Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ученический договор

Ученический договор — письменное соглашение работодателя и работника (лица ищущего работу), согласно которому работодатель предоставляет работнику право на обучение в форме индивидуального или иного без отрыва от производства.

Ученический подтвержденный договор должен содержать: сведения о сторонах, информацию о квалификации, регламент обязанностей работодателя и работника, сроки и размер оплаты за этот период, а также другие условия определённые договорённостью сторон.

Все вопросы по применению ТК РФ в части данного обучения, а также порядке расторжения документов, рассмотрены на сайте и доступны для пользователей.

Последние вопросы по теме «ученический договор»

Фильтры
Защита прав работников
Можно ли дистанционно расторгнуть ученический договор?
доброй ночи ,у меня ученический договор на месяц,после окончания будет трудовой договор .На 2 дне стажировки я сломала ногу .хочу расторгнуть договор так как я передумала у них работать .Могу ли я сделать это дистанционно или срок договора истечёт и мне не нужно ехать и расторгать ????
, вопрос №2299363, Елена, г. Саратов
Договорное право
Имеет ли право организация включать стипендию в затраты на обучение?
Муж подписал ученический договор и за счет организации отучился в другос городе. Получилось так что пришлось уволится по собственному желанию без уважительной причины. Организация подала в суд о возмещении расходов за обучение и в эти расходы включила степендию. Есть ли возможность доказать в суде, что степендия не относится к затратам на обучение(тк эти деньги были потрачены на воспитание и образование 2х несовершеннолетних детей), и должны ли были выплачивать зарплату, если степендия входит в стоимость обучения?
, вопрос №2291346, Анастасия, г. Киров
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Договорное право
Согласно ученическому договору обязана отработать 2 года, как уволиться из-за невыполнения условий?
Здравствуйте! Когда я устраивалась на работу, я заключила ученический договор, в котором обязана после обучения отработать два года, либо возместить средства на потраченное обучение. Обучение как мне обещали с сертификатом, не было. Только внутреннее по ассортименту и кассе. Сейчас я хочу уволиться. Отработала я почти год. Нужно ли мне что-то возмещать при увольнении?
, вопрос №2285592, Татьяна, г. Барнаул
1200 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Ученический договор со студентом - практикантом
Здравствуйте. Студент - практикант проходит производственную преддипломную практику в организации. Возможно ли со студентом заключение ученического договора без заключения трудового.
, вопрос №2272996, Мария, г. Ставрополь
Защита прав работников
Может ли работодатель взыскать с меня средства по ученическому договору при увольнении?
Здравствуйте. Меня зовут Антон. Я заключил ученический договор и хочу уволиться без возмещения средств со своей стороны. Теперь обо всем по порядку. Работаю я в Государственном Казенном Учреждении 2,5 года. 1)До сих пор ни у кого нет второго экземпляра трудового договора. А в ноябре 2017 года проходил месячное обучение за счет компании. 2)Прошло полтора года и мне подсунули ученический договор задним числом. То есть я его подписал буквально месяц назад, хотя дата в нем ноября 2017. 3)Помимо этого условия труда изменялись в худшую сторону. Раньше было 36 часов в неделю. Теперь 40-часовая. 4)Копию ученического договора я также не получил 5)Сумма в ученическом договоре примерно 2 800 000 сроком на 5 лет. Учеба длилась месяц. 6)Сумма явно завышена. Нам преподаватель говорил, что там она всего лишь в районе 800 000 рублей. 7)Учеба проводилась в Германии. Был предоставлен отель и питание. Но не было командировочных. Если не ошибаюсь, в заграничных командировках должно быть 100 долларов в день.
, вопрос №2256866, Антон, г. Москва
Трудовое право
Ученический договор с бывшим госслужащим
Добрый день! Обязан ли наниматель при заключении ученического договора с бывшем госслужащим уведомить бывшего работодателя? Заранее спасибо!
, вопрос №2227040, Ринат, г. Йошкар-Ола
Трудовое право
Сроки перечисления выплат по ученическому договору
Ученический договор прекратил свое действие 08.01.2019. В какие сроки работодатель обязан выплатить стипендию?
