Согласие на трудоустройство моего ребенка

Здравствуйте! В отношении моего отца возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.161 УК РФ, в случае признания его виновным это может отразиться на моем трудоустройстве в будущем (например в органы внутренних дел, суд и т.д.). Я совершеннолетний. Насколько мне известно лишение родительских прав практикуется в отношении совершеннолетних детей. Подскажите, на какие статьти и принципы права ссылаться при составлении иска, так как в абз.2 ч.1 ст.70 СК РФ совершеннолетний ребенок не указан как возможный заявитель.

Выдали на подписание согласие на обработку перс. данных на работе. Смущает такая строка в согласии "Я даю согласие на обработку специальных категорий моих персональных данных." И еще строка "я даю согласие на передачу данных в иностранные и российские судоходные и круинговые компании." Работаю ассистентом координатора в морском агентсве по трудоустройству моряков в интостранные компании на суда(т.е. занимаюсь морскими кадрами). Мне есть о чем волноваться или это нормальные требования в согласии? Особенно смущает про специальные категории данных.

Доброго времени суток у меня несколько вопросов. Я мать-одиночка и мой гражданский муж хочет удочерить моего ребенка, но у моего гражданского мужа нет ни жилья ни официальной работы может ли он удочерить? и какие документы нужны

Добрый день! В отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года (в декрет ушла в 2015 г). К текущего работодателю выходить не планирую, как было бы сделать правильно если не исключаю второй декрет и как лучше подстраховаться? Есть варианты выхода в две компании. Первая вся белая. Вторая - нет, но можно работать неполный день (6-7ч в день). Если я ухожу в декрет из первой компании, за какие года выгодно оформлять расчет декретных? Если я иду работать "к серым", возможно ли устроиться без трудовой и вообще на неполный день чтобы формально числиться в текущем месте работы, чтобы оттуда снова уйти в декрет? Буду рада вашей консультации, спасибо

Здравствуйте. У детей во внеурочное время произошел конфликт. Социальный педагог в школе, без присутствия классного руководителя и без уведомления родителей проводила беседу с ребенком, 9 лет. Родители узнали об этом постфактум, от ребенка. Имела ли педагог право беседовать таким образом с ребенком, и если нет, то как это ей можно запретить?

Здравствуйте. Я нахожусь в декрете. Ребенку 1 год и 9 месяцев. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком. Заранее знаю что мою ставку хотят сократить. Также понимаю, что выходя на неполный день я себя могу защитить. А могут ли меня перевести на другую работу без моего согласия? путем вручения мне уведомления о переезде в другой город?

Добрый день! Бывший муж был судим в 16 лет, сейчас хочу лишить его родительских прав, да он и сам согласен на это! Скажите если его все таки лишает род прав, и мой нынешний супруг усыновил его, то повлияет ли в будущем на ребёнка его судимость??

Работала в бюджетном учрежении главный бухгалтер, на постоянной основе. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком получила уведомление о сокращении должности в связи с реорганизацией. Произошла реорганизация учреждения с бюджетного в автономное, где бухгалтерию передали в Центр финансового обеспечения города. Мою должность (гл.бухгалтер) вывели из штатного расписания. Выплачивалось пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. Должность сократили, но продолжают табелировать как находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Работница замещающая меня на время нахождения в декретном отпуске была сокращена со всеми полагающимися выплатами. После сокращения моей должности в учреждении появились новые вакантные места(нижестоящие и с меньшей зарплатой), которые не были мне предложены. Планирую выйти досрочно на работу до достижения ребенком 3х летнего возраста. Как быть??? Если должности нет, а на нижестоящую с меньшей оплатой я не согласна? Должны ли мне предоставить равнозначную должность с прежней оплатой труда?

При прохождении предварительного (первого) СОБЕСЕДОВАНИЯ в коммерческой организации (на должность специалиста) спрашивают паспорт, требуют заполнить анкету с указанием ВСЕХ своих персональных данных (адрес прописки/места жительства, телефон, ФИО, номер/серия паспорта, кем и когда был выдан, адреса и ФИО родителей и.т.д.), а также КСЕРОКОПИРУЮТ ВЕСЬ паспорт. Все эти данные оставляют себе. Подскажите, законно ли это? Неужели все компании могут таким образом собирать данную информацию, которая неизвестно как будет обработана и неизвестно где будет храниться? Уточняю, что речь идёт о собеседовании. Официального трудоустройства нет.. Никаких договоров с компании никогда ни имел и не подписывал. В анкете никаких указаний на обработку персональных данных нет. Собеседование проводил рядовой сотрудник компании и оно было первичным.

Здравствуйте! В Постановлении Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076 г. Москва "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении" в пункте 12 сказано: "Несовершеннолетние граждане и обучающиеся заключают договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей)". Подскажите, какова форма согласия родителей?

Добрый день. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу два месяца назад. Сейчас моему малышу 2,2. Неделю назад узнала, что с 1июня моей должности не станет. Уточню, что официально меня никто еще не предупредил. Взамен открывают вакансию, с окладом ниже на 6тр. И хотят автоматически меня туда перевести. Либо еще на другую должность с меньшим окладом. Подскажите, пожалуйста, имеет ли мой работодатель так поступить, и если возможно, какие аргументы я могу привести в борьбе с ним. Заранее спасибо.