Вопрос, как уволиться, не отрабатывая 2 недели, не теряет своей актуальности. Когда найдена новая интересная работа, с лучшей зарплатой, условиями работы и перспективной карьерного роста, так не хочется еще несколько недель работать на старом месте. Можно ли этого избежать или нет? Какие права имеет работодатель и вы в данном случае? Нужна ли отработка при увольнении на испытательном сроке?
Ответы на эти и многие другие вопросы вы можете получить, если обратитесь к юристам нашего портала Правовед.RU. Тут вы узнаете объем ваших трудовых прав и обязанностей, как лучше уволиться без отработки, чтобы не возникало проблем и судебных разбирательств.
Последние вопросы по теме «уволиться без отработки»
Здравствуйте! Хочу уволиться без отработки из-за невозможности дальше продолжать работать в компании. Началась травля и всевозможные ситуации выставляющие меня в дурном свете. В преддверии новогодних каникул, хочу написать заявление именно 29 декабря, могут ли в таком случае праздничные дни считать в счет отработки? Или я буду вынуждена после праздников вернуться на работу и отрабатывать 2 недели? Если я напишу заявление 29го числа, и уйду сразу на больничный, с меня могут потребовать справки о больничном? Будет ли в таком случае рассматривать этот больничный, как больничный НЕ во время рабочих дней? Заставят ли меня отрабатывать опять после 11го января 2 недели или нет? Руководство не делает шаги к мирному урегулированию. Спасибо.
, вопрос №3543756, Ночвина Анастасия Дмитриевна, г. Москва
Здравствуйте! Хочу уволиться без отработки из-за невозможности дальше продолжать работать в компании. Началась травля и всевозможные ситуации выставляющие меня в дурном свете. В преддверии новогодних каникул, хочу написать заявление именно 29 декабря, могут ли в таком случае праздничные дни считать в счет отработки? Или я буду вынуждена после праздников вернуться на работу и отрабатывать 2 недели? Если я напишу заявление 29го числа, и уйду сразу на больничный, с меня могут потребовать справки о больничном? Будет ли в таком случае рассматривать этот больничный, как больничный НЕ во время рабочих дней? Заставят ли меня отрабатывать опять после 11го января 2 недели или нет? Руководство не делает шаги к мирному урегулированию. Спасибо.
, вопрос №3543757, Ночвина Анастасия Дмитриевна, г. Москва
Здравствуйте! Хочу уволиться без отработки из-за невозможности дальше продолжать работать в компании. Началась травля и всевозможные ситуации выставляющие меня в дурном свете.
В преддверии новогодних каникул, хочу написать заявление именно 29 декабря, могут ли в таком случае праздничные дни считать в счет отработки? Или я буду вынуждена после праздников вернуться на работу и отрабатывать 2 недели? Если я напишу заявление 29го числа, и уйду сразу на больничный, с меня могут потребовать справки о больничном? Будет ли в таком случае рассматривать этот больничный, как больничный НЕ во время рабочих дней? Заставят ли меня отрабатывать опять после 11го января 2 недели или нет?
Руководство не делает шаги к мирному урегулированию.
Спасибо.
Здравсвуйте. Студентка очной формы. Работаю в школе. Отпрашивалась на зачеты взять отпуск. Отпуск мне не дали. Работаю по срочному трудовому договору до 31мая 2023, возможно ли уволиться без отработки 2 недель
Здравствуйте, работаю на испытательном сроке , вышла с ребёнком на больничный, хочу уволиться, как грамотно уволиться без отработки , испытательный срок ещё не закончился
Работаю в магните примерно 2 месяца, ни разу не получила зарплату, хочу уволиться, предупредила их за 9 дней об этом, заставляют отработать 2 недели, что делать и как поступить? И как уволиться без отработки?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно уволиться без отработки 14 дней: Москва, работаю воспитателем, многодетная (17,16 и 7 лет) и малоимущая семья. На днях планирую написать заявление, чтоб уволили с 07.11.22. Заранее спасибо за ответ!
Решил уволиться по собственному желанию. Еду писать заявление. 1. Сейчас нахожусь в отпуске, может ли работодатель требовать подписать и забрать меня повестку из военкомата (если таковая имеется) и как "вежливо" отказаться желательно без последствий. 2. Как "уговорить" начальство уволиться без отработки. Отпуск у меня еще не кончился (до 30.09 включительно). Можно ли как то предложить увольнение за счет отпуска (с больничным пролетаю, не получается взять)? Отпускные уже выплачены, им же проще должно быть самим, разве нет? Если я получу повестку и меня надо будет увольнять в связи с мобилизацией им же самим будет больше головняка, так? В общем расскажите, как быть в этой ситуации)
Имею ли я право уволиться без отработки на основании ревизии, где меня лишают 80 процентов зарплаты. Дело в том, что при принятии ревизии не было, нам в ней отказали.