Акт приема строительных работ

Рощинков обратился в ЗАО "Зеленый путь" для предложения своей кандидатуры для замещения имеющейся в ЗАО "Зеленый путь" вакансии старшего юрисконсультанта. При этом он сообщил руководителю ЗАО "Зеленый путь", что хоть они и не давали объявления о поиске работников для замещения данной вакансии, но он точно знает о том, что данная вакансия у них имеется, так как его друг, занимавший эту должность, недавно уволился. Руководитель ЗАО "Зеленый путь" сообщил Рощинкову, что действительно не публиковали объявление о поиске работников для замещения вакансии старшего юрисконсультанта, так как не собираются замещать эту вакансию. В настоящее время ЗАО "Зеленый путь" в юридическом отделе предусмотрено 5 штатных единиц, при этом две штатных единицы вакантны. Однако ЗАО "Зеленый путь" в ближайшее время не намерено принимать на работу специалистов в юридический отдел, так как существующий состав юристов вполне справляется с имеющейся работой. проблема: 1.Обязан ли работодатель замещать свободные вакансии по мере их возникновения? 2.Правомерно ли требование Рощинкова?

Я индивидуальный предприниматель. Построил хоз. способом объект торговли площадью 41 м.кв. на участке, арендованном у АМС под строительство объекта торговли. Как мне его ввести в эксплуатацию ( в списке числится "акт приемки объекта, если работы выполнялись на основании "Договора" и "документ, подтверждающий соответствие объекта требованиям технических регламентов, подписанный лицом, осуществлявшим строительство")

Нашей организацией были выполнены работы по договору с другой организацией. Мы считаем что работы были выполнены в полном объеме, но другая организация не принимает у нас выполненные работы и не подписывает сдаточные документы. Причины своего бездействия внятно не объясняет, говорят что рассматривают документы.. Мы хотим написать претензионное письмо ,чтобы формально сообщить о том что работы выполнены. Подобное письмо уже было отправлено один раз ,но оно было составлено в свободной форме. Теперь нам нужно составить письмо с прописыванием всех юридических норм ,чтобы при необходимости нам можно было предоставить его в суде. Вопрос : как правильно составить претензионное письмо,с требованием принятия работ и оформления сдаточных документов.

В регистрационную палату подаем для регистрации сделки договор купли-продажи квартиры 04.02.15, а акт приема-передачи к договору заключаем 18.02.15 Нужно ли, если нужно, то когда отдать в регистрирующие госорганы экземпляр акта приема-передачи к договору купли-продажи квартиры?

Добрый день! Я написала заявление прием на работу 17.11.2014. Сегодня уже как 28.11.2014. Не приказ не трудовой договор не подписан. Директор появляется когда захочет,так же и з/п выплачивается как она скажет. (по настроению). По учет бухгалтерии молчу....Куда можно обратится чтобы была проведена проверка полная проверка данной организации.

Заказчик расторгает договор с Подрядчиком в виду неисполнения всех обязательств. Финансовых претензий друг к другу нет. Какие документы Заказчик должен потребовать с Подрядчика: Акт передачи строительной площадки, акты скрытых работ, исполнительную документацию? Что еще?

Здравствуйте. На 1-ой странице формы ОС-1а есть строка "Организация-проектировщик (исполнитель строительных работ)" Скажите, пожалуйста, кого вписывать - организацию-проектировщика или же организацию, выполнявшую строительство(подрядчика)? Так как это две разные организации.

Здравствуйте уважаемые юристы! Если у работника, например штукатура при приеме на работу нет удостоверения на разряд, то по какому разряду его можно принять? Если у него в трудовой есть запись о том, что у прежнего работодателя он работал например по 5 разряду, а удостоверения нет. Можем ли мы принять по 5 разряду только на основании записи в трудовой? Можем ли мы сами в дальнейшем повышать разряд и выдавать удостоверение? Спасибо.

Между моей фирмой и заказчиком заключен договор подряда. Согласно данному договору, моя фирма обязана произвести монтаж оборудования в количестве 45 штук.Я выполнил все работы, но подписал акты (КС-2 КС-3) только на монтаж 32 шт. На оставшиеся 13 шт. Кс-2 КС-3 не подписаны и не подписываются заказчиком из фин проблем у них. У меня вопрос вот какой: Я подписал обычный акт с ответственным руководителем со стороны заказчиком с печатью синим, в котором есть дата, есть номер договора и перечень оставшихся оборуд., по которому он у меня принял монтаж и к качеству претензии не имеет. Является ли данный документ основанием для требования подписать акты КС-2, КС-3 и получения денег?

Здравствуйте. Мы делаем сайты и работаем по ФФФ договору (автор и текст договора: http://artgorbunov.ru/bureau/contract/). Клиент составил акт приемки работ, с замечаниями которого мы не согласны. Вот цитата из письма клиента: "Кстати, на акт возражения, согласно Инструкции 1974 года по приемке технической продукции, другая сторона не пишет – это акт односторонний о приемке работ с нашей стороны". Как нам зафиксировать свое несогласие с актом, не подписывая дополнительного соглашения (оно нас в целом и в деталях совершенно не устраивает), учитывая, что в нашем случае данный акт не является правомерным?

Подскажите пожалуйста, я устроилась в фирму написала заявление о приеме на работу (приказа и трудового договора нет) фирма закрылась, открыли новую с другим директором, никаких бумаг о переводе не подписывала! как я могу уволится без отработки? испытательный срок еще не закончился!