Получите совет юриста за 15 минут
Бесплатный звонок юристу8 499 938-65-20

Отпуск инвалидам

ТК РФ регламентирует сроки и правила предоставления отпусков. Каждый работник может рассчитывать на общий трудовой отпуск равный 28 календарным дням. Инвалиды, которые трудятся у нанимателя, независимо от правового статуса и формы предприятия, могут рассчитывать на более продолжительный отпуск и другие предусмотренные законом льготы. Об этом речь пойдет в представленном материале.

Сколько дней отпуска положено инвалиду?

Количество дней отдыха зависит от группы инвалидности, которая присвоена человеку с ограниченными возможностями.

1 группы

Работающие инвалиды первой группы могут претендовать на ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, как это предусмотрено ст. 23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 № 181-ФЗ (далее - Закон № 181-ФЗ). Если работник хотел бы отдохнуть более продолжительное время, он может подать заявление о предоставлении дополнительного отпуска без оплаты.

Не все инвалиды этой группы имеют возможность работать и получать основной и дополнительный отпуск.

Обратите внимание! Если на основании заключения медико-социальной экспертизы работнику была назначена I группа (3 степень), то наниматель не имеет права предоставлять ему какую-либо работу и должен уволить сотрудника в связи с невозможностью продолжать трудовые функции по состоянию здоровья.

2 группы

Инвалиды II группы имеют менее серьёзные проблемы со здоровьем. Тем не менее они имеют право на отпуск такой же продолжительности, как и в случае с I группой, т.е. 30 дней в году. Одновременно они могут претендовать на предоставление дополнительного неоплачиваемого периода отдыха по своему усмотрению.

3 группы

Чтобы получить отпуск инвалиду третьей рабочей группы, ему нужно также обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и предоставить удостоверение инвалида. Несмотря на то, что такому лицу легче выполнять работу по сравнению с инвалидами предыдущих групп, и теоретически ему могло бы понадобиться меньше времени для отдыха, законодатель предусмотрел одинаковый основной отпуск для всех людей, получивших инвалидность, независимо от группы.

У инвалидов третьей группы также есть право на дополнительный отпуск, но без сохранения зарплаты.

Как оформить заявление на отпуск инвалиду?

Если сотрудник, имеющий удостоверение инвалида, хотел бы получить отпуск в текущем году, то писать заявление о его предоставлении не нужно в том случае, если в начале года фамилия работника была внесена в график отпусков конкретного подразделения предприятия.

Если в графике не была указана дата, а только месяц отпуска, то работник обязан подать письменное заявление и указать день ухода на отдых.

Заявление пишется в произвольной форме, строгого шаблона законодатель не предусмотрел.

Необходимо, чтобы в нём были отражены некоторые ключевые моменты:

  • должность и имя руководителя, а также наименование компании;
  • Ф.И.О. работника, его должность или профессия и табельный номер;
  • основания для предоставления отпуска и причина. Можно указать статью ТК РФ, которая предоставляет такую возможность;
  • месяц и дату предоставления отпуска (с какого и по какое число). Работник может претендовать на предоставление ему отпуска частями;
  • дату и подпись с расшифровкой Ф.И.О. составителя.

Обратите внимание! Некоторые инвалиды, способные трудиться, вместо отпуска вправе получить денежную компенсацию в соответствии со ст. 126 ТК РФ вместо неиспользованного периода для отдыха. Отказать в этом работодатель не может.

Законодательство предоставляет возможность инвалидам I и II групп подавать предварительное заявление о начале отпуска в любое время. Инвалиду третьей группы перед подачей заявления лучше согласовать дату начала и окончания отдыха, в противном случае нужно будут ждать того периода, когда работодатель согласится отпустить его.

Работодатель обязан известить работника о предстоящем отпуске, издав соответствующий приказ по одной из унифицированных форм - № Т-6 или № Т-6а (утверждёны Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1). После этого работнику должны быть выплачены предусмотренные законом отпускные.

Документы

Чтобы иметь основания для получения основного отпуска большей продолжительности или дополнительного периода отдыха, работнику-инвалиду нужно доказать свой статус, предоставив документы, подтверждающие состояние здоровья.

К ним относятся:

  • удостоверение инвалида, в котором указана группа и степень ограничения трудоспособности;
  • разработанная сотрудниками отделения медико-социальной экспертизы индивидуальная программа реабилитации, в которой указаны рекомендации по срокам, видам и объёмам мероприятий, используемых для восстановления здоровья человека с ограниченными возможностями.

