Мне сказали, что нужно отработать две недели и только по результатам этого времени, мне выплатят деньги. Я отказалась отрабатывать и больше на работу не выходила. Деньги не заплатили. При устройстве на работу никакого договора не было, вообще ничего не подписывала, как и другие сотрудники. Сказали, якобы испытательный срок - 3 месяца, потом можем оформить официально, но я отработала только 1.5-2 месяца. Подскажите, можно ли обязать их выплатить заработанные деньги? У меня есть все переписки рабочие, переводы зп в онлайн-банке, переписки с клиентами, фото расписания и внутренние документы: фото клиентов, видео с мероприятий, фото рабочих программ
Я работаю на кондитерской фабрике инженером-технологом. Рабочая неделя с вс по чт включительно. Работаю по 8 часов. Проживаю и работаю в ДНР. Работала 1,6,9 и 13 мая,при этом оплатили только дополнительно из этих 4 дней только 2. Правильно ли это?!
Здравствуйте! Мой внук работал преподавателем в лицее и был призван на службу в армии. Сейчас он демобилизовался и возвращается домой. Может ли он вернуться на прежнее место работы?
Добрый день, произошла крайне неприятная ситуация. Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Договора на руках также нет. Что можно предпринять, чтобы работодатель понес свои обязательства и как сделать это правильно?
, вопрос №4110046, Алина, г. Курск
1400 ₽
Приватный вопрос
Трудовое право
После беседы с ним у меня повышается давление, я плохо себя чувствую, появилась тревожность
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,у меня сессия поподает с 4 июня по 1июля,И отпуск попадает на июнь тоже.Работодатель хочет оплатить отпуск 14 дней и 14 дней ученического отпуска.Имеют они на это право?
Мною было подано ходатайство на работодателя с просьбой о выплате компенсации стоимости питания в состав зп вместо использования ее в общепите комбината. Т.к. имею генетическое заболевание целиакия, имея которое необходимо строгое пожизненное соблюдение безглютеновой диеты включая исключение следового компонета при приготовлении еды в общепите. На что получен отказ от работодателя, мотивируя тем что на комбинате создано здоровое питание которое приготовлено на общей кухне. Прошу помощи в составлении корректного аппеляционного ответа ссылаясь на клинические рекомендации по МКБ стр 50. О стром соблюдении диеты и использоаания продуктов только особой макрировкой перечеркнутый колос. Так же считаю что ущемляют мои права.