Аннулировать заявление

Здравствуйте, так получилось что пришлось уволиться с работы по срочному договору. Через две недели у меня сессия, и я была не уверена , что меня отпустят. Приказ об увольнении уже есть, и расчётные пришли. Поэтому у меня такой вопрос - возможно ли аннулировать приказ об увольнении, и дадут ли после этого учебный отпуск? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте!хочу вернуть кнопочный телефон, (обнаружены дефекты) с момента покупки не прошло 14 дней. В магазине отказали ссылаясь на технически сложный товар. Убедили подписать заявление на экспертизу в сервисную службу. Могу я аннулировать это заявление и вернут деньги?

Мужа осудили за нанесение тяжких телесных повлекших смерть. Срок 8,5 лет и моральный ущерб 600000в пользу матери потерпевшего Мать умерла год назад. Должен ли муж выплатить эти деньги не наследникам? И можно ли аннулировать этот иск?

Добрый день! Ситуация такая: Нахожусь в декрете, работаю в бюджете бухгалтером, ставку сокращают и переводят всех бухгалтеров в одну организацию (централизованую). Я 24го апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию. 30го апреля мне отдали трудовую с записями. Могу ли я аннулировать заявление на увольнение по собственному желанию и досидеть в декрете до 3ех лет в этой организации. В ТК РФ 80 имеется запись что в течении двух недель после подачи заявления можно аннулировать его, но как быть, если такой ставки (бухгалтер) в организации больше нет?

Доброго времени. Решил уволиться с организации. Написал заявление на увольнение. Отработал 14 дней и на завершающий день, когда я должен был быть уволен работодатель предложил мне выйти на переработку(свою просьбу объяснил тем, что не нашёл замены) - я пошёл на встречу и согласился. После моего выхода работодатель аннулировал мое заявление мотивируя тем, что я вышел на работу после истечения «срока на увольнение»(14 дней).. Времени отрабатывать нет - уже ждут на другой работе и нужна трудовая книжка.. Подскажите, пожалуйста, как добиться справедливости?

Здравствуйте! Муж подписал заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой в размере 1 оклада. Представители отдела кадров и начальник говорили, что на большее он не может рассчитывать. Ссылались на внутренние процедуры. Он говорил, что у него есть двое детей (одному из которых 3 месяца). Жена не работает (я получаю пособие на ребенка до 1,5 лет от соцзащиты). Т.е. он единственный кормилец. Я правильно понимаю, что они не имели права его увольнять? И можно если не вернуться на прежнее место работы,то хотя бы попробовать увеличить выходное пособие? Или шансов совсем нет? Просто получается его ввели в заблуждение.

Добрый день, была уволена по статье мошенничество задним числом когда находилась в командировке,было написано заявление в трудовую,инспекция запрашивает документы у организации,организация выходит со мной на связь и просит аннулировать заявление а взамен они исправят число увольнения и уберут статью,так же доплатят за дни которые были отработаны фактически, стоит ли идти на уступки и какие выплаты можно еще потребовать, если работала пол года сутки через сутки

Я написала заявление на отпуск за свой счет с 23 го марта сроком на 13 дней, чтоб не отрабатывать 2 недели и еще одно заявление на увольнение по собственному желанию с 4 апреля . Это последний день данного отпуска и день моего увольнения . На отпуск за свой счет проект приказа уже ушел, а на увольнение уйдет завтра . Могу ли я аннулировать заявление па увольнение завтра и написать другое за 2 недели на оплачиваемый отпуск с последующим увольнением . Последний рабочий день у меня был 19 го марта

Добрый день. Я написал заявление на увольнение в связи с переводом в другую организацию. Могу ли я аннулировать данное заявление, если на данный момент никто не принимается на эту специальность и с момента написания не прошло 14 дней? Начальник ОК говорит мне - нет.

Здравствуйте! Уволилась переводом из одного филиала холдинга в другой и с повышением по должности. Со слов работодателя имеется запись в трудовой об увольнении переводом. Но я не подписывала никаких документов, ни договора, ни приказа, и заявление даже не писала. Работаю неделю и получается, что трудовой договор, пусть и в устной форме, но вступил в силу, т. к. свои обязанности я уже выполняю. Хочу уходить. Могу ли я требовать от работодателя аннулировать запись в трудовой книжке, если она имеется? И должна ли я отрабатывать 2 недели?

Уважаемый адвокат! Может работодатель или работник аннулировать приказ о увольнении по соглашению сторон или нет. Приказ уже подписан работодателем и мною. Но я и работодатель не хотим расставаться, так уж получилось и я не знаю как поступить по закону. Спасибо.