Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты при сокращении штата
Выплаты при сокращении штата − это компенсационные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством на случай увольнения работника по одному из оснований, обозначенных в ТК РФ.
В соответствии с нормами закона, работодатель обязан выплатить работнику, с которым трудовой договор расторгается в связи с сокращением численности штата выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Также увольняемому работнику положено денежное возмещение за неиспользованный отпуск и оплата периода его трудоустройства в течение 2 или 3 месяцев со дня увольнения.
На сайте Правовед.ru тема выплат пособий сокращения штата комплексно рассмотрена в разделе «Защита прав работников» также доступна возможность индивидуального обращения к юристам по вопросам нововведений 2016 года.
Последние вопросы по теме «выплаты при сокращении штата»
Пособие по сокращению по основной работе и совмещению
Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации по основной работе, здесь же работаю по совместительству на полставки, меня предупредили что сокращают по совместительству, какие выплаты мне должны предоставить, и положено ли мне выходное пособие? Спасибо за ответы.
Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении штатов
Здравствуйте! При сокращении штатов неиспользованный отпуск за 5 месяцев и 24 дня работы (после 5-ти лет работы) компенсируется полностью (как за 11 месяцев)?
Как происходят компенсационные выплаты при сокращении штата работников?
Идет массовое сокращение работников. Работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор по сокращению штата до истечения срока уведомления. Уведомления выданы работникам за 3 месяца до увольнения по сокращению штата. При расчете оплатить собираются не за весь период, оставшийся до увольнения по сокращению (ст.180 ТК РФ), а 2 средних. Почему? Никто толком объяснить не может.
Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении по сокращению штата
Здравствуйте! при увольнении по сокращению штата положена ли полная компенсация при расчете дней неиспользованного отпуска если в последнем рабочем году отработано 8 месяцев согласно п.28 правил об очередных и доп. отпусках или расчет производится пропорционально отработанному времени?
Оплата больничного листа по кзот для работника, увольняющегося по сокращению штата
Работник увольняется по сокращению штатов и заболевает в последний рабочий день, пробыв на больничном две недели.На следующий день после закрытия больничного листа заболевает снова и открывает больничный у другого врача с другим заболеванием. Больничный продлился два месяца.На какие выплаты имеет право работник в данном случае и выплатят ли ему выходное пособие.Как происходит оплата больничного листа по кзот?
Увольнение при сокращении штатной единицы
я являюсь заместителем директора по учебно производственной практике. 21.10.13 меня ознакомили с приказом,о том , что моя штатная единица сокрашена. мне было предложено 0,5ставки лаборанта. при этом директор ввел в штат новую единицу для своей матери, возраст которой более 70 лет -заведующая производственной практикой. то есть фактически мою должность слекга переименовали.. С 6ноября и по сей денья нахожусь на стационарном лечении. как в этом случае я буду уволена с 21.12.13 или с момента,когда закончится мой больничный? Имеет ли право директор заставить меня отработать день выхода из больничного и объявить за что-нибудь выговор? 2выговора и замечание у меня сняты судами. Но в конце октября он вновь объявил мне 2выговора по надуманным причинам
Как мне теперь правильно оформить отказ и пойдя на биржу, получать пособие по сокращению?
Здравствуйте. Меня 1,5 месяца назад уведомили о сокращении из штата моей должности и предложили вокантное место. Поспешив и не обдумав я подписала согласие. Но как выяснилось теперь, что я не совсем подхожу под эту должность. Я хочу откзаться и все-таки пойти под сокращение. Как мне теперь правильно оформить отказ и пойдя на биржу, получать пособие по сокращению?
Задержка выплаты компенсации при увольнении. Куда обратиться?
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель задерживать выплату компенсации за третий месяц по сокращению штата, ссылаясь на отсутвие денег? Я сокращена 30 августа 2013 года. Нахожусь на учете в Центре занятости. Все документы и справки работодателю были представлены вовремя. Если работодатель имеет такое право, то на какой срок могут задержать выплату? Куда можно обратиться по данному вопросу о задержке выплаты компенсации при увольнении.
Спасибо.
Сокращение штата
имеют ли меня сократить если я нахожусь в разводе с женой и имею на еждевении ребенка до 14 лет
Выплаты пособия при сокращении штата
В июле с.г. был уволен по сокращению штатов (работал вольнонаемным в системе ФСИН, в районе, приравненном к северным). После увольнения встал на учет в центр занятости. Три месяца получал пособие. За этот период и по настоящее время трудоустроен не был. Могу ли я рассчитывать на дальнейшее получение пособия?
Компенсации при увольнении по сокращению штата
Моего отца уволили по сокращению штата. 03 июля вручили уведомление о сокращении. 03 сентября уволили. Выплатили - зарплату за август, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию за сентябрь, сказав, что компенсацию за октябрь он получит позже. 09 сентября его снова приняли в туже организацию. Когда он задал вопрос об октябрьской денежной компенсации, в бухгалтерии ему заявили, что она теперь не положена, т.к. он трудоустроен. Правы ли работники бухгалтерии?
Правильно ли были выплаты при сокращении
на какие выплаты я могу рассчитывать при сокращении штата?мне сказали что зарплата которую получал после подписания уведомления о сокращении в течение 2х месяцев тоже относятся к выплатам,а в день увольнения выплатили только выходное пособие за след. месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск.Сказали,что если я в теч.15 дней обращусь в центр занятости,то заплатят еще за 1 месяц и все.Правильно ли это?
Выплаты при сокращении работника по собственному желанию
Добрый день, с 1 января 2014 года наше предприятие реорганизуют. Если я решу сократиться будут ли мне положены какие нибудь пособия. Письменно никто не предупреждал заранее о реорганизации.
Выплата денежных средств при досрочном сокращении работника. Как обязать компанию?
Здравствуйте! Меня зовут Алексей.
Вопрос такой: при досрочном увольнении при сокращении мне отказали в выплате всех денежных компенсаций, аргументируя это словесным решением вышестоящего начальства.
Уведомление я получил 1 ноября 2013г. Срок моего увольнения 3 февраля 2014г. Уволиться я хотел сейчас со 2 декабря 2013.
Как быть? Возможно ли обязать компанию выплатить эти средства? Компания крупная федеральная. С многотысячным штатом сотрудников. И если возможно, то как это сделать ?
Заранее спасибо
Выплаты при сокращении штата
Работала в организации сторожем по основной работе и по совместительству уборщиком служебных помещений на 0,5 ставки. С 03.09.2013 г сокращена единица сторожа, с 03.09.2013 г уволилась с уборщика служ.помещений по собственному желанию.Встала на учет в центре занятости,справку дали о средней з.плате,включив з.плату уборщика.За второй месяц организация выплатила только оклад сторожа.Правильно?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы