Дополнительный отпуск

Здравствуйте! В колдоговоре повару полагалось 7 дней дополнительного отпуска. В 2018 году провели СОУТ, рабочее место повара имеет 3.1 класс опасности. Можно ли при этом оставить дополнительный отпуск?

Здравствуйте. Работаю в инфекции, полагается основной отпуск 28 дней и дополнительный 14 дней. Устроилась на работу в июле 2018 года, отработав 6 месяцев, в январе взяла две недели, в мае ещё две недели, остался дополнительный две недели. Т.е. за 2018 год я не отгуляла отпуск. Мне объясняют, что я не могу взять больше 42 дней отпуска в год, и мои две недели за 2018 год компенсируют при увольнении. Но согласно 4 пункту статье 124 тк рф я должна отгулять свой отпуск за 2018, но когда?

В детском саду есть прачечная,рабочий по стирке и ремонту белья получал отпуск 28 дней основных и 7 дополнительно. Бухгалтерия требует постановление на основании которого дается дополнительный отпуск. В ы можете мне подсказать?

Здравствуйте. Выслуга 20 лет, из них в выслугу вошли 2.5 года учебы (1 год за полгода, учеба в ВУЗе всего 5 лет). Увольняюсь по предельному возрасту 45 лет. Положен ли мне дополнительный отпуск 30 суток? Звание майор. Военнослужащая.

Подскажите пожалуйста, я выполнил программу прыжков с парашютом (4раза) в 2019 году, в этом же году я увольняюсь, должны ли предоставить мне дополнительный отпуск за выполненную программу? И если да, то на основании каких фз и каких статей обращаться в суд если не предоставят отпуск

Здравствуйте! По договору имею 5ти дневную рабочую неделю с ненормированным рабочим днем и выходные суббота- воскресенье. На деле работаю как прикажут- работник культуры. Мне положен дополнительный отпуск в зависимости от стажа, это 14 дней. Аргумент- работодатель сам решает, давать и или не давать дополнительный отпуск, ссылаясь на правила внутреннего распорядка, где есть пункт, что директор вправе отказать в предоставлением дополнительного отпуска. Законно ли это

Здравствуйте! В графике отпусков работникам запланирован дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 7 дней. Кадровая служба уменьшила дни отпуска ссылаясь на предыдущие периоды работы, якобы дни взятые авансом, т.е. перебор. Правомерны ли действия специалиста по кадрам?

- организация отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск (доп. отпуск из-за условий работы в районе крайнего севера), аргументирую тем, что в трудовом договоре ничего не написано о дополнительном отпуске и о компенсациях. Что мне делать в этом случае? Куда мне следует обратиться за помощью?

Добрый день! Прошу Вас проконсультировать по следующему вопросу: Я родился в 1985 г. в зоне с правом на отселение из-за катастрофы на ЧАЭС в 1986 г. С 1985 г. и по 2003 г. я фактически жил и был прописан в этой зоне (г. Клинцы, Брянская область) чернобыльское удостоверение имею. В период с 2003 и по 2006 годы я был прописан и жил в чистой зоне, об этом есть отметка в удостоверении. А с 2006 и далее, снова фактически живу и прописан по месту рождения, т.е. в зоне с правом на отселение. Прошу Вас сориентировать меня сколько согласно законов РФ дней мне положено в качестве дополнительного ежегодного отпуска и какими нормами закона РФ мне обосновывать это право перед работодателем? Спасибо.

Добрый день. Сотрудник оформил ежегодный очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 34 календарных дня (28 дней основного отпуска и 6 дней дополнительного отпуска за вредность). Во время отпуска сотрудник решил поработать. Как правильно составить трудовой договор (срочный?) и по какой профессии? Спасибо за ответ.

Здравствуйте. Работаю учителем первый год с сентября месяца, сейчас июнь дорабатываю на пришкольном лагере, после чего мне положен за отработанный год отпуск июль-август. Узнала , что согласно статье 260 тк рф имею право на отпуск перед декретом или после него. Скажите пожалуйста, могу ли я после летнего отпуска взять дополнительный отпуск перед декретом сентябрь-октябрь?(в декрет в конце октября). Руководство школы сводит все мои попытки сообщить им об этом отпуске к скандалам. Если мне данный отпуск положен, то после декрета,если я захочу уволиться, а после подобных конфузов с руководством школы-скорее всего, должна ли я буду школе деньги за данный отпуск? Или он мне положен итак по закону? Помогите пожалуйста, заранее спасибо.