Опоздание

К мне применили систему штрафов на ненажлежащее исполнение обезательств, обезательства оформляется через приложение без подписи(я имею ввиду выход на смену курьером) работаю я самозанятый по договору оферты, но в договоре оферты не написано про штрафы а тока написано что штраф 50% за чек, то есть если при выполнении заказа испортил пиццу, а про опоздание на смену за отказ от заказа, за форму в договоре нечего не прописано, как оспорить и доказать что система штрафов не правомерна?

Может ли за трехкратное опоздание на работу на 3 часа быть наложено дисциплинарное взыскание в виде вычета определённого процента из зарплаты или лишение премии в текущем месяце? По какой статье?

Вводные данные: 28 числа Апреля месяца, я направился в военкомат, и прошел там медкомиссию. Состояние: Имелось онкологическое заболевание(Ниходжскинская B-крупноклеточная лимфома) на данный момент нахожусь в ремиссии. По итогу нижняя часть левого лёгкого в фиброзной ткани, имеются рубцы. Перенёс COVID, с осложнениями, и теперь верхняя часть левого лёгкого еще не раскрыта. Имеется ожирение 4 степени. После медкомиссии дали направление на дообследование. 4-5 Мая я проходил обследование в Вересаевской больнице, ночевал там, но всё сделал. Проходил обследование по диагнозу - ожирение. Потом я уехал к родным в другой город. Военкомат сказал мне (еще тогда, когда вручал бумагу) явится 11 числа к ним. Вопрос: Имеет ли моя супруга законные основания забрать выписку из больницы вместо меня? Я не могу быть в МСК в ближайшее время, а сказали что она будет готова в течении 2 недель. Т.е до 19 числа. И еще Что со мной будет, если я опоздаю в военкомат? Технически повестки я не получал, никто её мне не вручал, т.к меня в городе нет. Но вернуться в МСК я могу только в 20 числах Июня. Т.е совокупно опоздание на месяц с небольшим получается.

При принятии правил внутреннего трудового распорядка коммерческой организации в перечень мер дисциплинарного взыскания работодателем были включены: постановка на вид, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за опоздание на работу, увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематические нарушения трудовой дисциплины.

При принятии правил внутреннего трудового распорядка коммерческой организации в перечень мер дисциплинарного взыскания работодателем были включены: постановка на вид, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за опоздание на работу, увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематические нарушения трудовой дисциплины.

Здравствуйте, поехал вечером к другу в гости, ушёл от него почти утром и увидел спущённое колесо, спустили нажав на золотник. Друг раньше говорил что в какой-то момент ему грозилась какая-то баба что спустит колеса за то что занимает место на парковке, место никак не отмечено и не ограждено. Уверен что её рук дело или кого-то из ее родственников. Просто присвоили себе общественное место для парковки. Думаю снова поставить там машину, и снять видео доказательство. Будет ли от этого толк, как их за такое могут наказать? Ведь это может повлечь даже опоздание на работу, что на моей работе запрещено.

Может ли быть увеличено время обеда при отдаленности от точек общепита? Если уходить на обед позже времени, то можно ли возвращаться позже? Могут ли вынести приказ о замечании при неознакомлении работника с актом об отсутствии работника и уведомлении о даче пояснений, и если служебная записка вообще не о том, что есть в приказе о замечании? Могут ли вынести приказ о выговоре, если с приказом о замечании работник ознакомлен после даты нарушений на приказ о выговоре, и при этом нет служебной записки, нет ознакомлении с актом об отсутствии работника и уведомлением о даче пояснений, нарушения не по Правилам внутреннего трудового распорядка, на которых расписался работник, и кроме того, там опоздание на 4-5 минут.

Добрый день, мне в срочном порядке необходимо было перевезти товар (6 канистр по 20л) из г. Москва в г. Свободный (Амурская обл.). Нашли перевозчика, курьер привез до фуры товар и согласовали дату поставки 19.03.21 при старте 06.03.21 Согласовали стоимость рейса 55 000 с НДС. Договор - заявка была выслана исполнителю на почту, но в течение недели не было ответной с подписью, просьбы и замечания игнорировались. Поставка была очень срочной, что надо было доставить до 17.03.21. Машина 12.03 прибыла на свою базу в г. Новосибирск (Оттуда перевозчик юридически). В воскресенье 14.03.21 звонит заказчик и не может дозвониться до водителя, тот тоже успешно всех игнорирует. Я когда позвонил руководителю, узнал, что оказывается у нас непорядок с документами, и вообще начал требовать немедленной оплаты перевозки, иначе товар никуда не поедет. Я объяснил, что мы оплатим на выгрузке, но руководитель начал бросать трубки и воскресенье прошло на смарку. Груз стоял все выходные, вместо пути. В договор-заявке я прописал штраф за опоздание 2000р, но её продолжали не подписывать. Сегодня понедельник, была крупная беседа с заказчиками, по поводу срыва сроков, штрафов. Я позвонил исполнителю и ввёл в курс дела, он только говорил про оплату. Я оплатил наличными на карту руководителю, чтобы ускорить процесс. Он начал вилять, никакой конкретики. Мол, как закончим сортировку, так поедем. Приедем, как приедем, 22 или 23 числа. Хотели перегрузить в газель, тогда, внимание, груз не хотели отдавать дешевле оплаты рейса 55 000. Начали ставить ультиматумы один за другим, либо полная сумма отходит за рейс перевозчику, на меньшее не согласен. Либо он завершит перевозку, но товар приедет с жутким опозданием, 22.03 либо 23.03. Заказчиков такой расклад сильно не устраивает, так как встают работы на холдинге. Очень неприятная ситуация, потому что перевозчик только вредит. Постоянно кидает трубки и не идёт на контакт. Говорит, отдадим товар после расписки по изменению конечной точки до Новосибирска и что оплата сделана, претензий нет. А претензии есть, бюджет этот был до конечной точки. Как выйти из такого положения? Хотелось бы взыскать сумму оплаты, хотя бы 30-35 тысяч и забрать груз и доставить вовремя.

Добрый день,работаю в тц работником островка,мой работодатель не штрафует меня за опоздание,нам всем нужно быть до открытия в тц,но я не успеваю порой и прихожу ровно к тому времени когда открываются двери тц,мне сегодня пришёл штраф в размере 1500 рублей,имеют ли они на это право ?

Захарова обратилась в государственную инспекцию труда с заявлением о признании незаконным выговора за опоздание на работу. Инспектор отказал в принятии заявления, поскольку с момента вынесения приказа прошло 4 месяца. Назовите сроки давности по данным спорам. Перечислите категории споров, которые могут быть рассмотрены в государственной инспекции труда.