, вопрос №2219050, Илья, г. Саратов
900 ₽
Вопрос решен
Все
Осуществление образовательной деятельности ИП без лицензии (какой договор заключить с учениками)?
Добрый день! Какой договор должен заключить индивидуальный предприниматель занимающийся образовательной деятельностью без лицензии? Договор на оказание образовательной деятельности или ученический договор? Есть ли типовая форма договора на оказание платных образовательных услуг индивидуальным предпринимателем без лицензии? В каких случаях заключается ученический договор?
, вопрос №2210315, Камила, г. Махачкала
Защита прав работников
Увольнение по соглашению сторон и разрыв ученического договора
Здравствуйте. Заключён ученический договор с условием отработки 1 год либо возмещение денежных средств, потраченных работодателем на обучение в случае увольнения без уважительной причины. Заключён срочный трудовой договор сроком на 1 год. Увольнение произошло по соглашению сторон по ч 1 ст 77 ТК РФ до окончания срока отработки, однако в Соглашении указано, что стороны претензий к друг другу не имеют и сама кадровик об оплате долга ничего не сказала. Отдала трудовую книжку и попрощалась. Вопрос, должен ли работник остаток денег за обучение или нет?
, вопрос №2204220, Ольга, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Что делать, если не дают расчет при увольнении без договора?
Здравствуйте!я устроилась к И.П. Магазин МалышОК!В Челябинске!они с первого дня морочили мне голову!в первый день 5 декабря в офисе Директор И.П.Виктор Анатоьевич в присутствии их бухгалтера Ирины Михайловны,обещал мне перерывы по 30 минут!!я подписала анкету со своими данными!Как они рассчитывают зарплату вообще не понятно!!Вобщем эти И.п.шники врали не стесняясь про условия работы,то сказали что план на магазин +учитываются личные продажи каждого продавца!!потом оказалось все враньём и мне заявили что таких слов не было и я их выдумала!жалко что я не взяла с собой диктофон! Потом мне показали магазин МАЛЫШ,ОК!на Комсомольском проспекте 113 ,и сказали выходить на стажировку на следующий день 6 декабря!в магазин на Братъев Кашириных 133!