Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Произвотственная работы с вредными условиями труда
Здравствуйте, я работаю на тепловозе машинистом, предприятие занимается добычей и перевозкой угля, график сменный день-ночь-отсыпной-выходной, в июне месяце я вышел с отпуска и меня поставили в график день-ночь-отсыпной без выходного, до конца месяца я заработвл 156 часов, с таким графиком работы должна ли быть какая то доплата? Приказа о работе в три смены не было и законно ли ставят в такой график?
Здравствуйте, Александр.
Для того чтобы ответить на ваш вопрос о законности смен, начислений заработной платы необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором, должностной инструкцией и иными документами, расчетными листами, где прописан график ваших работ и видны начисления заработной платы.
В случае возникновения вопросов или необходимости в юридической помощи по ведению дела, а также составлению юридических документов, вы можете обратиться ко мне написав в личном чате на данном сайте.
С уважением, Анна Соловьева.
Здравствуйте Александр! Полагаю, что изменение графика Вашей работы существенно ухудшает Ваше трудовое право. Отсутствие выходного, не согласование с Вами графика труда является грубейшим нарушением трудового законодательства. Приказа не было и очевидно быть издано не может, так как работодатель понимает его незаконность, и понимает, что сам текст такого приказа будет свидетельствовать о нарушении прав работника со всеми вытекающими от суда последствиями для предприятия (моральный вред и т.п.). Но если у Вас есть подписанный график работы, и он может быть оценен как факультативный документ свидетельствующий о нарушениях трудового законодательства, сделайте с него копию и обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
С уважением.