Агентство по трудоустройству

добрый день. Планирую как ИП работать в области рекрутинга. предоставление услуги по подбору персонала. Необходимо ли для этого получать какую-либо аккредитацию или лицензию где-нибудь, например в министерстве труда? И если да, то где и на каких условиях? Информация которой я обладаю противоречива. Насколько мне известно с 1 января 2016 года вступили в силу какие-то новые правила в отношении агентств по трудоустройству. Но моя бизнес-модель не предусматривает каких-либо отношений с соискателями кроме устного консультирования. Заключение договоров и получение оплаты только с предприятиями для которых осуществляется подбор персонала. Спасибо.

Добрый день! Подскажите, может ли компания которая нацелена на спорт и и продажу сорт товаров, заставлять сотрудников заниматься спортом и ещё уведомлять сотрудников, что если вы получите травму занимаясь спортом, то компания не несёт ни какой ответственности. Заранее спасибо

Здравствуйте меня зовут Нурсултан гражданин Кыргызской Республики хотел бы с вами проконусультироваться я не давно позвонил по одному номеру по поводу работы мне сказали придти по названному адресу и взять с собой 1500 руб для оформления и документы на разрешения на работу дайте совет это не афера всё сумма для студента не малая

Добрый вечер господа юристы. У меня возник трудовой конфликт с работодателем из-за интересного юридического прецедента, разрешение, которого, думаю, будет интересно и вам, в целях обогащения вашей юридической практики. В любом случаи буду благодарен за ваше мнение и ответы. Вопросы: -Может ли сам Трудовой договор быть коммерческой тайной? В перечне информаций работодателя есть пункт: -данные трудовых договоров, размер компенсаций и вознаграждений работников, шкала заработных плат. Что означает этот пункт? Противоречит ли он ст.29 Конституции Р.Ф? Ст. 5 Фз о коммерческой тайне? И в самом ТД есть пункт: -Условия настоящего договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Означает ли, что например: если я выложу фото трудового договора сюда для юридического анализа-я нарушу фз о коммерческой тайне?

Здравствуйте!Сложилась такая ситуация:работала по договору подряда мерчендайзером на Рекитт Бенкизере.Трудоустройством занималось агентство Ворк Сервис(с их менеджерами все время и общалась во время дальнейшей работы)используя подставную(как оказалось)ими же созданную контору(таких фирм было несколько).Оплата по договору была 20490 руб,но за 1,5 месяца заплатили только 5600 руб,при том что работала каждый день,выполняла всю работу очень качественно,не было ни одного нарекания.Зато когда я решила сама уволиться,отказались платить,объясняя что работала я плохо и платить вроде бы как не за что.По-хорошему я с ними не договорюсь,интересует стоит ли обращаться в суд,есть ли вообще хоть какие-то шансы выиграть дело?заранее спасибо