я вышла 6 декабря ,потом вечером,мне звонит их вторая И.П.жена И.П.Виктора Анатольевича,Ирина Викторовна,и говорит,что я ,если хочу у них работать ,то пусть уже выхожу на ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ НА РАБОТУ,с 7 декабря спо графику 4/3!ЗА КОТОРЫЕ МНЕ ЗАПЛАТЯТ!!И РАБОТАТЬ ПО ГРАФИКУ 4/3!!!ВЫХОДИТЬ 4 дня на магазин на Братъев Кашириных 133 около Спара!с 11 до 21 часа!!Когда я пыталась даже заикнуться о своих интересах,что я даже ещё не подписала трудовой договор,я не понимала в каком я статусе и когда мне заплатят и т.д!,мне закрывали рот и говорили что им некогда,не до этого,некогда,потом и т.д!ОНИ БЕЗ КОНЦА НАБИРАЮТ СТАЖЕРОВ И ТАКЖЕ БЫСТРО ИХ ВЫБРАСЫВАЮТ БЕЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И ДОГОВОРОВ!МНЕ СКАЗАЛИ ОБ ЭТОМ СОСЕДИ -ПРОДАВЦЫ!ЧТО ОНИ ОБМАНЫВАЮТ И ИСПОЛЬЗУЮ́Т БЕСПЛАТНУЮ РАБОЧУЮ СИЛУ В ВИДЕ БЕСПЛАТНЫХ СТАЖЕРОВ,КОТОРЫХ ОНИ НАБИРАЮТ БЕЗ КОНЦА,И ЕСЛИ ДАЖЕ И ПЛАТЯТ ТО НЕ ТО ЧТО ОБЕЩАЛИ ПО СМУТНОЙ НЕПОНЯТНОЙ СХЕМЕ В 2 РАЗА МЕНЬШЕ ,ЧЕМ ОБЕЩАЛИ!!7 декабря Я ВЫШЛА НА МАГАЗИН НА БРАТЬЕВ КАШИРИНЫХ 133 НА ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ,,КАК МНЕ СКАЗАЛИ ХОЗЯЕВА!!Яопоздала на 30 минут,т.к.трудно доехать и я живу на северо-востоке!У меня ребенок с сахарным диабетом!Я ПРОДАВАЛА ДОБРОСОВЕСТНО,СО ВТОРЫМ СТАРШИМ КАК МНЕ СКАЗАЛИ ПРОДАВЦОМ!Я ДЕЛАЛА ПРОДАЖИ ПРИ НЕЙ! БЕЗ КОНЦА НА НОГАХ +ХОЗЯИН ЗАСТАВЛЯЛ БЕЗ КОНЦА ВСУЧИВАТЬ ВСЕМ ЛИСТОВКИ!!С УТРА ДО ВЕЧЕРА МС 9 ДО 9 ЗА ПРЕДЕЛАМИ МАГАЗИНА НА ХОЛОДЕ НАПРОТИВ ВХОДНЫХ ДВЕРЕЙ,ГДЕ ДУЕТ СКВОЗНЯК,ГДЕ ВЕТЕР,ОН ОБЕЩАЛ ПРИВЕСТИ ФИРМЕННУЮ ОДЕЖДУ,КОФТУ И ФУТБОЛКУ 3 РАЗА И ТАК И НЕ ПРИВЕЗ!!ВСЕ НАВРАЛ!!!!ВЕЧЕРОМ Я НЕ СМОГЛА УЕХАТЬ ПРИШЛОСЬ ВЫЗЫВАТЬ ТАКСИ ЗА СВОЙ СЧЕТ!!ЗА 150 РУБЛЕЙ!Я СТОЯЛА 1 ЧАС НА ОСТАНОВКЕ,ВСЯ ПРОДРОГЛА И ПРОСТЫЛА!НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ Я ПРОСТЫВШАЯ ВЫШЛА НА РАБОТУ,ХОТЯ ПРЕДУПРЕЖДАЛА ИХ!ОНИ ЭТИ ХОЗЯЕВА ЗАСТАВЛЯЛИ!ПОТОМ ОН САМ ПОДЬЕХАЛ С ТОВАРОМ ВЕЧЕРОМ!,ПРИВЕЗ ТОВАР!ПОТОМ НАЧАЛ НАС ГОНЯТЬ С ДРУГОЙ ПРОДАВЩИЦЕЙ!ОН НЕ ДАВАЛ ПРИСЕСТЬ ВЫПИТЬ ЧАЙ ДАЖЕ ПЕРЕКУСИТЬ!!САМ БЕГАЛ С ЛИСТОВКАМИ И ПРИСТАВАЛ КО ВСЕМ ЛЮДЯМ В МАГАЗИНЕ и НАС ГОНЯЛ!!