Задолженность по заработной плате

Здравствуйте.Задолженность по заработной плате 3 месяца написал уведомление согласно ст.142 тк. Что будет если компания обанкротится?как тогда получить зп? Слышал что в первую очередь получаю зарплату те сотрудники кто раньше написал заявление на увольнение?

Компания не выплачивает заработную плату всему коллективу, в т.ч. и мне с сентября 2015г. по настоящее время.С 1 ноября нам предложили написать заявление на отпуск за свой счет ( до 15 ноября). Далее нас просто не вызывают, т.к.не могут предоставить работу. "Кормят завтраками". По слухам, компания готовит банкротство.Работники распущены, но по расчетным листам з/п сохраняется полностью. Справку о задолженности бухгалтерия отказывается предоставить. Несколько человек и в т.ч. я подали Исковое заявление в районный Суд по месту нахождения Ответчика о взыскании з/п. Как подготовиться к Суду, что бы доказать фактическое положение вещей? Алла

Добрый день! Уволился с работы, но справку 2-НДФЛ не выдали. Письменное заявление о выдаче справки со штампом есть. Фирма находится в другом городе. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру своего города? И как доказать наличие задолженности по з/п без справки 2-НДФЛ? Заранее спасибо!

добрый вечер! Мой муж с октября не получает зп. В этой компании он работает уже год - официальное трудоустройство. В августе работодатель внес изменения в договор, согласно которым работник получает не оклад, а оплату посменно. За октябрь работодатель перечислил 20тыс р, вместо 42. За ноябрь такая же картина. За декабрь было выплачено 10тыс, вместо примерно 45. Официальный график смен работодатель предоставить отказывается. В общей сложности он задолжал около 75тыс плюс минус и плюс оплата за январь. С 21.01 муж сидит дома- поскольку смены ему не ставят- работы нет. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ( ему год и 2 мес). Как быть в данной ситуации? Куда обратиться? Работодатель на все отвечает одно- денег нет.

Добрый день. Я работаю в ООО. Задолженность по зарплате по сегодняшний день (22.01.2016г.) более 3-х месяцев. сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь и скоро уже январь будет. У меня два вопроса, если срок давности подачи заявления в суд? не скажут ли мне они три месяца прошло и мы вам заплатим только ноябрь, декабрь и январь. (просто как то на честном слове верим обещаниям, что в марте заплатят). Второй вопрос, в середине декабря сменился директор, и он говорит, что скоро будет небольшая сумма денег и он нам даст зарплату за январь(чтобы "не копить задолженность по зп на себя как на нового директора").А задолженность по тем месяцам верну позже. Можно ли так поступать? Это законнно? Такое чувство, что они хотят забыть про задолженность по зарплате с сентября по декабрь.( Заранее спасибо за ответ

Здравствуйте! У меня такая ситуация: Завод, где я трудоустроен, должен мне зарплату уже более 100 тыс. рублей. И ещё недавно пришло уведомление о сокращении с должности. В конце осени подавалось заявление к мировому судье по поводу выплаты зарплаты, но на заводе деньги от этого не появились. Как мне правильно поступить, чтобы уволили и всё выплатили?

21.09.2015 г. уволилась из компании по собственному желанию. Задолженность по заработной плате за 3 месяца не выплатили в день увольнения. Но погашали эту задолженность постепенно несколькими платежами. Дата последней выплаты - 19.10.2015 г. На сегодняшний день задолженность полностью не погашена. Не обращалась в инспекцию и суд, т.к. с 05.11.2015 г. по 05.12.2015 г. находилась на больничном. Могу ли я еще подать в суд на бывшего работодателя или срок уже вышел? Если такая возможность есть, как рассчитать размер денежной компенсации (с учетом, что часть зарплаты мне все же выплатили)?

работаю в организации ЖКХ, которая является подрядной организацией в управляющей компании. Договор подряда расторгнут между двумя организациями, осталась задолженность по заработной плате, как можно ее взыскать

Здравствуйте! Работодатель не выплатил зарплату при увольнении. Пока возможности выплатить мне долг у него нет. Я переехала в другой город. Как юридически правильно оформить его обещание постепенно погасить задолженность, чтобы в последствии, в случае не выполнения, я могла обратиться в суд? Может ли работодатель это сделать без моего личного присутствия?

Помогите составить текст заявления, обращения в суд. и полскажите в какой суд мне нужно обратиться? Я 9 ноября 2015г. была устроена на работу по договору, в котором был написан оклад в размере 10 000 р. График 5/2 с 10.00 до 17.00 Никаких записей в трудовой книжке не делали. 2 декабря 2015г. мы по взаимному согласию прервали трудовые отношения. Мне обещали выплатить сколько я заработала за неполный месяц. Но не выплачивают, постоянно говорят завтра, денег нет, жди. Сейчас через раз трубки берут. Работала я добросовестно, ни одного прогула. Один раз - брала аванс в размере 1 000р. Так после чего они сказали, что должны мне всего 5 000р. так и их не отдают! В договоре сроки не указаны оплаты. и т.п. вообще один из пунктов меня порадовал, когда сейчас прочитала - "Оплата труда работнику начисляется после подписания акта изъятия денежных срдств. А в мои обязанности входило заключение договоров, а не перечисление средств. Как мне это все грамотно оформить?

Добрый день. Мой сын работает в кафе барменом с сентября месяца. За сентябрь рассчитали,а с октября начались задержки. За октябрь дали кусками,но не полностью.На работе текучка,никого не оформляют.Те кто остались,все надеются.Учредители даже разговаривать не хотят по поводу зарплаты.У них всегда отговорки. Что делать?

Здравствуйте! У меня следующая проблема. Моя компания начала проходить процедуру банкротства. На сегодняшний день есть задолженность по заработной плате. Сокращение произведут через 2 месяца и задолженность прибавиться. Прочитав закон о банкротстве, получается я, как работник, являюсь во второй очереди выплат. Но в реест кредиторов меня автоматически внесут по выплатам или мне надо подавать в суд чтобы учли меня и мои выплаты?Подскажите, пожалуйста, ещё статью об автоматическом внесении в реестр, не могу найти..и каковы шансы выплаты, некоторые активы у компании имеются.

Мне предприятие задерживает заработную плату и отпускные. Директор игнорирует мои просьбы выдать справку о задолженности предприятия по моей заработной плате. Могу ли я писать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, а так же в трудовую инспекцию не предъявляя этой справки в силу вышеуказанных причин.