Неоплачиваемый отпуск

Добрый вечер! Я военный пенсионер, имею статус ветерана боевых действий. 4 месяца назад трудоустроился. В настоящее время хочу прекратить трудовые отношения. Работодатель требует отработать 2 недели. Лично я не желаю отрабатывать 2 недели. По соглашению сторон уволиться не получается. Хочу написать заявление на неоплачиваемый отпуск (14 дней) по личным обстоятельствам в соответствии пп.11 п.1 ст 16 ФЗ " О ветеранах" с последующим увольнением по собственному желанию. Вопрос №1. Могу ли я рассчитывать что такое заявление подпишут и все сложиться в мою пользу? Вопрос №2. Через сколько месяцев работы предоставляется такой отпуск или не представляется совсем.

Здравствуйте. Работаю в организации с августа 2019 года. За прошедший период времени была в отпуске в феврале 2020года 14 дней и в ноябре 28 дней. 24 марта 2021 г ухожу в декретный отпуск, отдел кадров разрешил неоплачиваемый отпуск с 22.02.21 перед декретом на месяц. Действительно, я не имею права на оплачиваемый отпуск перед декретом? И как может отразиться неоплачиваемый отпуск на выплатах по декретному отпуску? Спасибо заранее

Здравствуйте! Мне 58лет. Учителем работаю с 1983 года. В прошлом году впервые воспользовалась правом пойти в годовой неоплачиваемый отпуск. Мне этот год в стаж не засчитали. Прав ли работодатель? К какому документу могу обратиться за разъяснением?

В трудовых договорах граждан, работающих у работодателя – физического лица, зафиксировано, что им предоставляется ежегодный 20-дневный оплачиваемый отпуск летом и 10-дневный, неоплачиваемый отпуск зимой. Смирнов потребовал предоставления 28-дневного оплачиваемого отпуска. Включаются ли в предмет трудового права отношения по применению труда граждан у работодателей – физических лиц? Составьте заключение юрисконсульта.

Маисеева М.П. получает высшее образование на заочной форме обучения на юридическом факультете КГУ и работает менеджером в магазине. Она обратилась к администрации с просьбой предоставить ей оплачиваемый отпуск как студентке- заочнице на время сессии, однако администрация ей в этом отказала, сославшись на то, что сессия оплачивается только в том случае , если она учится по профилю предприятия, а если нет то ей может быть предоставлен только неоплачиваемый отпуск. Прокомментируйте ответ администрации.

Выдача отпускных и выход из длительного отпуска педагога Здравствуйте. В феврале текущего года,по истечении 6 месяцев работы в школе, я взяла неоплачиваемый отпуск на год. Не взяв, полагающиеся мне отпускные за полгода работы,в связи с тем,что не было написано предварительное заявление об их выдачи,о чем я не знала. После пяти месяцев отпуска, с 1 августа я намереваюсь выйти на работу. имею ли я на это право? Директор школы говорит, что летом не выходят, в чем я сомневаюсь. Но самое главное, я хотела бы узнать как мне получить те деньги за отработанные 6 мес учебного года,которые я не брала? Как мне написать заявление- предположительно текст его? КОГДА, ПО ЗАКОНУ МНЕ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ: НАХОДЯСЬ В НЕОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ ИЛИ СРАЗУ,КОГДА, ДОСРОЧНО ВЫЙДУ ИЗ НЕГО? Разьясните мне эти вопросы,пож-та с уточнением законов, чтобы я могла сослаться на них - при диалоге с директором школы. Спасибо.

Здравствуйте. В феврале текущего года,по истечении 6 месяцев работы в школе, я взяла неоплачиваемый отпуск на год. Не взяв, полагающиеся мне отпускные за полгода работы,в связи с тем,что не было написано предварительное заявление об их выдачи,о чем я не знала. После пяти месяцев отпуска, с 1 августа я намереваюсь выйти на работу. имею ли я на это право? Директор школы говорит, что летом не выходят, в чем я сомневаюсь. Но самое главное, я хотела бы узнать как мне получить те деньги за отработанные 6 мес учебного года,которые я не брала? Как мне написать заявление- предположительно текст его? Когда мне лучше подать его: после выхода из годичного отпуска или до? Разьясните мне эти вопросы,пож-та с уточнением законов, чтобы я могла сослаться на них - при диалоге с директором школы. Спасибо.

В связи с пандемией COVID-19 компания провела временное сокращение штата, отправив меня в неоплачиваемый отпуск на месяц. Нашла неофициальную подработку, меня все устраивало, решила не возвращаться в компанию. Спустя месяц пришли некоторые средства от компании, и работодатель попросил их вернуть, я этого не сделала. Далее выплаты приостановились (на месяц). Решила довести вопрос с увольнением до конца, чтобы ни у кого не было проблем и неприязненных отношений, обратилась к работодателю. Он пошел навстречу, сказал, что это можно сделать в ближайшее время, только мне снова придут средства в связи с увольнением, которые я должна вернуть, за исключением малой части, типа оплаты за пару смен в начале пандемии. Насколько законны требования работодателя? Что он может написать в трудовой? Имею ли я право ничего не возвращать?

Ситуация - ООО, 3 сотрудника, работают по-совместительству. Долгов по зарплате - нет, долгов по налогам - нет, долгов по страховым - нет. Рассматривается возможность получить займ непосредственно на ООО от банка. Сумма - не большая. По-умолчанию - цель успешно закрыть обязательства. Есть желание рассмотреть все варианты. В случае, если займ ООО банку не выплачивается, предполагаю что банк подаст заявление в арбитражный суд. Суд выносит положительное решение, отправляет требование списать займ + все расходы на судебные разбирательства. Вопросы: 1. Какие возможности оставить данное ООО с приостановленной деятельностью, сотрудники - в неоплачиваемый отпуск. Поступлений и налогов - нет. Расходы времени и средств - бух. отчетность, содержание счета в банке. Следовательно, на ООО будет требование погасить займ. 2. В случае с процедурой банкротства. Какие возможности провести процедуру с минимальными затратами времени и средств от учредителя. Грубо - инициировать самостоятельно и не вести 1 год, либо чтобы банк инициировал процедуру банкротства.