Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено гражданам, имеющим детей положениями федерального закона № 81−ФЗ от 19.05.1995 г. Выплаты курируются ФСС и зависят от статуса родителя, на которого оформлено пособие — работающим и не работающим оно начисляется по−разному. В первом случае оно рассчитывается, исходя из среднего заработка, и составляет 40% от него. Во втором выплачивается фиксированная сумма. В 2016 году она составляет на первого ребенка − 2 718,34 руб., по уходу за вторым и последующими детьми − 5 436,67 руб. Фиксированные выплаты ежегодно индексируются.
Выяснить свои права, собрать все необходимые документы и получить реальные выплаты помогут грамотные специалисты.
На нашем портале ежедневно работают юристы, специализирующиеся на социальных выплатах. Им можно задать вопрос онлайн, получить развернутую консультацию и конкретные рекомендации.
Последние вопросы по теме «пособие по уходу за ребенком»
В семье родился ребенок, мать ребенка намерена вернуться к трудовой деятельности. Фактически уход за ребенком осуществляет бабушка. Все члены семьи граждане РФ. Бабушка желает обратиться за назначением и выплатой пособия по уходу за ребенком.
Вопросы:
1.Имеет ли право бабушка на пособие по уходу за ребенком в связи с ситуацией?
2.Перечень документов, необходимых для оформления пособия по уходу за ребенком
3.Специалисты, которые должны быть задействованы в данной ситуации и их должностные обязанности
Добрый день. Вопрос по поводу внесудебного банкротства. Долг 600 т. Я нахожусь в декрете, получаю пособие по уходу за ребенком, имущества нет, исполнительное производство больше года длится. Хочу подам документы через МФЦ. Вопрос а том, может ли банк настоять на судебный процесс и выделение доли из совместно нажитого с мужем? У него машина и он единственный заемщик ипотечной квартиры
Здравствуйте такой вопрос... Муж работает официально, зарплата 10.800 рублей (официальная). Платит алименты на одного ребёнка... Кроме первого ребёнка, у нас есть ещё и второй... Я собираюсь выйти на работу и соответственно пособие по уходу за ребенком до 3 лет переоформить на него... Говоря простым языком я на работу, а он в декрет. Как в таком случае будут считаться алименты?
Согласно ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229–ФЗ алименты с детского пособия не удерживаются.
Будет ли насчитана задолженность за 2 года пока муж будет находится в отпуске по уходу за ребёнком... И можно ли будет ее через суд списать, если вдруг долг будет больше его официальной зарплаты т.е. долг будет превышать его материальное положение...?
Добрый день. Нам ребенок разбил окно, обратились в полицию. Нашли его семью,пообещали нам выплатить. Тишина. Смогу ли я взыскать с матери ребенка стоимость окна, если она сейчас не работает и получает только пособие по уходу за ребенком до 1.5лет? И через какое время я могу обратиться в суд(3года)? Или если она замужем то могут списать у ее мужа? В полицию расписку писала имено мама ребенка, так как отец не родной.
Здравствуйте! Развелась с мужем, решение скоро вступит в силу. Раздела имущества ещё не было, суд по алиментам на мое содержание скоро состоится. В браке нажита машина. В браке получала только пособие по уходу за ребенком. Планирую приобрести квартиру на средства маткапитала как первый взнос. Могу я это сделать после суда по алиментам и потом делить только машину,которая нажита в браке не опасаясь за жильё?
Я ИП, предоставляю услуги как специалист в кинопроизводстве, штатных сотрудников нет, моя жена безработная, если она забеременеет могу ли я как юр лицо подать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо
Здравствуйте.
Интересует консультация по расчету отпуска по БиР, а так расчету ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, отпуск планируется на 2024 год.
При расчете берется 2023 и 2022 год, однако есть один нюанс.
С 2022 года я оформлена в одном холдинге, но компания разбита на две фирмы и меня оформили на одну фирму на основное место работы с зп в 35 т.р, а также совмещение в другой организации с зп в 15 т.р + премия официальная, средний доход по совмещению достигает 45 т.р. Вопрос заключается в следующем, если отпуск по БиР выплачивает ФСС по общему доходу с двух организаций, то сейчас мне говорят о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет выплачиваться только с 1 фирмы, т.е учитывать общий доход с двух фирм не будут, как при расчете отпуска по БиР. Выбрать по какой организации я могу получать ежемесячное пособие я могу сама, однако я теряю в любом случае деньги. Если считается общий доход с двух фирм, то моя ежемесячная выплата бы составляла 32 т.р/1 месяц до 1.5 лет, а если выплата будет только по 1 фирме, то я буду получать либо 12 т.р/1 месяц по одной фирме, где я числюсь как основная работа, либо 18 т.р/1 месяц, где я числюсь как внешние совмещение по ставке 0.25. Если ли какие-то обходные пути или как можно сделать так, чтобы выплаты ежемесячные были как по доходу с двух фирм, а не как с 1 фирмы, чтобы не потерять эти деньги? И вообще возможно ли это?
Жена на срочном трудовом договоре. Сейчас находится в отпуске по беременности и родам. Ей продлили контракт до окончания данного отпуска. По окончанию продлевать контракт не буду. Будет ли она получать пособие по уходу за ребенком в течении 1.5 года в размере 40% ее оклада за прошлый год, или будет получать минимум как безработная?
Здравствуйте,у меня муж задержан и идёт следствие.17 го числа у меня заканчивается больничный и я хочу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5года.Требуют справку ,что второй родитель не получается пособие.как мне быть? подскажите пожалуйста
Добрый день. Может ли женщина, уйдя в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенком, осуществлять деятельность как самозанятая не со своим прямым работодателем? Женщина официально трудоустроена, получит единоразовую выплату перед уходом в декрет и будет получать пособие по уходу за ребенком? Не потеряет ли она эти деньги? И с какого дня можно начинать деятельность самозанятого?
Нахожусь в декрете . Позвонили с организации в которой я числюсь и сообщили , что организацию продают . Кому продают не известно . Поэтому предполагают уволиться по соглашению , и выплатить компенсацию в виде 1 оклада . Но я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет . Организация обещают что они передадут все документы в фсс чтобы выплаты продолжились . Но если я уволюсь то выплаты уже не положены ? И вообще как поступить правильно в такой ситуации чтобы потом не сделать себе хуже
Здравствуйте!Подскажите, буду ли я получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком инвалидом, если ребенок пойдет в детский сад? Я не работаю, инвалидность оформлена на 1 год.