Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Действителен ли трудовой договор, если была допущена ошибка в паспортных данных?
Мною был подписан трудовой договор, в котором содержалось моё имя, фамилия, отчество и серия, номер паспорта. В серии и номере паспорта были допущены ошибки, возможно ли признать данный договор не законным?
Здравствуйте!
Нет, данная ошибка не позволяет признать договор не заключенным. Статья 57 ТК РФ дает четкие понятия, она есть в сети, весьма большая, поэтому цитировать в ответе не буду.
Здравствуйте!
ТД действителен. Ошибка в паспортных данных в трудовом договоре не является причиной признать ТД недействительным. Согласно статьи 57 ТК РФ:
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
С Уважением, Надежда
Здравствуйте, трудовой договор заключенный между Вами и работодателем законен, возможно исправление данных. В таком случае вам необходимо оформить допоплнительное соглашение к трудовому договору с работодателем, где будут уточнены Ваши паспортные данные. К тому же, помимо трудового договора в отделе кадров всегда есть личное дело на каждого работника, где есть и копия паспортных данных на сотрудников. Удачи Вам!