Ликвидация

Здравствуйте. Я нашла юриста через знакомую для закрытия ООО ( ни разу не функционировал, не было там никакого оборота. Пустой, просто существовал) Юрист говорил 2-3 месяца, прошло больше года. На сайте ликвидация начата в сентябре только, на мои звонки юрист не отвечает. Никаких новостей от него нет. Договор мы с ним не составляли. Скажите пожалуйста, ликвидация как должна дальше проходить? Что мне нужно ожидать?

Здравствуйте. Сейчас в ФССП лежит исполнительный лист, по которому ООО является должником. Судебным приставом наложен запрет на какие-либо действия с ООО(ликвидация, банкротство).Однако ООО хочет пойти на мировое соглашение через суд. После заключения мирового соглашения суд.пристав снимет запрет на регистрационные действия с ООО. Боюсь, что после этого ООО может начать процедуру ликвидации и не выплатить долг. Как можно себя обезопасить и что предпринять при заключении мирового соглашения?

Здравствуйте! Во время декретного отпуска меня уволили так как была ликвидация ип, но по сути они просто переименовали ип и всё осталось по-старому и прежние работники стали работать только уже у другого ип! А как быть мне? Я имею право восстановиться на своё рабочее место?

В порядке статьи 63 ГК РФ Решением собственника инициирована ликвидация ооо, создана ликвидационная комиссия. Объявлен простой, издан приказ о сокращении ШТАТА на основании ликвидации. Позднее в период течения срока уведомления работников о сокращении штата в арбитражный суд с заявлением о признании данного ооо несостоятельным обращается конкурсный кредитор. Указанное заявление принято к производству, возбуждено дело о несостоятельности. Собственник должника, узнав о принятии указанного заявления, в порядке требований статьи 63 Гк Рф, гласящей, что при возбуждении дела о банкротстве процедура добровольной ликвидации прекращается, ликвидационная комиссия обязана уведомить об этом всех известных кредиторов, уведомляет кредиторов. Также поскольку не имеется оснований к сокращению по указанному в уведомлении основанию (ликвидации), уведомляет работников о том, что действие тд продолжают действовать. Правомерны ли указанные действия??? И возможно ли инициировать до даты первого заседания по банкротству расторжения договоров с работниками по части 2 статьи 81 тк рф (сокращение штата) по причине невозможности производственной деятельности (расторжение договора аренды имущества, к этому моменту подписано соглашение о расторжении и акт о передаче имущества собственнику)???

Работала делопроизводителем администрации сельского поселения.Администрация пошла по пути ликвидации.Теперь называется территориальный отдел, в новом штатном расписании должности делопроизводителя нет, я уволенп 31 декабря 2023г. уведомление получила за 2 месяца.Остальные сотрудники получили уведомления об уволнении с связи с ликвидацией о переводе в новый отдел.И 31 декабря сотрудница, давшая согласие ранее на перевод -уволилась.13 января выставлена вакансия на должность главного специалиста и уже принимают на эту должность стороннего человека.Дожны ли были предложить мне эту должность и принять на нее?И новая организация является правопреемником ликвидируемой и вопрос: юридически это ликвидация или рерганизация?

Здравствуйте У меня ООО. В нем 2 участника: у меня 90%, у коллеги - 10% Я - генеральный директор Сейчас я заграницей. Хочу узнать, какие есть варианты , и какие у каждого риски 1. Переписать полностью компанию на третье лицо или продать за условную стоимость 2. Назначить гендиректором 3лицо 3. Продать часть своей доли и назначить гендиректором 3 лицо 4. Ликвидация ООО Возможно, есть ещё какие-либо варианты не быть ответственной финансово за проект , и временно не вникать в работу. Устав по ссылке https://drive.google.com/file/d/1kWNyti-cRaPJE6nuTM2miySiDriCDIDU/view

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, отменяет ли ликвидация юридического лица ограничения по счетам, наложенные на основании судебного приказа? И почему в отношении своего юр лица я не вижу данных в базе ФССП об ограничении на основании этого судебного приказа? Спасибо.

У нас супермаркет закрывается,ликвидация товара с нов.года и до 1 февраля ,должны маркет прикрыть.уведомили устно в середине декабря,должны ли письменно уведомлением об сокращении и как сразу?штат 60человек .начальник говорит ,что будет недостача большая,то на сокращение не расчитывайте,т.к и так магазин будет в минусе ,а тут вы с претензией на выплаты по сокращению.Как уволится красиво и правильно,чтоб было все по справедливости?.полгода назад мазазин поменял название и владельца,но это только формально,уходили от налогов или еще что то было причиной..

Я в декрете . Мне вчера позвонили с работы и сказали надо уволится до 16 числа. потому что идёт ликвидация производства. Если не уволился выплаты может и не получиш или будиш выбивать их через суд . Что мне делать