ЕЩЕ СЛОМАЛСЯ АППАРАТ С ЧЕКОВОЙ ЛЕНТОЙ и вторая продавщица старшая,кот отвечает за кассу писала на товарных чеках!!ВСЕМ НАДОЕЛ!НАС ЗАДЕРГАЛ!!ПОТОМ ВДРУГ ОН ЗАЯВИЛ ЧТО НЕДОСДАЧА В 3 ТЫСЯЧИ,ПОТОМ ПЕРЕСЧИТАЛА ВТОРАЯ ПРОДАВЩИЦА,БЕЗ МЕНЯ,ЧТО НЕДОСДАЧА УЖЕ 518 РУБЛЕЙ!!Я ДУМАЮ ОН САМ ВЗЯЛ ИХ,ДЛЯ ТОГО,ЧТОБЫ БЫЛ ПОВОД ИЗБАВИТЬСЯ ОТ НЕУГОДНОГО СТАЖЕРА!!Захочет помилует,захочет предъявит чтобы никто не вякал,как говорится,Я ДУМАЮ ЭТО УЖЕ ДАВНО НАКАТАННАЯ,ПРОДУМАННАЯ СХЕМА ЭТИХ ЛЮДЕЙ ПО ЗАМАНИВАНИЮ И ИЗБАВЛЕНИЮ ОТ НЕУГОДНЫХ ИЛИ СПРАШИВАЮЩИХ ДЕНЬГИ ЗА РАБОТУ!!Я ЕЛЕ ОТРАБОТАЛА ПРОСТЫВШАЯ 3 ДЕНЬ ,НАС ГОНЯЮТ НЕЩАДНО С ЛИСТОВКАМИ ПО МАГАЗИНУ И НЕ ДАВАЛ ДАЖЕ ПРИСЕСТЬ,ОБВИНИЛ НАС В НЕДОСДАЧЕ НАЛИЧНЫХ ,А ИМЕННО МЕНЯ,ПОТОМУ ЧТО Я СХОДИЛА ПРИ НЕМ В МАГАЗИН И КУПИЛА СЕБЕ ХЛЕБ И САЛФЕТКИ И ПРИНЕСЛА В ПРОЗРАЧНОМ МЕШКЕ И ПОКАЗАЛА ЕМУ,ОН ПОТОМ ТОЖЕ САМ ХОДИЛ В МАГАЗИН И КУПИЛ ЧТО-ТО ДОРОГОЕ И ЕЛ !ПОТОМ Я ОПЯТЬ ЕЛЕ УЕХАЛА ДОМОЙ,ВСЯ ЗАМЕРЗЛА,!!!9 ДЕКАБРЯ ОН СЛЕДИЛ ВЕСЬ ЗА МНОЙ ЛИЧНО ПО ВИДЕОКАМЕРЕ,НЕ ДАВАЛ НИ ПРИСЕСТЬ ВЫПИТЬ ЧАЙ,НИ РАЗГОВАРИВАТЬ НЕМНОГО С ПРОДАВЦАМИ,НИ ВЫЙТИ НА ВОЗДУХ НА 5 МТНУТ!ОН СЛЕДИЛ ПО ВИДЕОКАМЕРЕ И ОРАЛ 7-8 РАЗ ЗВОНИЛ И ЗАСТАВОЯЛ СТОЯТЬНА ТРАФИКЕ,НА ХОЛОДЕ БЕЗ КОНЦА И ВСУЧИВАТЬ ВСЕМ СВОИ ЛИСТОВКИ 10 ЧАСОВ!!!ЭТО РАЗВЕ НЕ НАОУШЕНИЕ ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ!???НЕ ДАВАТЬ ЧЕДОВЕКУ ПООБЕДАТЬ!!! И НЕ ДОПЛАЧИВАТЬ ЗА РАЗДАЧУ ЛИСТОВОК В ТЕЧЕНИИ 10 ЧАСОВ!!!10 ДЕНЬ ОНИ РАЗДАВАЛИ ЗАРПЛАТУ,я попросила ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ПЛА́ТЕЖ,Т.К.ОН САМ СКАЗАЛ ЧТР У НИХ ТАК ДЕЛАЮТ!Т.К.У МЕНЯ НЕ БЫЛО ПОЧТИ ДЕНЕГ ДАЖЕ НА ДОРОГУ,Я ОЧЕНЬ УСТАЛА,У МЕНЯ НЕ БЫЛО ДАЖЕ ДОГОВОРА НА РУКАХ,!!! И КОГДА Я УТРОМ ПОЗВОНИЛА И ПОПРОСИЛА ДЕНГ НЕМНОГО ИЛИ ДОГОВОРА,НАЧАЛОСЬ!!!ОНИ МНЕ СКАЗАЛИ ,ЧТО́ Я ЕЩЕ НЕ РАБОТАЮ ,ЧТО Я ЕЩЕ СТАЖЕР,ЧТО НЕ ДАДУТ МНЕ ДЕНЕГ ВООБЩЕ,ВЕДЬ Я ОКАЗЫВАЕТСЯ ДОЛЖНА БЫЛА У НИХ ОСТАТЬСЯ В РАБСТВЕ ИЛИ РАБОТАТЬ ЕЩЕ 2 НЕДЕЛИ!!ТОГДА Я ПОПРОСИЛА РАССЧИТАТЬ МЕНЯ Т.К.ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО НИКАКОГО ОТДЫХА,НЕПОНЯТНАЯ СМУТНАЯ СХЕМА ОПЛАТЫ НЕ Т ,ДОГОВОРА,У МЕНЯ УЖЕ БОЛЯТ НОГИ И Я УЖЕ ПРОСТЫЛА И Т.Д.!!!!