Уволили без причины

Устроилась в конце октября на работу, работала не официально, ни договоров ничего не заключала, 10 декабря мне сказали что я уволена причину увольнения не обяснили, сказали только "ничего личного", и заставляют отрабатывать, я отказалась, в ответ на мой отказ было сказано что зарплату я не получу. Правомерно ли это?

Добрый день! Из-за болезни я не ходила на работу, заранее предупредив работодателя. Он без проблем отпустил. Была дома всего 2 дня. По приходу на работу, работодатель мне говорит о том,что, наверное, мы с тобой расстанемся, конкретно не объясняя причины, хотя накануне хвалил меня о проделанной работе. Предлагает написать увольнение по собственному желанию. Что в данном случае лучше всего сделать? Написать по собственному и уйти или же пусть увольняет?

Здравствуйте , у меня вот такая проблема приняли на работу ! Уже работаю пол года ! Хочу работать официально мне сказали , хорошо и тянут по сей день , работаю без приликаний , жалоб небыло ,а сейчас я узнаю что меня хотят уволить ! Без причин соответственно ! У меня очень сложная ситуация в жизни я снял квартиру рядом с этой работай обещали трудоустройства , работаю честно ! Хвалят . И такое непонятное отношения , я не хочу терять эту работу ! Как добиться справедливости что написать в трудовую ! Как вы заметили юридически я не подкован)) ! Пожалуйста помогите разобраться . Спасибо

Я проработала в фирме 6 месяцев вчера мне сообщили что я уволена без объяснения причины,и на моё место принят другой человек в какой период фирма должна произвести со мной полный расчёт и положена ли мне компенсация за отпуск. С Уважением Мария.

Мужа попросили уволится без причины начальник цеха, ссылаясь на отсутствие инициативы в работе(это ведь не повод). Муж на эмоциях написал заявление и одним днем его уволили. Можем ли мы обратиться в инспекцию труда? У нас кредит на 18000, ребенок 7 месяцев и я в декрете. Спасибо!

Добрый день, нас приняли 7 продавцов - консультантов в новый Торговый дом "12 стульев". Двоих уже уволили, я вчера была третьей. Официально нас оформлять не хотели, в расчетном листке есть моя фамилия, но на руки его тоже не дали. Подскажите, как наказать работодателя чтоб не повадно было, я уверена что я не последняя буду в этом увольнительном списке.

Добрый вечер! Мой работодатель (ООО) грозится уволить меня "по-плохому", если я в течение двух дней не напишу заявление по собственному желанию. Причина - не соответствую занимаемой должности (работаю с 2010, через год получил повышение до старшего специалиста, два месяца назад повысили з/п!!!). сказал, что уже нашел на мое место человека. я объяснил, что я не могу сейчас вот так взять и написать заявление, тк у меня 3-х месячный ребенок и жена, соответственно, не работает. Предложил уйти в отпуск и поискать работу (у меня 28 неотгулянных дней отпуска), он мне отказал, сказал - пиши сейчас иначе уволим по статье. или за прогул (у меня было два дня в октябре, когда жене продуло спину и она не могла держать дочь на руках, и я работал удаленно из дома, у меня есть удаленный доступ, предоставленный компанией), или за невыполнение заданий, которые мне планирует дать новый начальник, чтобы "завалить", или за убытки, которые понесла компания в связи с несоблюдением сроков сдачи объектов (сроки не были соблюдены по причине недоукомплектованности отдела, я один не успевал делать всю работу). что мне делать? могут ли они и правда уволить меня по статье? я так понимаю новый начальник хочет своего человека посадить на мою должность. (Написано женой со слов мужа)

Я работал не официально руководителем в компании Соната, и меня уволили без причины и не выплотили денежные средства 50% и не расчитали заработную плату за 13 дней, и что может быть компании когда у них люди работают не официально?

Доброго времени суток! Ваша помощь мне понадобилась совсем неожиданно. Дело состоит в том, что мой муж решил написать письмо президенту о том, что на моей работе творится полный беспредел: зарплата в несколько раз меньше, обеденный перерыв ужали до 15 минут. По этому поводу мне на работу пришла бумага, что будет проводиться проверка. Но всё бы ничего, если бы мне на работе не сказали, что "в таких сотрудниках учреждение не нуждается!". Могут ли меня беспричинно уволить, если никаких аморальных и негативных моментов за мной замечено не было? 9-ого числа должно состояться собрание, что мне делать и как доказать свою правоту?

Здравствуйте. Более полутора лет работал на последнего работодателя в разных организациях, где он являлся генеральным директором. За все это время претензий ко мне никогда не было. 14.12.2012 г. генеральный директор организации уволил меня перед началом рабочего дня без какой-либо на то причины, без предупреждений и объяснений, просто отправил домой. Теперь требует написать заявление по собственному желанию, иначе грозит уволить по статье, хотя и не решается этого сделать. Естественно никаких выплат делать не хочет, даже отпускных. Как поступить в подобной ситуации?Спасибо.