Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как компенсировать потерянный доход при производственной травме?
Обязан ли работодатель компенсировать потерю мною з/платы если я на больничном по производственной травме? Больничные хоть и 100% но не большие(расчетный период 2011 и 2016 года из за декрета).Около 24тыс/мес,а зарплата у меня была последние месяцы 35-38 тысяч.Потеря существенная! Как поступить?
- 14973390545161581967725.jpg
Вам обязаны компенсировать потери согласно
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)ТК РФ, Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 184 ТК РФ
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
И далее ссылка на фз-90,в котором я не нашла ни виды не условия ни объемы компенсации заработка. Куда мне обращаться,кто должен выплачивать?Если работодатель Мне надо заявление работодатель писать или как то по другому?Это делается после выхода с больничного или можно во время него?Или в ФСС обращаться надо
Обратитесь с заявлением к работодателю о компенсации утраченного заработка сразу после определения степени утраты трудоспособности согласно ГК РФ (по аналогии):