Аванс работникам

Прошу помочь. В августе месяце, 6 числа, договорился с бригадой молодых людей, которые занимаются перекрытием крыш домов, о замене крыши на доме в деревне. Был составлен договор на выполнение работ, и были оговорены сроки выполнения работ и оплата выполненных работ. Так же на основании договоренности, мною была выплачена сумма предоплаты в размере 65000 рублей, на материал и аванс работникам. Приступить к работе они должны были 17 августа. Но 17 августа работа не была начата. На наши звонки, бригадир данной бригады, отвечал не охотно, и всегда находил отговорки. То ногу сломал, то за "границу" уезжал, то какие-то проблемы с родственниками. И так прошел месяц после срока начала работ. Мы решили забрать свои деньги, и найти других работников. Но не тут то было. Когда мы захотели с ним встретиться, нам пришлось хорошенько потрудиться что бы его найти. Он перестал отвечать на звонки, стал менять номера телефонов. Нам удалось его найти только через магазин, где он иногда заказывал материал для работ. По адресу прописки он не живет. В конечном итоге мы его разыскали, и встретились. Мы были ошарашены его ответом, он сказал, что денег у него нет. Но он может выполнить работу, если мы сами за свои деньги приобретем весь материал, и что они нам сделают очень большую скидку на материал аж целых 15%. Нас это естественно не устроило. Где гарантии того, что они не закончив работу, не будут дальше вымогать с нас деньги. Я не дал согласие на эту авантюру. Я хочу вернуть свои деньги. Подскажите, как мне это лучше сделать? Копию, так называемого договора прикладываю.

Здравствуйте! Работаю в муниципальной больнице. Сегодня нам в бухгалтерии сказали, сто нам будут с этого месяца платить аванс 40 процентов от оклада (оклад 10 000). Поясняют федеральным законом, который вышел от 03.10.2016. Насколько я знаю понятия аванса нет в ТК. В постановлении 566 СОВМИНИСТРОВ сказанно, что минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Тоесть к примеру моя зарплата 30 000, соответственно аванс равен 15 000?! Законно ли то что руководство хочет ввести такое ограничение?

Мы Благотворительный фонд, ведем целевую деятельность, не направленную на получение выгоды. В связи с ужесточением правил выплаты зарплаты и аванса с 3 октября 2016г. зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца. и не позднее 15 числа следующего месяца. За нарушение этого повышены штрафы. Также постановление 566 говорит о том, что размер аванса не может быть ниже тарифной ставки оклада за отработанные дни. То есть за первую половину месяца аванс должен быть 50% от зарплаты, не меньше. Аванс мы выплачиваем 15 числа, а зарплату - в последний рабочий день месяца. Руководство не хотело бы дробить зарплату на 2 равных части, т.к. для сотрудников это психологически не удобно и они сами не хотели бы этого. В связи с этим у нас возникла мысль, что не противоречит законодательству то, что аванс может быть и больше 50 %. Вроде пишут, что выплачивать больше не запрещено законодательством. То есть мы можем установить большой размер аванса и маленький размер зарплаты. Психологически для сотрудников получение зарплаты будет 15 числа, т.к. это будет бОльшая часть суммы, а последний день месяца - предварительным авансом за следующий месяц, т.к. эта часть суммы будет меньше. В свою очередь по Учету и для гос.органов: бОльшая сумма, выплачиваемая 15 числа - будет являться авансом, а выплата остатка в последний день месяца - зарплатой, чтобы не возникло проблем и штрафов по НДФЛ. Сотрудники с этим согласны. 1. Правомерно ли так делать? 2. Если да, то какой может быть установлен самый максимальный размер аванса по зарплате? 3.Может ли он быть например 90% от зарплаты? 4. Какие для нас в применении такой схемы могут быть риски? 5. Могут ли возникнуть какие-то проблемы со стороны гос.органов? 6. Могут ли они воспринять выплату бОльшей части 15 числа за зарплату, а не за аванс и оштрафовать за неуплату НДФЛ? 7. Как этого избежать? 8. Или же все-таки есть какая-либо возможность сделать аванс маленьким (например процентов 10-20), не рискуя быть оштрафованными и не прибегая к такой схеме? 9. Какое наказание (в том числе сумма наказания) грозит нам в случае, если аванс 15 числа мы будем выплачивать в таком малом размере 10-20%? Спасибо!

может ли аванс быть больше з.п? оклад 26 500, аванс 15 000 а зарплата т.е. остаток 11 500., но и аванс платят по разному в этом месяце всем заплатили по разному кому 15000 а кому по 8000,имеют ли на это право?

Здравствуйте. Проконсультируйте меня,пожалуйста. Дело в том,что когда устривалась на работу,я подписала договор в отделе кадров. Копию договора мне не дали. Работаю в магазине уборщицей.Зарплата 10 тыс. Сказали,что аванс-5 тыс,а зарплата также 5 тыс .Сейчас не выдают аванс,и я подозреваю,что они меня обманывают. Куда мне обратиться, в соц защиту граждан или в прокуратуру? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Меня лишили премии, но т.к. премии заморозили на два месяца мне не начислили аванс в размере 4500 р. и еще из зарплаты вычли 366 р. т.е. всего 4866 р. Правомерны ли действия, могут ли лишить аванса полностью?

здравствуйте! подскажите пожалуйста,я работаю в бюджетной организации з.плата делится на 2 части аванс и сама зар.плата,я ушла на больничный сначала месяца и как говорят у нас на предприятии:что если человек уходит на больничный аванс ему не полагается!!! это законно?

Я работаю в государственном автономном учреждении,по коллективному договору "заработная плата выплачивается не реже , чем каждые полмесяца,24 числа и 9 числа каждого месяца и переводится на личную карточку работника", но аванс выплатили частично и не всем работникам. Какие действия мы можем принять в соответствии с законодательством.

Здравствуйте. Я нахожусь на больничном с 23.01.2015 г. 30-ого числа каждого месяца нам выплачивают аванс, но поскольку я нахожусь на больничном, мне его не выплачивают. Правомерно-ли это? Ведь я отработала почти месяц и мне есть что получать.

Доброго времени суток. Вопрос касается сроков и размеров аванса и заработной платы : 1. В Декабре 2014 на предприятии были перенесены сроки з/п и аванса с 10 и 25 чисел на 15 (з/п) и 30 (аванс) - можно ли так ? 2. Сегодня - день аванса. Получив СМС сообщение о зачисленных на счет деньгах все сотрудники были "удивлены" минимальной суммой. Со слов глав.буха суммы авансов были расчитаны следующим образом - т.к. аванс (с ее слов) начисляется за первую половину текущего месяца, а т.к. в первой половине января рабочих дней дней было всего 4 (12-15 числа), то деньги за эти дни стали авансом (плюс ДВ коэф., минус налог). Имеются ли законные основания под таким расчетом ?

Здравствуйте. Вопрос такой. Допустим, даты выплаты аванса и зарплаты в компании - 25е число и 10 число соответственно. Я устроился на работу с 26ого числа, но аванс мне платят 25ого числа уже следующего месяца. Т.е. первая выплата спустя почти целый месяц после начала работы. Хотелось бы узнать, как должны выплачиваться в таком случае аванс с зарплатой.