Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.
Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!
Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» важны периоды, в которые делались страховые взносы, прерывание стажа не имеет значения.
Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «работа по совместительству»
Здравствуйте! Нахожусь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребёнком на основном месте работы. Так же работаю по совместительству на другой работе. К моменту рождения второго ребёнка декретный отпуск (3 года) на основном месте работы ещё не закончится. Так вот вопрос, какая организация: основаная или по совместительству должна оформить мне выплату пособие по беременности и родам и выплаты до 1,5 лет ребёнка? Или обе? Каким образом вообще происходит оформление документов в моём случае?
У меня есть трудовой договор по основному месту работы (организацией № 1) и по совместительству (организацией № 2).
Нахожусь в учебном отпуске на 4 месяца в соответствии с ст. 173 ТК РФ по основному месту работы и в административном отпуске по месту работы по совместительству.
Хочу заключить договор подряда с организацией № 3 как исполнитель работ на полный рабочий день. Я имею на это право? Существуют ли какие-либо ограничения на это?
При расчете декретных выплат, будет ли учитываться моя работа по совместительству в другом учреждеждении, где я проработала 10 мес, и уволилась за 7 месяцев до выхода в декрет?
Здравствуйте! Работаю на основной работе на 1 ставке. Работаю до обеда ( учитель) . Решила попробовать себя в должности психолог ( специалист по оказанию психологической помощи в социальной сфере). На 0,5 ставки. Сократятся ли должностные обязанности в данном случае?
Здравствуйте! Могу ли я устроиться на работу по совместительству в другую школу, находясь при этом в длительном отпуске (1 год) по основному месту работы? Благодарю за ответ.
Работаю в ЧОПе только в одном месте оформили по совместительству им так выгодно наверное Вопрос идет ли в общий трудовой стаж работа по совместительству Спасибо
В организации работаю посменно. Параллельно устроился на вторую работу по совместительству. Руководство узнало об этом и решило меня наказать , ссылаясь на кодекс корпоративного поведения, одним из положением которого является запрет на стороннее трудоустройство
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если я хочу записать в трудовую работу по совместительству, обязательно ли запись эту мне делает директор по основному месту или может сделать директор по совместительству?
Здравствуйте! Я ухожу в декрет в конце октября этого года, помимо основной работы есть работа по совместительству, слышала что можно получить декретные и по совместительству тоже, но насколько я знаю расчёт делается за предшествующие 2 года, а я там работаю лишь с начала этого года, возможно ли мне получить минималку на второй работе?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 12 сентября, официально устроенна. Могу я во время этого отпуска устроиться на работу по совместительству в другую организацию?
Сотрудник работал на основном месте работы до 18.07 2017, уволен по соглашению сторон, параллельно в этим он работал на втором месте работы по совместительству.
Необходимо его принять к работодателю, у которого он работал по совместительству , но уже как на основное место работы.
Вопрос:
как это оформить правильно в кадровом учете ( увольнение- прием?)
сотрудник будет занимать другую должность, которой пока нет в штатном расписании. Необходимо издать приказ об изменении штатного расписания и после этого его принять на эту должность?
Я с Украины,имею внж. Работаю официально 2.5года,но 3мес назад сменила работу и есть основная в гос.службе и по совместительству в ОАО. Как получить максимальные выплаты ?в работе по совместительству в оао зп в 2р выше чем по основному месту работы на пол ставки,я там числюсь. Имеет ли это значение?в оао сказали что они никаких выплат не делают.
Здравствуйте! Я работаю в сбербанке оператором, в то же время хочу устроиться внешним совместителем на должность слесаря. Могу ли я это сделать? Спасибо!
Добрый день. В связи с введением кассы онлайн, возникла такая ситуация: В маленькой организации директор, которая одновременно исполняет функции кассира уходит в отпуск. Правомерно ли будет принять на время отпуска человека по внешнему совместительству на полную ставку, если на основной работе он возьмет отпуск без сохранения заработной платы?