Отпуск матери ребенка

Здравствуйте. Мы с мужем военнослужащие. Воспитываем ребенка инвалида- возраст 7 мес. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Имеет ли право муж взять доп дни выходные (4 дня) в месяц в данной ситуации, чтобы показать ребенка в мед центр, при условии, что я нахожусь в отпуске и не могу самостоятельно отвезти ребенка . И еще вопрос: родителям ребенка инвалида предоставляется доп отпуск если ребенок направляется на саноторно-курортное лечение, а на медицинскую реабилитацию тоже положен доп отпуск?

Доброй ночи. Буду благодарна, если поможете прояснить несколько вопросов. 1) Сохранились ли льготы для женщин, у которых двое детей до 14 лет(по одному сотрудница еще проходит как мать одиночка, хотя не понимаю, как можно быть матерью одиночкой будучи замужем)? В разных источниках, разная информация. В "б" п. 3 постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" есть информация, что таким сотрудникам отпуск предоставляется в первую очередь и в удобное для них время, но многие пишут, что это действует только в случае, если пункт прописан в трудовом договоре. У нас такого пункта в договоре нет. 2) В компании сейчас вводят ограничение на отпуск. Проживаем мы на крайнем севере, отпуск 52 дня, работодатель настаивает на отпуске за один раз не более 21 дня, имеет ли он на это право? То есть, он не отказывается давать отпуск 52 дня за год, но за один раз не даст более 21 дня. Мои сотрудники утверждают, что есть статья по которой им не могут дать за один раз меньше 28 дней, хотя я такую не нашла. Если есть такая статья, буду благодарна, если укажите на неё. Так же в трудовом договоре есть пункт, который может влиять на ситуацию. Цитирую: "Ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков согласно Графику отпусков, утвержденному в организации". Извините, если сумбурно написала, головушка уже не соображает. Заранее благодарна за помощь.

Здравствуйте! Я мама ребенка-инвалида. Хочу узнать о возможности пользоваться дополнительными днями отпуска (4 дня ежемесячно) в том месяце, когда у меня очередной трудовой отпуск. В бухгалтерии и отделе кадров мне сказали, что в этом месяце дополнительные дни не положены. Если я в этом году беру отпуск с 26 октября по 9 ноября ( 14 дней), то получается, что ни в октябре, ни в ноябре я не могу воспользоваться дополнительными днями? Несмотря на то, что фактически почти весь октябрь и ноябрь я работаю ? ССылаются в отделе кадров на фразу "..не предоставляются в период отпуска....". Я так понимаю, что имеется ввиду - нельзя взять 4 дня именно в дни отпуска, т.е с 26 октября по 9 ноября , в моем случае. А в отделе кадров утверждают что под периодом понимается месяц, в котором я беру очередной отпуск. Спасибо!

здравствуйте. скажите пожалуйста какие я имею права по работе, если моему ребенку 8 лет. Могут ли меня заставить работать в вечернее время, выходные и праздники? Сама нахожусь в разводе. Верно ли что работающему родителю (если ребенку нет 14 лет) обязаны предоставить утренний график работы? (не имею ввиду скользящий график).

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться. Моя жена, чтобы родить ребенка прекратила предпринимательскую деятельность (ИП). Как только ребенок родится жена хочет возобновить ИП. Вопрос! 1. Могу ли я как работник ведомственной охраны, оформить у себя на работе отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (или возможно до трех). 2. Если да, то с чего мне начать, какие справки нужны и т.п.? 3. Какие выплаты мне гарантированы? 4. С какого момента работодатель должен меня отпустить? 5. И Есть ли у работодателя какие-либо основания отказать мне? Спасибо.

мать находится в данный момент в декрете отец собирается оформить пособие до 1,5 лет на себя с сокращенным рабочим днем при этом мать желает сидеть с ребёнком утверждая , что это возможно по законодательству вопрос!!! как правомерно и грамотно оформить мать на рабочем месте при условии что пособие до 1,5 лет получает её супруг??? (отпуск за свой счет?? сокращенный рабочий день??? )

Добрый день. подскажите пожалуйста, как быть. Ситуация следующая. У меня есть дочь, 5 лет. С отцом ребенка я не живу, в браке не была, но в свидетельство о рождении он вписан. Последние два года отец раз в два-три месяца приезжал к ребенку и я разрешала им погулять на улице. Живем мы в разных городах. В последний раз отец взял дочку на прогулку и не вернулся. на звонки не отвечал. Я обратилась в полицию, сотрудникам удалось с ним связаться и он ответил, что взял ребенка в отпуск и увез якобы к себе домой. Я поехала к нему, но там никого нет. Является ли нарушением прав ребенка то, что отец заблаговременно не поставил меня в известность об отпуске, не дал возможности морально подготовить ребенка к длительной разлуке с матерью (она от меня уехала первый раз), не дал возможности собрать ребенку необходимые вещи, игрушки, лекарства и документы (полис ОМС)? Перед тем как забирать ребенка отец не интересовался состоянием здоровья дочери, режимом дня. питанием, наличием аллергии и т.п.

Добрый день! «Отпуск в любое удобное время могут брать: …мать и отец, воспитывающие ребенка, возраст которого не превышает семи лет». Подскажите, пожалуйста, на основании какой статьи какого закона указана данная информация?

работодатель отказывает мне в переносе отпуска с декабря(он сам утвердил это время, т.к. я была еще в декрете) на сентябрь, мотивируя тем что это превысит максимальное количество отпускников на предприятии на этот период.