8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Что можно предпринять, чтобы доля физ лица перешла к ООО?

В ООО 2 участника: ЮЛ 90% и ФЛ 10%. ЮЛ свою долю оплатило (с нарушением срока 4 мес.). ФЛ долю не оплатило. Срок на оплату истек уже в 2016г.

Вопрос: каков порядок действий возможен на данный момент для ЮЛ-участника, что надо ему предпринять, чтобы доля ФЛ отошла к ООО и затем (или лучше даже одновременно) была продана по номиналу этому ЮЛ-участнику? Просьба учесть, что срок на оплату доли истек в 2016г., т.е. прошло уже 2 года. А законом установлен срок 1 год на реализацию доли.

, Ольга, г. Москва
Григорий Арутюнов
Григорий Арутюнов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Ольга, доброго времени суток!

Интересует следующий момент, в бухгалтерской отчетности Вы как-то отражали то обстоятельства, что уставный капитал у Вас не сформирован?

1
0
1
0

Этот вопрос необходимо выяснить, так как если в отчетности уставный капитал бы сформирован, то особых перспектив нет, Этот вопрос необходимо выяснить, так как если в отчетности уставный капитал бы сформирован, то особых перспектив нет.

пример из судебной практики

http://kad.arbitr.ru/Card/5397ede7-71c0-4bd3-9140

0
0
0
0
Сергей Манойленко
Сергей Манойленко
Юрист, г. Саратов

Добрый день Ольга.
В случае неоплаты доли участником Вашего ООО неоплаченная часть доли переходит к ООО, которая должна быть распределена между её участниками. Кроме того, можно попробовать взыскать неустойку (аб. 2 п. 3 ст. 16 ФЗ «Об ООО»), если это было предусмотрено договором.

Договором об учреждении общества может быть предусмотрено взыскание неустойки (штрафа, пени) за неисполнение обязанности по оплате долей в уставном капитале общества.

Если перераспределить долю не представляется возможным, то придется уменьшать уставный капитал (при условии, что он станет не ниже минимального размера 10 000) согласно п. 3 ст. 20 ФЗ «Об ООО»

В течение трех рабочих дней после принятия обществом решения об уменьшении его уставного капитала общество обязано сообщить о таком решении в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, и дважды с периодичностью один раз в месяц опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление об уменьшении его уставного капитала
0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Москва

Добрый день, Сергей! Спасибо за ответ. Выдержки из закона и так известны. Мой вопрос состоял в том, какие конкретно действия нужно предпринять ЮЛ-участнику в конкретной описанной ситуации.

На данный момент в силу закона доля уже перешла ООО (п. 7 ст. 23). Сейчас Вам надо провести общее собрание на котором принять вопрос о перераспределении либо продажи данной доли и подать заявление по форме 14 либо 13 (в зависимости от того, будут ли вносится изменения в Ваш устав).
Насчет того, что пропущен срок для перераспределения — существует риск привлечения к административной ответственности(штраф 5 000 ст. 14.25 КоАП РФ). Но привлекают крайне редко.

0
0
0
0
Похожие вопросы
900 ₽
Трудовое право
Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы. 02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора. 06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
, вопрос №4110390, Раушания, г. Москва
Трудовое право
Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты
Добрый день, произошла крайне неприятная ситуация. Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Договора на руках также нет. Что можно предпринять, чтобы работодатель понес свои обязательства и как сделать это правильно?
, вопрос №4110046, Алина, г. Курск
Уголовное право
Здравствуйте, у меня задолженность перед налоговой 176 000₽ за доходы как физ лицо, что будет если налоговая подаст в суд?
здравствуйте, у меня задолженность перед налоговой 176 000₽ за доходы как физ лицо, что будет если налоговая подаст в суд? у меня просто нет возможности оплатить данную сумму. могу ли я сесть в тюрьму? будет ли уголовная статья?
, вопрос №4109856, Лейла, г. Махачкала
Семейное право
Подскажите пожалуйста как можно поступить, чтобы этого избежать?
Здравствуйте. У моей дочери был гражданский брак на протяжении 9 лет. В браке родились двое детей. Старший сын записан на мать, а младший на отца. Приобрели дом в рассрочку. С его зарплаты платили за дом, а на её зарплату и детское пособие жили. При подписании договора купли-продажи документов на дом,супруг оформил на себя. Кроме его в доме никто больше не прописан. Дети прописаны с матерью в другом месте и районе. В данный момент супруги разошлись. И бывший супруг хочет отобрать детей. Подскажите пожалуйста как можно поступить, чтобы этого избежать? Да и вообще запретить ему приближаться к детям. Потому что ему дети не нужны, а нужны только деньги
, вопрос №4109825, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 19.03.2019