Увольнение и ревизия

Здравствуйте! Уволилась из магазина, через пару месяцев грядет его закрытие. И соответственно ревизия (единственная за три года его работы). Дошли слухи, что бывший работодатель планирует взыскать сумму недосдачи со всех работавших сотрудников. Был подписан договор полной материальной ответственности. Чем это грозит?

Здравствуйте! Я работаю продавцом, отработала 1,5 года, 29 декабря у нас была ревизия в связи с увольнением сотрудника и приходом нового, спустя 20 дней на повторной ревизии была выявлена недостача. Хозяева обвиняют всех продавцов (четыре человека) в краже этих денек, и меня обвиняют в подстрекательстве. Хотят уволить по статье и написать заявление в полицию. Сама хозяйка осуждена на 4 года условно за мошенничество в крупном размере. У них это будет не первое дело по обвинению продавцов в краже. Что нам делать в этой ситуации? и нужно ли нам отрабатывать 2 недели как при увольнении по собственному желанию?

за сколько дней материально-ответственное лицо торговой организации должно быть предупреждено об увольнении? И в течение какого времени должна быть проведена ревизия материальных ценностей при увольнении материально-ответственного лица торговой организации, если работник предупреждён об увольнении за один день?

Здравствуйте! В бюджетном учреждении вышестоящим органом проведена ревизия, затем проведена служебная проверка: выявлен и установлен факт подделки документа о сдаче учреждением наличных денег в банк 66 тыс.р., установлено виновное лицо в хищении вследствие подделки - бухгалтер-кассир. На документе о сдаче подписи сотрудников банка были другие, согласно ответам банка по запросу ревизии - деньги 66 тыс.р. от учреждения не поступали. Дог. о мат. ответ. с кассиром подписан при приеме на работу. Кассир не согласна в отношении подделки и хищения. Учреждение согласно выводам и предложениям служ.проверки должно уволить кассира по п. 7 ст. 81 ТК, а также материалы будут направлены в следст. органы. Как правильно и законно произвести увольнение по указан. статье ТК? Как взыскать деньги?

уволилась с компании,работала там кассиром, спустя пол года стали предъявлять недостачу, никаких ревизий при мне не проводились, по глупости написала расписку, а в итоге вешают сумму намного больше чем указано в расписке, собираются подавать заявление о привлечении к уголовной ответственности, подскажите каковы мои шансы?? денег не брала, но испугалась и внесла часть денег по расписке, как то можно оспорить этот момент? Прислали мне письмо заказное, в нем указано, что моя вина доказана и все соответствующие бухгалтерские бумаги на руках, предложили график платежей, с которым я не согласна. Могут ли они действительно обратиться в РУВД или прокуратуру??

Добрый день, прошу помочь, после увольнения с работы прошло 11 месяцев, перед увольнением провели ревизию сказали оплати вышла маленькая недостача я оплатил уволился и ушел. Теперь позвонили через 11 месяцев и говорят оказывается тогда была огромная недостача в ревизии и просят оплатить недостачу полностью типа они пересчитали и выявили тока сейчас , и еще когда устроился не было подписано договора о материальной ответственности, что делать? Могут взыскать доказать? Заранее СПАСИБО!