Дополнительный отпуск

Я работаю медицинским психолог в неврологическом отделении для больных с ОНМК. У меня есть доплата за вредные условия труда и сокращённый рабочий день, при этом, в кадровом отделе мне говорят, что доп. отпуск мне не положен, хотя, например, логопед, работающий в нашем отделении, имеет дополнительный отпуск. Подскажите пожалуйста, положен ли мне всё таки дополнительный отпуск, есть ли постановления, на которые я могу ссылаться?

Здравствуйте. Вопрос такой у меня есть вторая половина основного отпуска за 2019год у меня родился ребенок.Начальник меня убеждает что мне не положен дополнительный отпуск 10 суток по рождению ребенка так как есть неотгулиная часть отпуска. Так это или нет. Я являюсь военнослужащим.

Здравствуйте Подскажите пожалуйста, я работаю мед сестрой. В этом году была на больничном 3,5 месяца и поэтому мне сократили дополнительный отпуск на одну неделю. Законно ли это? С уважением Ирина

Здравствуйте, имею дополнительный отпуск в количестве 3-х дней в год за ненормированный рабочий день. Устроен на работу с 16 января 2018 года. В декабре 2018 года работодатель компенсировал мне эти 3 дня деньгами, без моего обращения (заявления), ссылаясь позже на "внутреннее правило". При том что я не отработал полного года в компании. Насколько правомерны действия работодателя? Спасибо заранее.

Здравствуйте, я беременна. Могу ли я перед декретом взять отпуск 28 дней и отпуск авансом за след год, 28 дней и 21 день дополнительный отпуск? Могу ли я присоединить эти 28 дней неотгулянных за прошлый год к этому отпуску и уйти на 77 дней перед отпуском по БиР?

Здравствуйте, я беременна, за этот год у меня неотгулянгого отпуска осталось 28 дней.в след. Году в апреле я ухожу в декрет. Могу ли я перед декретом взять отпуск 28 дней и отпуск авансом за след год, 28 дней и 21 день дополнительный отпуск?

Здравствуйте. Я работаю в центре для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, который относится к соц. развитию (МКУ). У меня убрали дополнительный отпуск, руководствуясь тем, что СОУТ не нашёл в моей работе вредных и опасных условий (3.1). Хотя, в нашем центре есть дети с ЗПР и дети, находящиеся на учёте у психиатра, которым мы оказываем лечебную и профилактическую психиатрическую помощь. Также мы проводим химиопрофилактику туберкулёза по назначению фтизиатра. Медицинский блок лицензирован. Имею ли я право на дополнительный отпуск? Спасибо.

Добрый день, военнослужащий, курсант 5 курса, была операция в августе, в сентябре предоставили дополнительный отпуск по болезни сроком на 30 суток, с 1 по 30 сентября, может ли этот отпуск считаться за основной ? Может ли курсант взять основной отпуск и на каком основании ?

Добрый день, ответьте пожалуйста на следующий вопрос. По результатам СОУТ работникам пожарной команды присвоен 4 класс. Назначены следующие виды компенсаций: повышенная оплата труда, дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя. В карте СОУТ в строке, где повышение окладов в скобочках указано (за особые условия). Это значит что оклады повышаются только за время работы во ВУТ? Нужно ли отдельно составлять табель учета рабочего времени во вредных условиях труда? И какие ещё документы должны подтверждать работу в этих условиях?

Я официально трудоустроился с 17.09.2018 года и с тех пор там работаю. Мне уже 2 раза предоставили оплачиваемый отпуск в этом году. Сам инвалид 3 группы. Мне известно, что мне положено не 28, а 30 календарных дней. Весной я отдыхал 14 дней + 1 день как инвалид + 4 дня дополнительный отпуск за 2018 года, а в сентябре дали мне всего 14 дней, а ещё 1 один день как инвалиду и + 3 дня дополнительный отпуск за 2018 года мне отказали предоставить. Сказали, что можно взять только в 2020 году. Организация решила нарушать ТК РФ или просто пожадничали платить деньги отпускникам. Получается у меня ещё есть запасного два дня отпуска как инвалиду 3 группы на 2018-2019 года и дополнительного отпуска за 2018 года 3 дня. Разве это правильно?