8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как заставить работодателя заплатить расчетные и отпускные

Меня зовут Марина я проработала продавцом в ЧП непродавольсвенном магазине 1 год после чего меня заставили написать заявления без какой либо причине об увольнение по собственному желанию при этом мне дали отработать 2 недели после чего мне не выплатили расчетные, отпускные, и стали угрожать когда я попросила их. Помогите пожалуйста может есть способ получить деньги ведь это не первый случай в этом магазине.

Заранее спасибо

, Марина Федоровна, Днепропетровск
Владимир Мурашко
Владимир Мурашко
Юрист, г. Краснодар

Заставить работодателя выплатить заработанные Вами отпускные возможно в судебном порядке, если добровольно он выплатить отказывается. Для сведения дополню, что при обращении в суд Вы одновременно можете потребовать возмещения работодателем всех в связи с этим понесенных Вами расходов.

0
0
0
0
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.7
Эксперт

Конечно есть. Для этого есть прокуратура, Гострудинспекция. суд. Главное обратиться туда с соответствующим заявлением

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Военное право
И может ли он не явиться по данной повестке, а пойти в военкомат после окончания учёбы?
Сыну 20 лет. Учится в колледже. В военкомат вовремя предоставлены все документы. В апреле вызвали для подтверждения документов, но в тот же день заставили пройти мед комиссию и вручили повестку на 31 мая для контрольной явки. Диплом получает только 30 июня. Разве учащегося могут вызывать на комиссии? И может ли он не явиться по данной повестке, а пойти в военкомат после окончания учёбы?
, вопрос №4110688, Олеся, г. Москва
700 ₽
Защита прав работников
Подскажите, пожалуйста, может работодатель так сделать?
Добрый день, в нашей компании проходит реструктуризация, в связи с этим всех сотрудников понижают в должности. Я работаю старшим специалистом, соответственно теперь хотят понизить до специалиста с соответствующей записью в трудовой, но с тем же окладом. Я с этим категорически не согласна, так как мой опыт и квалификация не соответствуют квалификации простого специалиста. Сейчас я нахожусь на 5 мес беременности. Подскажите, пожалуйста, может работодатель так сделать? И как мне быть? Спасибо. С уважением, Юлия
, вопрос №4110222, Юлия, г. Москва
Семейное право
В расчетный период брак был и один из родителей имел нулевой доход?
Добрый день. Вопрос по назначению единого детского пособия. Муж несколько лет не работает официально. В связи с этим в пособии нам отказывали- нулевой доход у одного из родителей. Сейчас разводимся. Если после расторжения я подам на детское пособие, мне его могут назначить? Или откажут т.к. в расчетный период брак был и один из родителей имел нулевой доход?
, вопрос №4109867, Виктория, ст-ца. Северская
Трудовое право
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва
Защита прав работников
Подскажите, я просто потеряю 1 день выплаты и на этом все?
Здравствуйте, столкнулась с такой ситуацией. Я согласовала отпуск с 7 по 11 мая и мне пришла выплата отпускных за 4 дня. Я обратилась к руководителю, на что мне был дан ответ "мы не оплачиваем государственные праздники". Подскажите, я просто потеряю 1 день выплаты и на этом все? Возможно ли, что работадатель должен возместить это день деньгами или продлить на 1 день мой отпуск(оплачивается ли это продление)?
, вопрос №4108958, Юлия, г. Апатиты
Дата обновления страницы 07.01.2013