Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неполный рабочий день
Последние вопросы по теме «неполный рабочий день»
Мужчине назначены алименты в размере 25% от зп на ребёнка от первого брака, как будут рассчитываться алименты
Мужчине назначены алименты в размере 25% от зп на ребёнка от первого брака, как будут рассчитываться алименты если он будет получать пособие по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет и при этом работать неполный рабочий день?
Добрый день, может ли отказать работодатель в выходе на неполный рабочий день, если нахожусь по уходу за ребенком
Добрый день, может ли отказать работодатель в выходе на неполный рабочий день, если нахожусь по уходу за ребенком. Принуждают также перевести в другой отдел.
Здравствуйте, я работаю судебным приставов, нас приравняли к военнослужащим, я сейчас в декрете, в кадрах
Здравствуйте, я работаю судебным приставов, нас приравняли к военнослужащим, я сейчас в декрете, в кадрах говорят что на неполный рабочий день я могу выйти только до 1.5 лет, меня интересует конкретно могу ли я выйти на неполный рабочий день с 1.5 лет до 3 лет?
6, могу ли я попросить график работы на неполный рабочий день?
Мне предложили выйти на участок в поликлинику мед сестрой, я сейчас в декрете, дочке 1.6, могу ли я попросить график работы на неполный рабочий день?
Вопрос в том, может ли меня работодатель вызвать на работу на подмену, на несколько часов в офис, из за
Добрый день. Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Если я беременная на раннем сроке мне врач даёт справку на лёгкий труд. Я работаю в банке менеджером. Работодатель предлагает перевестись на удаленку. Я согласна, меня переводят. Вопрос в том, может ли меня работодатель вызвать на работу на подмену, на несколько часов в офис, из за производственной необходимости, т к это тоже лёгкий труд, неполный рабочий день, да и сама работа в офисе банка не тяжёлая? Или если меня уже перевели на удаленку вызвать не могут с работы из дома и мне в принципе можно спокойно поехать например в другой город к родителям за 2 тысячи километров и работать из дома там и не ждать вызова на работу? И ещё один вопрос,если работа моя в одном городе а рожать я поеду в другой город и другую область за 2тыс километров, подойдут ли работодатель такие справки от врача?
Правда ли что в таком случае выплаты прекратятся и есть ли какой-то способ трудоустройства без потери пенсии?
Здравствуйте, мне 17, учусь в вузе, хочу устроиться на неполный рабочий день по гпх. У меня нет отца и мне выплачивается пенсия по потере кормильца. Правда ли что в таком случае выплаты прекратятся и есть ли какой-то способ трудоустройства без потери пенсии?
Что нам делать в данной ситуации?
Мать 11 месячного ребенка уволилась и устроилась на другое место работы. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивать перестали. Отпуск по уходу за ребенком оформил отец, а также подал заявление на неполный рабочий день, сокращенный на 30 минут. Также в заявлении указал о сокращении нормы рабочего времени в учётом периоде (учёный период рабочего времени - год). Согласно заявления, кроме сокращённого рабочего дня, работодатель должн предоставлять дополнительно неоплачиавемые часы, дни из расчета сокращения нормы рабочего времени. Однако, в приказе работодатель не принял во внимание (не указал) сокращение рабочего времени учетного периода. График работы отца - сменный, 12 часов. ФСС отказано в выплате пособия, принято во внимание только сокращение рабочей смены. Что нам делать в данной ситуации?
Эта возможность предоставляется всем у кого есть дети до 14 лет?
Добрый день, после выхода из декрета, я могу написать заявление на неполный рабочий день? Эта возможность предоставляется всем у кого есть дети до 14 лет?
Могу ли устроится на такую должность сохраняя свое основное место работы, на время испытательного срока хотя бы
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ребёнку два года, подвернулась хорошая должность, но есть испытательный срок и полное официальное оформление. Совместительство и неполный рабочий день работодателя не устроит. Могу ли устроится на такую должность сохраняя свое основное место работы,на время испытательного срока хотя бы.
Какой ответ должен дать директор каждому сотруднику? Ответ обоснуйте ссылками на нормы права
К директору ООО «Полюс» обратились следующие сотрудники с просьбой установить им неполный рабочий день:
1) Иванов, 16 лет, просил установить ему 5-часовой рабочий день, так как работая 8 часов в день, он не успевает ходить в техникум;
2) Краснов, слесарь, инвалид III группы, просил установить ему 6-часовой рабочий день по состоянию здоровья;
3) Петрова, мать двоих детей 8 и 15 лет, просила сократить рабочий день на час, так как она не успевала забрать младшего ребенка из школы;
4) Кошкина, секретарь, просила в пятницу сократить ей рабочий день на два часа, так как ей нужно было подготовиться к дискотеке;
5) Кипятков, инженер, просил установить ему 5-часовой рабочий день, так как он ухаживал за мамой, инвалидом I группы.
Брусникин, бухгалтер, напротив, просил установить ему 10-часовой рабочий день, так как он не успевал за 8 часов выполнить свою работу.
Какой ответ должен дать директор каждому сотруднику? Ответ обоснуйте ссылками на нормы права.
Имеет ли он право заставлять меня работать полный день?
Добрый день! Хочу проконсультироваться, работаю учителем в сельской школе. В начале учебного года со мной заключили трудовой договор на неполный рабочий день нагрузка 12 часов. В январе этого года ребенку исполнилось полтора года, со мной не перезаключали новый договор на полный рабочий день. Директор требует чтобы продолжительность моего рабочего дня была такой же как и у всех на полной ставке. Имеет ли он право заставлять меня работать полный день?
Работа по совмещению
Добрый день. Работаю на основной работе в сельской местности. Согласно трудовому кодексу (ст. 263.1) работаю 36 часов в неделю (по доп соглашению к трудовому договору установлен неполный рабочий день с 08.00 по 16.12). Но по факту работаю 40 часов в неделю, и имею право отпроситься по необходимости (в счет "сельских часов"). На данный момент мне предлагают устроится на другое предприятие по совместительству. И вот на основной работе говорят, если ты устраиваешься на другую работу, то о "сельских часах" можешь забыть. Верно ли это? Ведь доп работу я буду выполнять не во время основной, тем более два разных предприятия...
Могу ли я выйти на неполный рабочий день, после достижения ребёнком 3 лет, т е после окончания декретного отпуска?
Добрый день! Могу ли я выйти на неполный рабочий день, после достижения ребёнком 3 лет, т е после окончания декретного отпуска? Спасибо заранее
Как мне поступить в данной ситуации?
Добрый день! Ситуация следующая. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. На работе произошла реорганизация, а именно присоединение моего филиала к другому. Должность моя остаётся. Но сегодня мне кадровик сообщила, что меня вывели за штат, и на мое место берут сотрудника на постоянной основе (а не временно, так как я в декрете). И как только я выйду, мне в тот же день вручат уведомление о прекращении трудового договора (либо по соглашению, либо по сокращению). Дело в том, что я хотела выйти на неполный рабочий день на 0,5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребёнком. Как мне поступить в данной ситуации? Правомерны ли их действия?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы