Испытательный срок

Здравствуйте, человек совершил тяжкое преступление во время испытательного срока. На момент выступления в силу нового приговора условный и испытательный срок закончился. Будет ли добавлен условный срок к новому сроку?

Здравствуйте! Поругались с мужем, ушел от меня, требует развод, весомых причин для этого нет. В браке 7 месяцев. Есть общая ипотека 6 млн. рублей. Если мы будем совместно подавать заявление на развод в органах ЗАГСа, то будут ли сотрудники отговаривать от данного решения? Дается ли в таком случае испытательный срок, если да то сколько месяцев? Ещё вопрос. Если мы по истечению испытательного срока примиримся и не явимся, то брак будет автоматически расторгнут или останется действительным?

Ранее была судима по 158 ч3 п в, дали условно 1год и 2года испытательного срока, в конце испытательного срока совершила преступление, по 158ч 2п в, но на момент суда , испытательный срок закончился.. есть новорожденный ребенок , Какое может быть наказание?

Здравствуйте я устроилас Газпром распределение север мне дали испытательный срок 3 месяца. Затем проходить несколько недель заставили сдавать какой тест по промышленной безопасности. Затем сказали что я уволилась даже не прошла испытальный срок. Я считаю что это не правильно.

Здравствуйте! У меня такая ситуация, устроилась работать в магазин в торговом центре, о списании недосдачи знала, но гочорили там выходит мвло и редко. Отработала 9 смен И неофициально, испытательный срок 2 месяца. Уволилась так как не подошла работа. Зарплату задержали, со словами проводят инвентаризацию. Пришла за зарплатой, выздатили где-то 8тр, а 6тр списали за недосдачу, поделив между мной и ещп двумя сотрудниками(хотя начальница тоже иногда работала и были подмены из другого магазина) Вообдем незадача 19тр На вопрос почему с меня списывают одинаково раз я отрабатала 9 смен, а остальные больше, сказали, что это не важно со всех одинакого Последняя такая проверка была 1,5 месяца назад, то есть с меня взяли грубо говоря за 2 недеди если не меньше а с остальных за 1,5 мес Кто тут прав и что делать? Подскажите пожалуйста

Здравствуйте! Подскажите, если работаю и испытательный срок 3 месяца еще не прошел, могу ли я написать заявление увольнение по собственному желанию? Нужно ли еще отрабатывать сколько то и должны ли выплатить мне за неиспользованный отпуск?

Устраивалась на работу, в документах был указан испытательный срок 3 месяца. На данный момент он не прошел,и я решила уволиться. Мне сообщают что мне засчитали испытательный срок в 1 месяц,а не 3 и я должна отработать 2 недели,но я не могу и об этом не знала. Пишу заявления,указываю 3 дня отработки как это было при испытательном сроке, и плюсом сказали что могу за свой счет уволиться,но директор отказывает подписывать так как некому работать и якобы все равно должна отработать. Должна ли я буду отрабатывать если оповестила за 3 дня и после не выходить? Выплатят ли мне те дни,которые я работала?

Добрый день , в начале ноября я устроилась на работу в компанию вайлбериз с испытательным сроком три месяца. Компания создавала новый отдел, приняла на работу человека на должность руководителя отдела, также с испытательным сроком три месяца. Она набрала команду из 20 человек, включая меня. Во время приема на работу мне сказали, что потребуется ноутбук для работы, также сказали, что если у меня его нет, то можно взять в компании в рассрочку на 12 месяцев и со скидкой сотрудника. Я воспользовалась данным предложением. Хотя позже, когда мне на руки выдали трудовой договор, там было прописано, что компания предоставляет комьпьютерную технику для работы. До новогодних праздников я работала без нареканий. Никаких претензий ко мне не было. 09.01.2024. после выходных мы вышли на работу, а 10.01.2024 нам объявили, что наш руководитель не прошла испытательный срок , и наш отдел признан нерентабельным. Всем сотрудникам сказали написать заявления одним днём, т к. Испытательный срок ещё не закончен. Мы написали заявления об увольнении с16.01.2023. Но мне выставили счёт на 81000 рублей, сказали что я больше не сотрудник компании и мне нужно одним платежом оплатить ноутбук. Без этого меня не могут уволить и дать расчёт. Прислали бланк заявления за свой счёт до пятницы. За это время нужно найти деньги. Таких денег одномоментно у меня нет, я рассчитывалась на рассрочку, и не отказываюсь платить и после увольнения. Но компания заявляет , что я не сотрудник и они не смогут контролировать платежи, возврату Техника тоже не подлежит. Два платежа с меня уже вычли. Скажите , правомерно ли это. И что мне делать в данной ситуации?

Я сообщила работодателю о беременности (на данный момент 8 недель). Мне устаноаили "испытательный срок" длиной в месяц, чтобы посмотреть, какова будет моя продуктивность. Если результаты не устроят, мне будет предложено уволиться якобы по собственному желанию. Каковы мои права в этой ситуации? Что мне делать?

Здравствуйте. Необходимо написать образец договора с мастерами по ремонту автоматических ворот, рольставней, шлагбаумов. Я выступаю как ип. Договор на испытательный срок 3 месяца с возможностью досрочного расторжения по моей инициативе. Трудовой договор или договор с самозанятым на время сотрудничества. Предварительно существует обучение 2-3 недели с оплатой. Если есть возможность, то учесть тот факт, что обучившийся человек, прошедший практику на испытательном сроке и сотрудник не могут заниматься тем же видом деятельности самостоятельно или в составе другой организации. Предварительно нужна консультация по данному вопросу.

Здравствуйте, муж ушёл на сво добровольно ,подписал контракт 29.10.2023 ,сроком на 1 год. В приказе написано испытательный срок три месяца, дата окончания контракта заканчивается 28.10.2024,вопрос имеет ли он право расторгнуть контракт, и не будут ли его удерживать после окончания контракта?

Добрый день! Сложилась такая ситуация. Устроился на работу, работодатель выставил условия. Первые 3 месяца испытательный срок с фиксированной зп 70 тыс. ₽. Но официально будут выплачивать только 5 тыс. ₽ , через три месяца меня устроят на полную ставку и полностью сделают зп официальной. В. Итоге после отработанного месяца, работодатель не сдерживает свои условия и платит не 70, а 50 тыс. Такие условия меня не устраивают и я увольняюсь. Расчётные за второй месяц мне также выдали не всю сумму. На мои вопросы и просьбы предоставить бланк расчета работодатель молчит и не выходит на связь. Каким образом его можно привлечь к ответственности?