Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать при требовании подать заявление на увольнение?
Работаю официально 3 месяца. Так получилось, ушел на больничный с переломом
ноги. Меня выписали, но когда я пришел мне сказали, писать заявление на увольнение, тк им такие работники не нужны. (немного прихрамываю). Но врач то меня выписал, сказал что могу работать. Ранее проблем не было, всегда хорошо работал, да и сейчас в этом плане проблем нет, все успеваю делать. Мне сказали писать заявление на увольнение. Не хочу терять эту работу, подскажите правомерно ли это? И что в такой ситуации делать?
Ирина, здравствуйте!
Надо как-то объяснить работодателю, что Ваше физическое состояние не сказывается на выполнении обязанностей, и не может являться основанием для увольнения по инициативе работодателя, а писать заявления об увольнении по собственному желанию у Вас намерений нет.
Так же предупредите, что в случае увольнения по инициативе работодателя Вы будете оспаривать увольнение в суде, который не только восстановит Вас на работе, но и взыщет компенсацию с работодателя за весь период вынужденного прогула.