Я ПРОСИЛА МЕНЯ РАССЧИТАТЬ И ОТПУСТИТЬ,ТОГДА ОНИ НАЧАЛИ МНЕ УГРОЖАТЬ И ХАМИТЬ,ЧТОБЫ Я ЗАБЫЛА ДАЖЕ О СВОИХ ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫХ ДЕНЬГАХ И ИСПУГАЛАСЬ!!!Я ТОГДА ОТВЕТИЛА ЧТО Я ЧТО БЕСПЛАТНАЯ РАБОЧАЯ СИЛА!???!ЕСТЬ ЖЕ ГОВОРЮ КАКАЯ-ТО ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ,ПРАВА ТРУДЯЩИХСЯ,ВЕЗДЕ ВЕДЬ ВИДЕОКАМЕРЫ!! ТОГДА НАЧАЛ ЗВОНИТЬ МОЙ МУЖ ЭТОТ ЧП ШНИК,СКАЗАЛ ЕМУ ЧТО БЫЛА НЕДОСДАЧА,ВЫДУМАЛ ЧТО ПОКУПАЛА В ЭТО ДЕНЬ СИГАРЕТЫ!!ТО ЕСТЬ ФАКТИЧЕСКИ ОБВИНИЛ МЕНЯ В ВОРОВСТВЕ И НАВЕЛ НА МЕНЯ КЛЕВЕТУ!!ПОТОМ СКАЗАЛ ПРИЕЗЖАТЬ В ОФИС ЧТОБЫ ПОДПИСАТЬ УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР,СНЯТЬ С МНЯ ШТРАФЫ ЗА ОПОЗДАНИЯ И НЕДОСДАЧУ И ЕСЛИ ЧТО ОСТАНЕТСЯ,ТО МОЖЕТ ОТДАДУТ!!! УГОЖАЛИ ЧТО ПОЗВОНЯТ НА МОИ ПРОШЛЫЕ РАБОТЫ ЧТОБЫ МЕНЯ СКОМПРОМЕНТИРОВАТЬ!! ВОБЩЕМ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА , ГДЕ НАЙТИ УПРАВУ НА ЭТИХ ВРУНОВ И.П.ШНИКОВ!!!КАК ДОБИТЬСЯ СВОИХ ЗАРАБОТАННЫХ ДНЕНЕГ,КАК ОФОРМИТЬ НА НИХ ЖАЛОБЫ И КУДА ,ЧТОБЫ ИХ ПРОВЕРИЛА И ПРОКУРАТУРА И НАЛОГОВАЯ ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВА С ЛЮДЬМИ И ОБМАНАХ!И МОГУ ЛИ Я БРАТЬ ДИКТОФОН НА СОБЕСЕДОВАНИЯ СКРЫТНО,ЧТОБЫ ДОКАЗАТЬ ВРАНЬЕ,ЕСЛИ ЧТО!??ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?КУДА ОБРАТИТЬСЯ!?И СТОИТ ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ С НИМИ УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР!???ИЛИ НЕТ!??ИЛИ В ПРОКУРАТУРУ ИДТИ СРАЗУ И В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ,ВЕДЬ В БОЛЬШИХ Т.К.ВЕЗДЕ ЕСТЬ ВИДЕЛКАМЕРЫ И ВСЕ ВИДНО КАК И СКОЛЬКО Я ПРОРАБОТАЛА!!!ИЛИ ЖДАТЬ ЕГО ПОДАЧЕК С УНИЖЕНИЯМИ!???И ЕЩЕ ЕСЛИ СРАЗУ В СУД ПОЙТИ НЕ ОБОЙДЕТСЯ ЛИ МНЕ ЭТО В КОПЕЕЧКУ И ВЫПЛАТЯТ ЛИ МНЕ ВООБЩЕ ХОТЬ ЧТО-ТО!??КАК ЭТОГО ДОБИТЬСЯ ,КАК НАЖАЛОВАТЬСЯ ГРАМОТНО НА ЭТОГО ПРОХОДИМЦА Ч.П.ШНИКА !??И КАК ПРЕДУПРЕДИТЬ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ ,ЧТОБЫ ОНИ ЗНАЛИ ЧТО ЭТИ Ч.П.ШНИКИ́ ОБМАНЫВАЮ ДЕВОЧЕК!??И НЕ МОГУТ ЛИ ОНИ МНЕ ЗА ЭТО НАПАКОСТИТЬ КАК-НИБУДЬ!????ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!! ОЧЕНЬ ЖДУ ОТВЕТОВ ВАШИХ УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ!!!
