Отпуск по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком... Работаю неполный рабочий день В праве ли работодатель требовать уйти с неполного рабочего дня обратно в отпуск по уходу за ребенком. Ребенку год и три месяца.

Добрый день! Являюсь гендиректором ООО в Московской области. Ноябрь 2019 г. рождение сына. Продолжала работать все это время, не уходя в декрет. 1.Могу ли я уйти в декретный отпуск сейчас, когда ребенку 6 месяцев? 2.Чьими силами (работодателя, то есть сама себе или ФСС) выплачиваются: единовременное пособие, отпуск 140 дней, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? 2.1. Полагаются ли иные выплаты, в том числе региональные (прописка МО), кроме вышеперечисленных и по 5000 3 месяца на ребенка до 3 лет+ единоразовая 10000 на старшего сына 12 лет. 3.Порядок оформления соответствующих указанным пособиям документов (от оформления больничного по уходу за ребенком до подачи заявлений) в настоящих условиях пандемии? В настоящий момент временная регистрация по месту пребывания в воронежской области, влияет ли это как-то. 4.Требуется ли ставить иного гендиректора по документам вместо себя, или возможно каким-то образом совмещение (также являюсь единоличным учредителем).

Здравствуйте. В 2017 г. я ушла отпуск по уходу за ребенком, через 1,5 года мою фирму где я работала закрыли, всех сотрудников одним днем уволили и перевели в другую организацию , со мной так не сделали, т.к я находилась в декрете. Последние выплаты производили через ФСС, ближе к выходу из декрета я забеременела 2-м ребенком. В день 3-го года рождения ребенка, я была уже на 4 месяце беременности. При выходе на работу меня предупредили за 2 месяца, о предстоящем увольнении по ликвидации. 17 апреля меня должны были уволить, выдать трудовую книжку, чтобы я встала на учет в центр занятости, в связи с пандемией, мне целый месяц не могли уволить и отдать все документы, 13 мая мой врач отправил меня в декрет, больничный открыли на организацию в которой я еще числилась ,тогда бухгалтер задним числом (12 мая) уволил меня, у выплатил только один оклад, хотя должен был 2. Сейчас у меня осталось мало дней что бы встать на учет в центр занятости. Кто и как будет теперь будет оплачивать мне декретные, и что если я не успею встать на учет в течении 2-х недель?

Добрый день! На прошлой работе имел высокий официальный заработок, и не мог рассчитывать на выплаты по 5т.р. на ребенка от 3 до 7 лет (по душевный доход за 2019г выше прожиточного минимума). Но в данный момент признан безработным в ЦЗ, уволен после 1 марта. Я знаю что в связи с этим мне назначат пособие, но если после назначения я устроюсь на работу, не пересчитают ли мне снова по 2ндфл и не прекратят ли ежемесячные выплаты? Спасибо!

Для расчета пенсии ПФ взял 200-2001 годы ,коэффициент был больше в 1984-1989 годы,но получилось,что 1984(с августа начало трудовой деятельности),1985-1988 (четыре года отработаны полностью),1989(декрет,далее отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет и далее до 3 лет).Вопрос :можно ли взять для расчета пенсии 4 полностью отработанных года 1985-1988 ,а пятый год заменить на год полностью отработанный после выхода на работу после отпуска по уходу например 1992.

Работаю по срочному трудовому договору (принята не на декретную ставку, а на период реализации проекта строительства). Срочный ТД истекает 31 июля, а в отпуск по беременности и родам мне согласно подсчетам уходить 14 сентября. Обязан ли работодатель продлить мне срочный ТД до окончания беременности и родов, а также предоставить отпуск по уходу за ребенком длительностью до трех лет?

Безработная женщина получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через орган соцзащиты в размере 6 804 руб. Через несколько месяцев после рождения ребенка работающий муж решает оформить отпуск по уходу за ребенком. Поскольку выплата пособий двоим родителям не допускается, для того чтобы муж мог начать получать пособие по уходу за ребенком через работодателя в размере 40% от среднего заработка (до 27 984,66 руб.), может ли женщина написать заявление в орган соцзащиты на отказ от выплат ей пособия и получить справку - что выплаты производились до такого-то месяца, но были прекращены, чтобы муж предоставил эту справку работодателю и начал получать пособие? И второй сценарий: если безработная женщина не получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а через какое-то время муж оформил отпуск по уходу за ребенком. Выплатят ли ему ранее невыплаченные жене пособия? Если да, то в каком размере - по 6 804 руб. или до 27 984,66 руб. за каждый прошедший месяц? И нужно ли отдельно указывать об этом в заявлении на выплату пособий?

Здравствуйте! Вышла из декрета 12.02.2020, в настоящее время прохожу повышение квалификации дистанционно,с дистанционным получением сертификата(врач) с 27.04. по 25.05.20г, за счёт средств фомс. Ребёнку 04.07.20. 3 года. Вопрос в том, могу ли я сейчас уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, продолжив ПК в декрете?

Я товаровед ушла в отпуск по уходу за ребенком на год. На моё место был принят работник Власов, с которым был заключен срочный трудовой договор на один год. По истечении года Власов был уволен по п. 2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что я из отпуска по уходу за ребенком так и не вышла.

Здравствуйте! Ситуация такая: с 12.12.2016 принята на работу, в мае 2017 ухожу в отпуск по беременности и родам, в октябре того же года - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 28 января 2019 года выхожу на работу, отпуск мне ставят в августе за период с 12.12.2016 по 03.10.2017 год. То есть у меня дни отпуска начислены по факту, а не предоставлен полный отпуск, и как оказалось, урезали материальную помощь, мотивировав это тем, что у меня неполный отпуск. Сейчас мне ставят период с 28 января 2019 по 27 января 2020, здесь понятно все. Подскажите, правомерно ли было предоставлять не весь отпуск, если нет, то как поступить в данной ситуации?

Устроилась в организацию и сразу ушла в декрет. Из декрета в отпуск по уходу за ребенком, из него в неоплачеваемый до 3-х лет. Сейчас хочу уволиться. Будут ли какие-нибудь выплаты, в частности за отпуск?

Я в 2013 приехала по вызову на работу в Магаданскую облать. В июле 2018 ушла в декрет. В мае 2019 решили сменить место жительства, отправили багаж транспортной кампанией, оставшиеся вещи отправили Почтой России (с указанием моих ФИО и нового адреса) и уехали в др.область. мой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился в конце марта 2020, я взяла остаток отпускных дней с последующим увольнением. При отправке заявления, вложила документы на отправку багажа транспортной кампанией (отправка была 15.04.2019), маршрутные квитанции и посадочные талоны и квитанции об отправке посылок(даты 14, 15 и 16 мая 2019). Но оплатили мне только багаж транспортной кампанией, ссылаются на то что очень давние даты. В трудовом договоре есть пункт о том что работодатель оплачивает проезд и провоз багажа до нового места жительства. Что мне делать в такой ситуации? Как добиться оплаты билетов и квитанций почтовых.