Уволиться одним днем

Добрый вечер! Такая ситуация. Ушла в рейс на 2-4мес в Шлиссельбург(уехала 9.08.2018г),с переходом через Крондштад,остановились в Балтийске и до сих пор застряли тут..... У меня есть сын (13лет),правда с прошлого февраля он живет с отцом. Оставаться тут далее я не могу, сына с мая 18 года не видела!!!!!! Могу ли я я уволиться одним днем?

Добрый день. Меня зовут Андрей. На данный момент я являюсь студентом очной формы обучения в МГУ. На данный момент хочу написать заявление об увольнение с действующего места работы (трудоустроен по тк РФ), так как не могу продолжать Трудовую деятельность по причине защиты диплома. Вопрос: могу ли я уволиться одним днем без отработки 2х недель. Руководствуясь статьёй 80 ТК РФ? Там все очень расплывчато написано. Руководство отпускать отказывается.

Здравствуйте,возможно ли уволится с АО Тандер одним днем в связи с переездом,если уже написанно заявление с обычным увольнением,т.е. написанно 11 с просьбой уволить с 24,но сейчас возникла необходимость уехать на неопределенный срок? И что для этого нужно?

Добрый день. В начале декабря устроилась на работу по гражданско правовому договору ( в договоре был указан неопределенный срок) В пункте 2.4 моего договора сказано: -изменение и расторжение настоящего трудового договора(уже ошибка,верно?ведь мой договор гражданско-правовой) в порядке и на условиях,предусмотренных трудовым законодательтсвом РФ. Но я знаю,что гражданско-правовой договор не имеет права ссылаться на трудовой кодекс РФ. В любом случае тут были прописаны штрафы(которые с меня взымали)..МОй вопрос: могу ли я уволиться одним днем? Договор на неопределенный срок и про растрожение ссылаются на трудовое законодательство РФ. я все подписала,но юридической силы я так понимаю,данные бумаги не несут. Или как?

меньше месяца работаю в фирме.со 2го числа месяца,сеголня 15е число.оформили с 1го числа по трудовому договору.отношение к сотрудникам как плохое,ничего не обьяснили новичкам,делайте и все,ничего не рассказали про магазин и где что находится,с персоналом даже не познакомили! после закрытия магазина на час или пол часа задерживались ,т.к. не отпускаои ломой пока не поправим зал.написала заявление на увольнение, говорят что надо отрабатывать 2 недели,а после оформления мой экземпляр трудового договора с офиса еще даже не отдали!могу ли я на основании какой то статьи тк рф потребовать чтоб меня уволили одним днем,т.к. я простр попусту теряю время. Нашла другую работу и на новой работе просят выйти в те дни когда я работаю на предыдущей работе.как быть?

Добрый день, ситуация такая: В аптеке есть учредитель и есть наемный директор ООО, скоро будет плановая проверка Миндзрава, и учредитель ООО сообщает наемному директору (который не является собственником), что если будет штраф он его повесит не на организацию, а на физ лицо - на этого наемного директора, потому что мол он меньше, и повесит без согласия этого директора, директор уже в пенсионном возрасте и соответственно сказала учредителю, что ничего платить за него она не будет и раз такое дело, то уходит и написала заявление об увольнении, согласно закону человек на пенсии может уволиться одним днем? вопрос: Возможна ли в принципе такая ситуация, что учредитель выбирает на кого повесить штраф от Миндзрава, на организацию или на наемного работника? И если учредитель отказывается увольнять директора, как быть в таком случае, просто не выходить на работу? (изменения директора проходят ведь в налоговой как-то)

Добрый день! Задержали зп почти на месяц, я после 15 дней невыплаты написал заявление жалобу и не выходил на работу по ст.142 ТКРФ до её выплаты.Сейчас снова задержка зп на несколько дней, но учитывая, что наша организация проходит по уголовному делу, вернее один из вышестоящих сотрудников о хищении денежных средств на миллионные суммы, ждать зп снова не приходится, я нашел другую работу и хочу уволиться одним днём, но меня не ходят увольнять, хотя я говорил за две недели о своем уходе, начальник говорит, что письменного уведомления нет, поэтому работай, мотивируя то, что я обязан был работать даже если зп и не платят и тем самым устное уведомление он "аннулировал", по статье 77 п.3 ТКРФ и статьи 80 ТКРФ и ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 17.03.2004 N 2 "О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" указанно, что "в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом".Было коллективное обращение в Трудовую инспекцию и прокуратуру, могу ли я уволиться на основании данного действия со стороны работодателя а это задержка зп и при чем не первая, одним днем?

Уволился месяц назад,написал аж два заявления написал ,одно по собственному желанию,а второе на отпуск с последующим увольнением. Но денег я так и не получил,так мне надо было уволиться одним днем,а потом мне сказали,что они наняли в вместо меня рабочего и из этих денег т.е. моих они ему выплачивали за то что он работал,пока они не нашли друго человека на моё место. Как быть в этой ситуации?

Добрый день ! Ситуация такая Хочу уводиться с работы сегодня, переезжаю в другой город навсегда ! До этого был отпуск за свой счёт ! Работодатель отказывается увольнять сегодня , говорит только через 3 дня. Что я могу сделать что бы уволили сегодня?

Здравствуйте.Я устроилась на работу 04.05.17.Трудового договора я не видела и не подписывала.Хочу уволиться одним днем-возможно ли это?И выплатят ли мне зарплату в таком случае?И вернут ли мне трудовую?