Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудоустройство при беремености
У меня девушка будучи беременной устроилась на работу, ей сказали испытательный срок 2 месяца, далее оформление по ТК РФ, она проработала 3 месяца, так и не оформили, а теперь узнали что беременная, говорят, ну не знаю, не выгодно на пару месяцев брать.
, Игорь, г. Москва
Андрей Харитонов
Если после истечения испытательного срока она продолжала работать — то считается, что она принята на постоянную работу. Если работодатель будет против — обратитесь в инспекцию труда, взяв справку о беременности.
Если я вам помог поставьте +
Похожие вопросы
Могут ли они требовать что то?
Здравствуйте, я прошла на работе стажировку 3 дня. Сегодня был 3 день, я предоставила копию паспорта и скрины ИНН и СНИЛС с Гос. Услуг. Мне сказали паспорт ориг завтра подвезти и завтра меня трудоустроят официально. После этого я вечером сказала, что меня вызывают на практику, с работой не получится (стажировка бесплатная), после чего мне спустя час написали что меня трудоустроили сегодняшним днем и надо завтра приехать и разбираться что делать. Но я не писала ни заявление о трудоустройстве, ни подписывала договор. Могут ли они требовать что то?
Соц контракт
Здравствуйте,можно ли при заключении договора по соц контракту ищущих работу,вместо официального трудоустройства зарегистрировать самозанятость?
Проживание и трудоустройство в другом районе
Добрый день! Подскажите, как можно решить вопрос. Документ прикрепляю. 1. Исковая давность. 2. Проценты проавомерны ли? 3. Проживание и трудоустройство в другом районе.
При условно досрочном освобождении с принудительных работ суд в постановлении написал в
При условно досрочном освобождении с принудительных работ суд в постановлении написал в скобках(трудоустройстроиться) в праве ли УИИ требовать официальное трудоустройство и расценивать это как обязанность, если в силу ст.37 конституции РФ принудительный труд запрещён!?