Испытательный срок

Добрый день. У меня возникла неприятная ситуация. Меня не устроила работа, на которую пришла относительно недавно. И я решила уволиться. Устроена официально. Испытательный срок длится еще месяц. Работодатель сказал, что я должна отрабатывать 2 недели, но по тк РФ не более трех дней. Об этом ему было сказано, на что он ответил угрозой, мол, можешь эти две недели не ходить, я уволю тебя по статье. Как быть в такой ситуации?

Сидоров устроился на работу в организацию в приказе приёма на работу определён испытательный срок на 1 месяц. Определите по единому основанию деления в каком случае данное условие будет законно, а в каком нет

Я отработала в частной компании 4 мес (испытательный срок прошла), 31.10.2022 меня уволили к концу рабочего дня без веских причин, без предупреждения ( предложили написать заявление по собственному - я пока взяла паузу и ушла на больничный),я мать одиночка с несовершеннолетним сынрм, папа был в разводе, умер....какие у меня есть права????

Была уволена якобы на испытатеотном сроке, хотя проработала более четырез с половиной месяцев, но официалтно была трулрустроена черкз 1,5 месяца работы, так как когда приглашали нв работу, сказали, что из испытатеотный срок -жто время, месяц, в течение которонр рни принимабт регееие об официальнрм офопмлении.Этот неофициальный испыиательный срок(1,5 месяца), прошел, подрисали трудрвой договор.Но , когда увольняли, сослались на официалтный испытательный срок и уволили, как его не прошедшую.Не выплатили отпускные, якобы они не положены, кргда ты на испыиательном сроке.Факты моей неофициальной работы есть, сохранила. Как мне защитить свои права: на невыплату отпускных увольнения без предупрежления, за один час!, когда выжали за последний день максималтно, не допустив выключить компьютер, видимо заблокировав мой доступ к нему. Зарплаты, кргла работала неоформленной, была черная, поирм наполовину.,

Здравствуйте. В начале года мужу предложили пополнить ряды контрактников на Камчатке. К слову жили мы в крупном городе и всем были довольны. Не знаю какой черт дёрнул нас пойти на этот шаг, в итоге оба уволились и уехали на Камчатку. Зп ему обещали в испытательный срок 50т.р. по истечении трёх месяцев испытательного срока зп 70. При заключении контракта муж предоставлял бумагу из банка что долги наши по ипотеке составляют 30т.р ежемесячно. По итогу с мая по сегодняшний день зарплата составляет 39т.р. Я тоже устроилась работать в детский сад, зарплата там тоже не особо большая, а по Камчатский меркам это минимум 35т.р. в итоге у нас на двоих выходит 74т.р. минус долги по ипотеке, детский сад и прочее, на жизнь остаётся совсем ничего. А прожиточный минимум здесь на семью из 4х человек 100т.р. У нас двое детей, денег не хватает. Подскажите пожалуйста как уволится с армии? Хотим уехать обратно, но не знаем как поступить. Сейчас в связи с новыми поправками ни с кем контракт не расторгают. Может можно как то попробовать, предоставив все бумаги из банка о наличии задолженности? Просто уже нет сил никаких, тысячу раз пожалели что бросили там свои рабочие места, и приехали за бедностью и нищетой сюда. Повелись на рассказы парнишки который завлекал всех на контракт. Помогите пожалуйста решить наш вопрос

Здравствуйте у меня вопрос если брат подписал контракт военной службы на испытательный срок 3 месяца до мобилизации и его отправили на Украину. По истечению контракта его отправят домой или могут оставить там?

Здравствуйте, ситуация следующая: 14 февраля 2022 года я устроилась на работу. В фирме с августа 2021 ни разу не проводилась ревизия. Первые три месяца меня не устраивали официально, был испытательный срок, ревизия перед приёмом на работу не проводилась. Позднее, 4 мая, меня устроили официально, с трудовым договором (где был пункт про материальную ответственность). Сам акт приёма товара не проводился и я ничего не подписывала. Ревизия так же не проводилась, хотя до этого в фирме были устроены 2 человека официально и один стажёр. 11 октября я написала заявление по собственному желанию. Работодатель установил дату ревизии-21 октября. На ревизии я не присутствовала по причине больничного. Начальница позвонила мне в день ревизии и пригрозила, что ревизия не отменяется и результаты будут вечером. Результатов я не дождалась, спросила самостоятельно, на что был ответ : недостача большая. Я упомянула, что приёма ревизии не было, на что меня проигнорировали. Сегодня созвонилась с работодателем, спросила про срок выплат и какую ответственность я несу за ревизию. На что она ответила: ты подписывала материальную ответственность, и что не было ревизии- это не показатель , я знаю что там всё было хорошо. Я буду взыскивать с вас необходимую сумму, по выплатам всё зависит от тебя, ведь надо пересчитывать твой больничный. Все справки получишь после увольнения Вопрос: насколько законно со стороны работодателя высчитывать с моей зарплаты недостачу с ревизии?

Добрый день. Интересует вопрос по ст 71 ТК РФ. Сотрудник работает официально, трудоустроен и фактически 3 месяца испытательного срока прошли. Компания не засчитывает прохождение испытательного и продлевает испытательный срок еще на 1 месяц и даже чуть больше. Должность не руководящая, где допускается 6 мес испытательного срока. Насколько законно увеличивать испытательный срок на рядовой позиции до 4,5 месяцев? В статье закона прописано, что прохождение автоматически засчитывается по истечении 3 месяцев. Если такой процесс возможен, то при каких условиях? Заранее спасибо.

Поместили под домашний арест 7.04. 16.05 осудили на 3 года условно (испытательный срок 2 года). Приехал в УИИ - сказали свяжутся со мной. 08.09 рассматривали апелляцию. Приговор смягчили с 3 лет до 1 года. Приговор получил 06.10. В УИИ приговор пока не пришёл. 08.10 заканчивается половина испытательного срока. Как мне подать ходатайство на удо?

Здравствуйте у меня вопрос. Я устроилась на работу 12 октября два дня я о работала ушла на 14дней на больничный ещё 2 дня отработала и сегодня я опять ушла на больничный. Еду в кадры, говорю, хочу написать на увольнение по собственному желанию, мне говорят работать 2 недели. Испытательный срок мой 3месяца в договоре. Он требует отработать или 2 недели или 3 дня, говорит, вы плохо поступаете. Выйдете с больничного приходите с заявлением уволим. Но за 2 дня не заплатим. Это нормально? Кто нарушает права или(и) есть ли тут нарушения в целом?

Здравствуйте. Принят в школу 01.09.2022 на должность учителя истории, при принятии на работу не оговаривали испытательный срок, 07.09.2022 года в присутствии свидетеля принудили подписать трудовой договор от 01.09.2022 года с условием испытательного срока на 3 месяца. Можно ли оспорить в судебном порядке испытательный срок? Если да, то какие шансы со свидетелем другим учителем, который на моей стороне