8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Юридическая задача

На общем собрании работников АО «Северный механический завод» было избрано пять представителей работников в Комиссию по трудовым спорам (КТС). Однако директор АО назначить своих представителей в КТС отказался, заявив, что никакой КТС в АО он создавать, не намерен.

Что следует делать представителям работников в сложившейся ситуации? Какой порядок формирования КТС установлен действующим законодательством?

, Екатерина, г. Ростов-на-Дону
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Ст. 384 ТК РФ

Комиссии по трудовым спорам образуются по
инициативе работников (представительного органа работников) и (или)
работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного
числа представителей работников и работодателя. Работодатель и
представительный орган работников, получившие предложение в письменной
форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный
срок направить в комиссию своих представителей.

Представители
работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем
организации. 

Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим
собранием (конференцией) работников или делегируются представительным
органом работников с последующим утверждением на общем собрании
(конференции) работников.

Что следует делать представителям работников в сложившейся ситуации?

Екатерина

Если же работодатель игнорирует инициативу работников, уклоняется от создания КТС и совершает иные действия, препятствующие ее созданию, – указанные действия влекут административную ответственность за нарушение законодательства о труде в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Коллективу нужно обратиться в инспекцию по труду.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Здравствуйте, помогите пожалуйста решить задачу
Здравствуйте, помогите пожалуйста решить задачу. Спасибо.
, вопрос №3995292, Оксана, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
В саж работы входит ли время обучения в университете (юридический факультет)?
Доброго Вам дня! Сотрудник МВД увольняется из органов. Вопрос 1. В трудовой книжке должны быть записаны должность и звание сотрудника (старший следователь, старший лейтенант)? Если нет, то где это должно быть отражено? Вопрос 2. В саж работы входит ли время обучения в университете (юридический факультет)?
, вопрос №3995233, Елена, г. Элиста
Все
Компенсация юридических услуг
Здравствуйте! Истец подавал иск на компенсацию имущественного вреда в размере 14000 рублей и морального вреда 100000 рублей. Иск был удовлетворен частично. Решением суда была определена компенсация имущественного вреда в размере 13000 рублей, в компенсации морального вреда было отказано. Теперь истец требует компенсацию юридических услуг из расчета компенсации имущественного вреда, не учитывая в сумме иска сумму морального вреда. В дальнейшем, по новому гражданскому делу (действуя в интересах несовершеннолетнего) истец подал иск на компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. Иск был удовлетворен частично- 60000 рублей. Вправе ли истец подать во втором случае иск на компенсацию юридических услуг, если в первом случае сумма морального вреда не входила в сумму иска?
, вопрос №3995081, Дмитрий, г. Ухта
386 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Что относится в данном случае к правоустанавливающим документам?
Добрый вечер! В ООО единственный учредитель со 100% долей. Решили добавить еще учредителя без увеличения УК с распределением долей: 42,5% (1 учредитель), 42,5% (новый учредитель физ. лицо) и 15% (оставить самому обществу). Электронно через ЭЦП генерального директора подано заявление на внесение изменений. На него был получен отказ со следующей формулировкой: "в порядке, предусмотренном ст. 21 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», согласно п. 14 которой в случае нотариального удостоверения сделки направленной на отчуждение доли или части доли участником заявление, подписанное таким участником, передается в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, нотариусом, удостоверившим сделку по отчуждению доли, либо согласно п. 12 вышеуказанной статьи закона, в случаях, не требующих нотариального удостоверения, соответствующие изменения вносятся в ЕГРЮЛ на основании правоустанавливающих документов. Между тем, заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц представлено не нотариусом и без правоустанавливающих документов." Вопрос: какие сделки могут не заверяться нотариально? Что относится в данном случае к правоустанавливающим документам? Спасибо!
, вопрос №3994542, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Можно ли оставлять одного сотрудника в ночь на 4 рабочих места с разными задачами?
Добрый день. Работаю диспетчером мониторинга, работа 1/3, сейчас в смене 4 человека(4 рабочих места с разными задачами). Процесс работы непрерывный, мониторинг 24/7. Начальник отдела принял решение изменить график работы на 5/2 всему отделу и по одному сотруднику оставлять в ночь на 4 рабочих места. Вопросов несколько: 1. Можно ли оставлять одного сотрудника в ночь на 4 рабочих места с разными задачами? 2. Если да, то обязан ли работодатель предусмотреть в должностной инструкции время на сон и возможность приёма пищи?
, вопрос №3993709, Светлана, г. Кашира
Дата обновления страницы 28.12.2014