Уважаемые специалисты, Очень очень прошу подсказать мне , как мне действовать в моей ситуации! Я уволилась с работы 09.09.2014 года, в связи с тем, что работать было в фирме невозможно, она была вся в долгах, директор был в неадеквате, зп задерживались, а отчисления не делались в пенсионный фонд. И стала активно искать работу новую. У меня был ряд собеседованиц и я почти уже устроилась на одну из вакансий, как в конце сентября я узнала, что я беременна. Часть работодателей мне отказали в трудоустройстве, а на некоторые вакансии уже не захотела устроиться я, т.к. это была тяжелая достаточно работа, и я побоялась за свое состояние, за будущего малыша. В итоге я искала работу по своему профилю (образование и опыт работы в одной сфере), но в связи с беременностью меня не брали. Вопрос на собеседованиях был всегда - планирую ли я в ближайшее время детей...Я не смогла врать, чтобы потом не нервничать, когда все откроется. У меня был взят кредит в Райфайзенбанке на сумму 750.000 р. 10.07.2012 (кредит потребительский, без залога имущества и без поручителей). Платила я исправно, иногда были небольшие задержки не более недели. Даже потеряв работу, я не официально подрабатывала как фрилансер, и исправно платила кредит до мая 2015 года. В мае 2015 я родила ребенка. С тех пор платить кредит я не могла, т.к. не могла подрабатывать. У меня просрочка к ноябрю 2015 составила 123 тыс с копейками по потребительскому кредиту, и 39500 р. по кредитной карте (банк один и тот же). У меня была машина, которую я продала, чтобы рассчитаться с долгами (т к и жила я в долг это время без работы) и погасить часть просрочки. И в ноябре буквально на днях я погасила 123 тыс просрочку по потребительскому кредиту. Когда я погасила эту просрочку, банк стал настаивать, чтобы я срочно погасила и просрочку по карте кредитной 39500, но у меня нет такой возможности. Потому что остальные деньги я раздала за долги. Банк сообщил в этот же день, что дело на меня передано в суд. И чтобы я ждала повестку. На сегодняшний день остаток по потребительскому кредиту 265 тыс р. Просрочки платежа нет. Но будет, мне уже в след месяце негде опять брать деньги. По кредитной карте просрочка 39500, общий долг вместе с просрочкой 89 тыс.р. Ситуация с мужем. Кредит я взяла в 2012 году до брака, а в 2013 году я вышла замуж. С супругом я познакомилась, когда он приехал в Клинику ИДГиТ им. Р.М. Горбачевой для уточнения своего диагноза. У мужа был рак. Муж в то время только закончил очередную химиотерапию (всего 8 курсов было) и у него был установлен неправильный диагноз, неправильно была описана лимфома в Москве и в Курске, и он приехал уточнить диагноз в СПб. В Питере ему в итоге в этой клинике поставили верный диагноз. Рак - анапластическая крупноклеточная лимфома. То сть какое то время он не работал, его обследовали, делали операцию по взятию на биопсию материала. Потом делали операцию по вправлению нескольких грыж. Потом он восстанавливался и помогал мне в моей работе активно, т.к. я была руководителем в фирме, где работала. Когда в сентябре 2014 года я потеряла доход, уволившись с основного места работы, мой муж начал искать работу. В октябре 2014 года он устроился на работу и работал до декабря 2014 года. Начался кризис и всех новеньких сократили. Официально его трудоустроить не успели за это время. С января 2015 года работу он найти не смог, т.к. не всю работу ему можно выполнять, в связи с его диагнозом. То есть работать на улице, с тяжестями, сутками ему нельзя, это может отразиться и вызвать рецедив болезни. А так как он не имеет высшего образования и какой то хорошей специальности, работу найти очень тяжело. Он вышел и поработал месяц еще в одном агентстве недвижимости, но тоже не официально. Через месяц ему не заплатили и он ушел. Я постаралась описать подробно всю ситуацию. И вот какие у меня в итоге вопросы! Как мне себя вести в суде? У меня нет денег на адвоката. Можете ли мне дать совет, что говорить, что предоставить? По вашему опыту, как в суде ко мне отнесутся, что мне могут присудить? На мне нет имущества в собственности никакого... Я прописана у мамы в квартире без собственности. Диву я в загородной квартире, которая принадлежит моей маме и ее сестре. Второй вопрос такой. Муж вроде нашел работу и с декабря выходит, и после испытательного срока его оформят официально, а может и сразу. Имеют ли они право сообщить мужу на работу о суде по поводу моего кредита? И наложить арест на его зп? Ведь кредит брался до брака. Иначе боюсь его опять уволят, если узнают, что какие то судебные тяжбы его жене предстоят..... Я очень сильно надеюсь, что вы не оставите без внимания мое письмо! Помогите мне, пожалуйста, советом! Это был не первый мой кредит, в том числе и в этом банке! И такая ситуация со мной произошла впервые...

Сегодня был в кадровом агенстве(ищу работу). О самом трудоустройстве информации минимум-сказали пришлют что-то на эл.почту,но составили договор АО НПФ доверие.Зачем я не понял...но подписал. Уж слишком красиво про работу говорили. Сказали что сегодня будет звонок или эл.письмо,в итоге -тишина. Это мошенники? Чего далее ожидать?