Обратите внимание! Со временем у любого человека, особенно у инвалидов 2 или 3 группы, степень ограничения трудоспособности может меняться. Чтобы использовать отпуск продолжительностью 30 календарных дней, работник-инвалид каждый раз должен будет предъявить работодателю документы, подтверждающие состояние его здоровья.

Льготы инвалидам на доп отпуск

Инвалиды I, II и III групп кроме основного отпуска могут претендовать на получение дополнительного неоплачиваемого отпуска продолжительностью 60 дней в течение календарного года без сохранения зарплаты. В такой возможности работодатель отказать не имеет права.

Взять доп. отпуск можно в любое время. Получать согласия у работодателя на это не нужно.

В стаж работы инвалида в этом случае входит только 14 дней из 60.

Возможность продления отпуска

Если инвалид взял основной отпуск и во время отдыха заболел, то его отпуск продлевается на количество дней нахождения на больничном. То же самое возможно, если он осуществлял уход за больным инвалидом.

Если работник взял ещё 60 дней за свой счёт и в этот период также находился на больничном, то перенести количество дней такого отпуска без содержания будет невозможно. Закон этого не разрешает.

Расчёт отпуска для инвалидов

Чтобы произвести правильный расчёт оплаты отпускных, нужно установить:

  • расчётный период, определяемый с момента начала работы у данного работодателя, а не с начала календарного года, как ошибочно думают некоторые граждане. В общей сложности расчётный период не может превышать 12 месяцев;
  • оплата работнику за расчётный период с учётом среднего дохода, включающего в себя зарплату, премии и доплаты. Средняя зарплата рассчитывается по специальной формуле, предусмотренной трудовым законодательством.

Итоговая сумма отпускных рассчитывается с учётом использования указанных данных.

Если из 12 месяцев расчётного периода первые шесть работник не был инвалидом, то в расчёт отпуска берутся 28 календарных дней, которые положены всем по ТК РФ. За вторые полгода, после того, как у сотрудника появилось удостоверение инвалида, в расчёт берутся уже 30 дней. В результате он получает 29 дней отпуска.

Если работодатель неправильно применяет нормы закона для инвалида и не отпускает его в отпуск за свой счёт или в основной отпуск, то подать на него жалобу в госинспекцию труда или суд помогут юристы компании Правовед.ru. Благодаря их консультации можно будет получить отпуск и иные льготы, предусмотренные ТК РФ и Законом № 181-ФЗ.

