Аванс сотруднику в отпуске

Работаю в государственном бюджетном учреждении здравоохранения ЯНАО. Законом предусмотрен порядок компенсации стоимости проезда к месту отдыха - не менее чем за 2 недели до начала льготного отпуска подаётся заявление на аванс с указанием примерной стоимости проезда, по окончании отпуска предоставляется авансовый отчет с приложением подтверждающих понесенные расходы документов. Однако, мною заявление на аванс до начала отпуска подано не было, авансовый отчет с документами был предоставлен в течение трёх дней по окончании отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно в данной ситуации?

Здравствуйте!в нашей организации зп выплачивается 5 часла каждого месяца,а аванс 20 числа каждого месяца.я иду в отпуск с 25 августа.отпускные пришли 17 августа.заплатят ли мне аванс 20 августа и зп 5 сентября?я ведь в августе отработала 18 рабочих дней.

Я с 26.04.2016г. (приказ о приеме на работу) по 23.06.2016г. (приказ об увольнении) и с 24.06.2016г. (приказ о приеме на работу) по настоящее время являюсь работником (должность воспитатель) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения (детский сад). Могу ли я взять авансом очередной оплачиваемый отпуск сроком на 2 недели с последующим увольнением. Я - мама-одиночка, воспитывающая усыновленного ребенка – дочь 8 лет.

Здравствуйте! помогите разобраться с возникшей проблемой. Я ушла в отпуск 17 июля, мне не дали отпускных и не оплатили аванс (с 1по 17 июля). бухгалтер на работе ссылается на отсутствие средств в бюджете. Как мне быть? правомерно ли это?

Имеет ли право работодатель просить возврат средств в денежном эквиваленте за предоставленый авансовый отпуск, если при расчете с работником при увольнении, работнику не положены никакие выплаты. Иными словами правомерно ли то что я должен сам принести деньги в бухгалтерию, если сами они вычесть не могут?

Здравствуйте, подскажите: должен ли работник при увольнении в марте 2015 возвратить отпускные за период работы август 2014-сентябрь 2015г, если отпуск был взят авансом, но сумма возврата превышает размер начисленной заработной платы за отработанный месяц?

Я отработала в марте с 1 по 6 с 10 числа написала заявление на отпуск 14 дней ..должна была выйти 24 . Дали отгулять только 2 дня и вызвали на работу ... я вышла 12... как мне должны оплатить эти дни которые я работаю в отпуске??? ...

Здравствуйте,подскажите муж в августе не работал был на больничном.с 29 Августа пошел на работу.Вопрос в следующем,20 сентября день начисления аванса..но ему не начислили.Если я не ошибаюсь аванс это зарплата за первую половину месяца отработанного.Так вот положено ли ему начисление?

Здравствуйте! Я хотела бы, чтобы вы мне помогли разъяснить ситуацию с юридической стороны. Дело в том, что мой муж захотел уволиться с ТОО " Колутон-04", где долгое время проработал механизатором. С 2011года по 2014 он проработал без заслуженного трудового отпуска, т.к. большая нехватка кадров. В этом году за 2011-2012 мы взяли компенсацию, а за остальные два года неиспользуемый отпуск остался. Муж подал заявление на увольнение, по трудовому кодексу он обязан отработать месяц после подачи заявления, но ввиду семейных обстоятельств, отработать срок не имеет возможности. Тогда мы обратились с заявлением о предоставлении заслуженного отпуска в счет отработанных дней, на что руководитель отказал, угрожая уволить по статье с выдержкой зарплаты( которую итак дают раз в 3-4 месяца). Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации и какие мы имеем права. Неужели на руководителей , которые себя считают владыками земли, нет никакой управы?! Если так разобраться, то злостными нарушителями трудового кодекса являются именно такие руководители, которые бесцеремонно унижают и ущемляют права простого, неграмотного, запуганного рабочего сельской местности. Заранее Вас благодарю!