Здравствуйте, я работаю в магазине пятерочка. Продавец кассир. И я имею такую зону, за которой глаз да глаз нужен. Но у меня не хватает времени за ней следить. То я на кассе то с поставщиками. И у меня выдался просрок который я не успела снять. Теперь директор заставляет выкупать его. Мне этот просрок ударяет по карману уже. И еще я узнала, от левых людей, что в договоре прописано ,что мы материально ответственные. Договора на руках нет, с момента подписания, вообще его не видела,мне даже толком не дали его почитать. Что делать? у нас товар еще должен ставиться на уценку

здравствуйте, такая ситуация. год назад подписала контракт с модельным агенством сроком на 5 лет. как таковой работы не получаю, безответственное агенство. сейчас я устроилась работать в танцевальную студию преподавателем по дефиле(одно из направлений модельной школы). теперь директор мод. агенства ставит мне условия, мол я нарушила контракт, работаю на конкурентов и тд. или работаешь моделью с нами или работаешь педагогом, но расторгаем контракт. второй вариант мне нравится больше, но как говорит директор я должна выплатить неустойку. да, в контракте есть пункт, что при расторжении контракта с моей стороны, я плачу штраф. про их сторону ничего не указано. как мне лучше действовать? заранее спасибо

Здравствуйте! Я учитель начальных классов. В нашей школе у учителей нач. классов по 17 часов. больше взять негде (физ-ра, музыка, анг. язык ведутся учителями- предметниками). Платят нам соответственно за 17 часов (5477, 78), а не ставку (5800). Правомерно это или нет?

Здравствуйте! 1,5 года назад работала в магазине по продаже дверей и фурнитуры. Точно не помню, но вроде бы был подписан договор о трудоустройстве и мат.ответственности. Но перед увольнением узнала, что официально устроена не была. Отметки в трудовой нет. Перед заступлением на торговую точку был составлен акт приема-передачи, составленный в свободной форме вручную мной же. Подсчет товара проводился при участии старого МОЛа и меня обычной описью, без реквизитов, печатей и т.д., после чего передан в бухгалтерию. Работала со сменщицей примерно 6 месяцев, за это время инвентаризации так и не было. Решив уволиться, написала заявление, отработала 2 недели и ушла опять-таки без ревизии. Переехала в другой город и через месяц узнаю, что на меня заведено уголовное дело по 158 ст. УК РФ. Грозит ли мне это возмещением недостачи и вообще какой-либо ответственностью?

Здравствуйте. Меня интересует следующий вопрос: я являюсь руководителем небольшой игровой площадки. Как известно, на неё заходят играть игроки, и чтобы за ними уследить, нанимается администрация. чаще всего это молодые люди возраста 18 лет, бывает меньше, бывает больше. Так вот, практически у всех моих конкурентов были случаи, когда администраторы разглашали конфиденциальную информацию (которая касается административного отдела) за некую сумму. Им это, конечно же, прибыльно, а я теряю репутацию, эти данные теряют конфиденциальность. Мой вопрос такой: можно ли как-нибудь на юридическом уровне заключать договор о том, что тот или иной будущий администратор ручается за то, что он не будет разглашать эту информацию? И как это сделать, если в абсолютном большинстве случаем администраторы нанимаются в удаленном режиме, а собеседования происходят посредством голосовой связи. Обращаю Ваше внимание на то, что абсолютно всегда этот найм происходит без каких-либо договоров. То есть это и трудоустройством-то не назвать

компания занимается мебелью и.т.д завтра надо идти на собеседовании сказали взять 500 рублей паспорт трудовую я не знаю там офис самой компании или кадровое агентство и сказали поговорим если все меня устраивает то только потом я заплачу если меня не устроит то я могу не платить как мне быть как проверить лохотрон это или нет должен ли быть составлен договор и что мне в договоре надо знать что бы не быть обманутым и могут ли прямые работодатели брать деньги при устройстве на работу на какие не будь нужды спасибо