8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Взыскание з/п после увольнения при неофициальном трудоустройстве

Здравствуйте! Суть проблемы: работал не официально, постоянно оттягивали оформление трудового договора.после моего увольнения по собственному желанию, отказываются выплачивать з/п за 1,5 месяца!доказательств о том, что я у них работал очень много и есть свидетели, к тому же я не один был так уволен!так же имеются записи телефонных разговоров с начальником,где он сам подтверждает, что не будет выплачивать з/п ! Как лучше поступить и куда обращаться!так же если не получиться вернуть деньги, то как можно наказать начальника за содеенное? Заранее спасибо

, Евгений, г. Москва
Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Вам лучше обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Также можно обратиться с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?
, вопрос №4110383, Антон Курманов, г. Иркутск
Трудовое право
Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты
Добрый день, произошла крайне неприятная ситуация. Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Договора на руках также нет. Что можно предпринять, чтобы работодатель понес свои обязательства и как сделать это правильно?
, вопрос №4110046, Алина, г. Курск
Трудовое право
Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить?
Имеет ли право работодатель не пускать женщину беременную в больницу или должен отпустить ? Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить? Заранее спасибо
, вопрос №4109854, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05
Добрый день. Муж написал заявление на отпуск с 13.05. По 29.05 и ему выплатили отпускные. Решил написать заявление на увольнение 06.05. Тоесть трудовую должны отдать 20.05. А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05. или писать на отмену отпуска. Законно ли это?
, вопрос №4109525, Юля, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Проживание и трудоустройство в другом районе
Добрый день! Подскажите, как можно решить вопрос. Документ прикрепляю. 1. Исковая давность. 2. Проценты проавомерны ли? 3. Проживание и трудоустройство в другом районе.
, вопрос №4109188, Галина Жалимова, г. Москва
Дата обновления страницы 06.04.2018