Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как работникам диспансера защитить себя от вранья администратора?

Добрый день!Я работаю медсестрой в реанимации онкологического диспансера.Там есть такая единица как дежурный администратор.Имеет ли право этот администратор вмешиваться в мою работу и писать на меня докладные?

14 июня 2017, 06:52, Виктория, г. Нижний Тагил

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Виктория.

Имеет ли право этот администратор вмешиваться в мою работу и писать на меня докладные?
Виктория

для ответа на этот вопрос нужно ознакомиться с должностной инструкцией, трудовым договором дежурного администратора и вашими. Если вы дежурному администратору по должности не подчиняетесь, то можете игнорировать его распоряжения. Если ей (ему) вменено в права (обязанности) писать докладные на работников, даже не находящихся в ее (его) подчинении, то вы тут ничего не сделаете.

Да в принципе, любой работник может сообщать руководству о недостатках в работе, о которых ему стало известно.

14 июня 2017, 08:56

Похожие вопросы

700 ₽

Семейное право

Как итог мать признана неизвестной, а работник роддома забрал ребенка себе, и дружно отправили мать в психиатрию

Работник роддома присмотрел ребенка у роженицы и не взирая на все законны, отправил роженицу тут же в псих диспансер, ребенка вписал в свидетельство о рождении с прочерком в графе родителей, хотя с направляющими документами была информация обобщающего характера которой должны были воспользоваться правоохранительные органы. Как итог мать признана неизвестной, а работник роддома забрал ребенка себе, и дружно отправили мать в психиатрию.

27 апреля, 19:30, вопрос №4101065, Александр, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?

Здравсвуйте. Получила ЗП без премии. На вопрос: где - ответили, что лишена. Никаких приказов не было, не за что не расписывалась. Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?

27 апреля, 09:49, вопрос №4100505, Алена, г. Киров

1 ответ

Защита прав работников

Могу ли я защитить свое достоинство и подать на него жалобу?

Добрый день! Меня зовут Татьяна, придя на рабочее место, мой руководитель, при всех моих коллег обвинил меня , что я нахожусь в нетрезвом виде, и в рабочее время отправил меня на медицинское освидетельствование, где результат показал отрицательный результат.Так с его стороны было распространение заведомо ложных сведений ,порочащих честь и достоинство подрывающую мою репутацию. Могу ли я защитить свое достоинство и подать на него жалобу?

26 апреля, 19:10, вопрос №4099972, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Закона или стандарта в специализированном онкологическом диспансере всегда отправляют на гистологию невус (вне зависимости от визуальной диагностики)

Здравствуйте. Подскажите на основании какого Фед. закона или стандарта в специализированном онкологическом диспансере всегда отправляют на гистологию невус (вне зависимости от визуальной диагностики).

26 апреля, 15:52, вопрос №4099804, Al Ss, г. Краснодар

2 ответа

Трудовое право

Может ли прораб быть дистанционным работником

26 апреля, 08:42, вопрос №4099299, Мария, г. Краснодар

1 ответ