, вопрос №2194644, Марина, г. Челябинск
Налоговое право
Предусмотрена ли компенсация от государства за целевиков?
я представляю одно предприятие. хотим заключить со студентами ученический договор. можем ли мы рассчитывать на компенсацию расходов на обучение специалиста от государства? например, налоговый вычет или ещё какие-то вещи?
, вопрос №2187216, Константин, г. Кемерово
Защита прав работников
Имеют ли право уволить беременную по истечении ученического договора?
Здравствуйте.устроилась на работу заключили ученический договор на 2 месяца,в первый месяц узнала что беременна,сейчас говорят что по окончании 2 месяцев в конце компания трудоустраивать не будет уже да и вакансий свободных нет и когда появятся неизвестно,как быть в таком случае?имеют ли право уволить?
, вопрос №2187182, Яна, г. Новосибирск
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть ученический договор с работодателем в связи с больничным листом?
Здравствуйте,можно ли расторгнуть ученический договор с работодателем,в связи с больничным листом??? Здравствуйте,можно ли расторгнуть ученический договор с работодателем,в связи с больничным листом???
, вопрос №2186062, Михаил, г. Челябинск
600 ₽
Вопрос решен
Все
Незаконное удержание трудовой книжки работодателем
Добрый день. Я пришла в туристическую организацию, сеачала со мной заключили ученический договор, в котором прописано что меня организация обучает 3 недели и потом в течении 3х дней обязана устроить по трудовому договору. В случае досрочного прекращения ученического договора с моей стороны, я должна буду возместить 50 тысяч рублей за обучения. Я досрочно ушла, не ЗАКЛЮЧИВ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, с меня требуют расписку о возврате и удерживают трудовую книжку, которую почему-то попросили в 1 день как я к ним пришла. Я им сказала по поводу 50 тысяч обращайтесь в суд, а книжку отдайте. Не отдают. Что делать?
, вопрос №2182167, Ирина, г. Москва
Защита прав работников
Работодатель нарушил ТК РФ, но отказывается от оплаты труда и требует возместить затраты на обучение
Добрый день. Работодатель подписал с работником трудовой договор 10 августа 2018 года.А также, ученический договор, с условием трудоустройства по окончанию обучения, а также с условием возмещением суммы, потраченной на обучение сотрудника, в случае его увольнения в течение года с подписания данного ученического договора.29 ноября 2018 года работник попросил предоставить работодателя справку 2НДФЛ, для предоставления ее в банк. Работодатель отказался предоставлять данную справку, в связи с тем,что сотрудник устроен на работу с 1 октября 2018 года. Проверив пенсионные отчисления, работник увидел,что на дату 29 ноября 2018 года ни 1 перечисления со стороны работодателя на имя работника не производилось. В трудовой книжке сотрудника также не было ни 1 записи о приеме на работу у данного работодателя. Работник написал заявление на увольнение с отработкой 2 недель. Работодатель отказывается производить оплату труда сотрудника, объясняя это тем,что изымает заработную плату в счет погашения затрат на обучение сотрудника. Подскажите, пожалуйста, вправе ли работник , которому осталось отработать обязательные 2 недели, требовать заработную плату? обязан ли сотрудник в случае невыплаты заработной платы отказаться от исполнения своих обязанностей? Обязан ли работник компенсировать работодателю, который нарушил ТК РФ , а следовательно условия ученического договора; затраты на обучение? Спасибо.
, вопрос №2181857, Степан, г. Красноярск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 21.03.2019