Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подлежат ли удовлетворению требования работников?
Работодателем заключён договор со специализированной организацией на обучение работников вопросам охраны труда. Договор предусматривал прохождение обучения во внерабочее время (по окончании рабочего дня с 18 до 20 часов) в течение двух недель. Обучение проводилось на материальной базе учебного центра. После прохождения полного курса обучения работники обратились к руководителю с заявлением об оплате времени обучения как сверхурочной работы. Подлежат ли удовлетворению требования работников?
Здравствуйте. В Трудовом Кодексе Российской Федерации для сверхурочных работ и для профессионального обучения предусмотрены разные статьи (99 статья и 187 статья соответственно). Работники имеют право по статье 187 ТК РФ на сохранение места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы. Таким образом, требования работников удовлетворению не подлежат. Надеюсь, ответ был полезен для Вас.