Какой положен отпуск инвалиду второй группы?
Тамара Ивановна Мастерова можно у вас спрасить сколько мне положено отпуск отдыхать я здетства инвалит 2 группы по магните или но пишите я буду очень вам благодарна с уважением Тамара Ивановна ️
17 октября 2019, 18:46, вопрос №2553909
Тамара Мастерова, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск инвалиду 3-й группы?
Добрый день. Суть вопроса: сотрудник принят на работу 16.10.2018 г., увольняется по собственному желанию 16.07.2019 г. Принес справку о том, что с 30.05.2019 г. ему установлена 3-я группа инвалидности. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производить уже исходя из 30 кален.дн.отуска инвалиду/12 = 2,5 и соответственно за отработанные 9 месяцев с 16.10.2018 г. (2,5 * 9)
12 июля 2019, 11:42, вопрос №2433745
Любовь, г. Самара
1 ответ
Сколько дней может брать отпуск без содержания инвалид за год?
Сколько может брать отпуск инвалид в году за свой счёт. Как правильно его оформить?Вопрос чётко поставленный , воды лить смысла нет.
13 апреля 2019, 13:43, вопрос №2327508
Татьяна, г. Тверь
1 ответ
Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск, если я инвалид?
Я работаю педагогом дополнительного образования детей (отпуск 42 дня). Являюсь инвалидом III группы (ампутация нижней конечности). Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск ?
08 февраля 2019, 10:33, вопрос №2253552
Антонина, г. Красновишерск
1 ответ
Имеет ли право инвалид с детства на недоплаченный отпуск?
Здравствуйте, недавно поступила на работу и уже почти 2 месяца работаю, могу ли я взять недоплаченный отпуск в 2 недели, если я инвалид с детства 3 группы? И как сказать об этом работодателю.
26 июля 2018, 03:38, вопрос №2062189
Виолетта, г. Москва
1 ответ
Предоставление дополнительных дней к отпуску инвалиду 2 группы
Добрый день! Может ли работник использовать отпуск по инвалидности в один год сразу за два года, т.е. 4 дня за два года., так как в предыдущем году эти дни не брал, а в этом году желает взять?
16 июля 2018, 08:40, вопрос №2053437
Людмила, г. Усть-Кут
1 ответ
В каком размере предусмотрен отпуск для инвалида 3 группы?
здравтвуйте,Подскажите пожалуйста какой отпуск у инвалида 3 группы ? Занимаемая должность секретарь учебной части в образовательном учереждении
28 июня 2018, 15:32, вопрос №2038520
Ирина Геннадьевна, г. Тюмень
1 ответ
Действие статьи 262,1 ТК РФ в отношении работницы с ребенком инвалидом
Добрый вечер !скажите это действующая статья 262.1Т.К?и как она работает?у меня ребенок инвалид отпуск в удобное для меня время по этой статье смогут дать только 2раза ,после использования их я не смогу больше брать отпуск по этой статье?
17 мая 2018, 12:30, вопрос №1998358
Ирина, г. Красноярск
4 ответа
Могу ли я претендовать на отпуск, если 6 месяцев работала по срочному договору?
Добрый день! Со мною был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 месяца (12.2016г.), в дальнейшем, этот трудовой договор по истечению срока был продлен еще на 3 месяца. По истечению полу года со дня первого подписания договора (12.2016г.) Трудовой договор был продлен на неопределенный срок. Скажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на отпуск и какой продолжительностью? В интернете нашла,что отпуск положен даже при срочном трудовом договоре (ст.291 ТК РФ) (Красноярский край)
26 июня 2017, 12:49, вопрос №1678785
София, г. Красноярск
3 ответа
289
Вопрос решен
Учебный отпуск для инвалидов 2 группы
Имеет ли льготы, официально трудоустроенный инвалид на предоставление учебного-полностью оплаченного отпуска, для прохождения промежуточный аттестации в ВУЗе? -справка-вызов на сессию есть -работодатель готов оплатить -находится на испытательном сроке у настоящего работодателя -не имеет официального опыта работы до. Будет ли как-то иначе высчитываться его компенсация за отсутствием опыта и стажа работы? Или же для инвалидов 2-ой группы есть привилегии, опускающие общий порядок? Пожалуйста, прокомментируйте максимально объемно и доступно! Спасибо.
18 мая 2017, 11:03, вопрос №1640092
Максим, г. Санкт-Петербург
8 ответов
Имеет ли право работодатель отказывать инвалиду 3 группы в очередном отпуске, так как беру летом?
Я инвалид 3 групы и в отпуск хожу летом.Имеет ли право работодатель отказать мативируя тем что я летом иду уже не первый раз.Я беру по состоянию здоровья поправить в санатории или в доме отдыха
14 мая 2017, 13:14, вопрос №1635662
Павел, г. Москва
1 ответ
Исчисление продолжительности отпуска инвалида 1 группы, при работе педагогом
Я - имею инвалидность 1 гр. Работаю педагогом дополнительного образования в центре детского творчества. Для инвалидов по закону положено два дополнительных дня к отпуску. У нас педагогов по закону отпуск удлиненный. Входят ли эти два дополнительных дня в этот удлиненный отпуск или они должны суммироваться? Т.е. эти два дня для инвалидов должны ещё прибавляться к этому удлиненному педагогическому отпуску?
02 мая 2017, 05:01, вопрос №1626325
Яна Владимировна, г. Хабаровск
1 ответ
Можно ли взять инвалиду 3 группы ежегодный отпуск или отпуск без содержания без согласия работодателя?
МОГУ ЛИ Я БЕЗ СОГЛАСИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВЗЯТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ ОТПУСК ИЛИ 60 ДНЕЙ ЗА СВОЙ СЧЕТ Я ИНВАЛИД 3 ГРУППЫ ИЛИ НУЖНО ИХ СОГЛАСЬЕ
16 апреля 2017, 13:07, вопрос №1610130
ВИТАЛИЙ, г. Самара
1 ответ
На каком основании не могут отказать в отпуске инвалиду 3 группы?
На каком основании не могут отказать в отпуске? Я инвалид 3 группа.
31 марта 2017, 17:10, вопрос №1592674
Сергей, г. Москва
2 ответа
Выходные за счет отпуска
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в отпуске, и в конце этого месяца (30 ноября) он у меня заканчивается. А через полтора месяца у меня свадьба. Есть ли у меня такая возможность взять отгул с 6 января, на две недели, в счет следующего отпуска
26 ноября 2016, 18:03, вопрос №1454134
Влад, г. Якутск
2 ответа

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

или
8 499 938-65-20