Акционерный договор

Доброго дня! У меня есть пакет акций завода (ЗАО). Я хочу продать этот пакет по наиболее выгодной цене. Подскажите, каким образом это делается? Где найти покупателя и как вообще все это делается. Спасибо.

День добрый. Разъясните мне, пожалуйста, или тогда скажите, где это можно быстро все узнать. Нужно срочно разобраться в этом вопросе. Двое старых знакомых наперебой уговаривают купить у них акции их акционерных обществ. Говорят, что мол, в кризис, это самое надежное вложение средств. Не то, что вклад в банке. Обещают, что буду получать регулярную прибыль и все будет в порядке. Но я не очень-то им обоим доверяю. Хотел бы узнать, чем я рискую при покупке этих акций? У одного друга по форме ОАО, у другого — ЗАО. Разъясните мне, пожалуйста, какие вообще права и также обязанности имеют акционеры в обоих случаях? Есть ли существенный риск при покупке их акций?

Я один из учредителей ООО. Моя доля в фирме 38%. Последнее время другой учредитель совсем не занимается развитием фирмы, особенно в материальном плане. Вся работа легла на мои плечи, деньги тоже вкладываю только я, а он получает часть прибыли. Мне такой расклад дел уже начинает надоедать. Я тут вычитал, что можно составить одно соглашение. Согласно пункту 3 статьи 8 ФЗ об ООО два учредителя ООО с разными долями вложений могут заключить между собой соглашение о том, что все финансирование фирмы на момент оформления соглашения лежит на участнике миноритарее (38%). Также в договор включить пункт, что в случае, если участник с большей долей не выполняет условий о соинвестировании, он обязуется продать (уступить) свою часть фирмы миноритарию. Какие в таком договоре могут быть негативные стороны, и надо ли будет выкупать долю фирмы через суд, если другой учредитель не захочет ее продавать?

Подскажите, как оформляется трудовой договор с генеральным директором организации, если фирма только создается? Особенно меня интересует дата заключения трудового договора и дата, когда директор должен приступить к исполнению обязанностей. Знаю, что в основном договор заключают с директором с даты его избрания, то есть датой решения об избрании. Получается, трудовой договор подписывается с еще юридически неоформленной организацией. Это ведь неправильно. Скажите, в каких законах находится достоверная информация, чтобы я правильно оформила этот трудовой договор без ошибок.